صاحب العمل المسجل (EOR) في إسرائيل:
توظيف متوافق وإدارة مكافآت نهاية الخدمة

نعم. من خلال خدمات EOR من NNRoad في إسرائيل، يمكن للشركات الدولية توظيف وإدارة الموظفين الإسرائيليين بشكل قانوني دون الحاجة لتأسيس كيان محلي. تعمل NNRoad كصاحب عمل قانوني، حيث تتولى إدارة عقود العمل المتوافقة مع القانون، وكشوف المرتبات، وإدارة المزايا بموجب قانون العمل الإسرائيلي وتوجيهات وزارة الاقتصاد والصناعة. مما يتيح للشركات التوسع في إسرائيل بسرعة وامتثال تام.

تدير خدمات EOR من NNRoad في إسرائيل كشوف المرتبات وفقاً للوائح الضريبية والعمالية المحلية. نحن نقوم بحساب الرواتب من الإجمالي إلى الصافي، واستقطاع ضريبة الدخل، Bituach Leumi (التأمين الوطني) والمساهمات، ومدفوعات التأمين الصحي. يتم تقديم جميع الإقرارات والمدفوعات إلى هيئة الضرائب الإسرائيلية (ITA) و مؤسسة التأمين الوطني، مما يضمن الدقة والامتثال لقوانين التوظيف الإسرائيلية.

يستحق الموظفون في إسرائيل مزايا تشمل التأمين الاجتماعي (Bituach Leumi)، ومساهمات التقاعد، والإجازات المدفوعة، والإجازات المرضية، وإجازة الأمومة/الأبوة، ومكافأة نهاية الخدمة بموجب قانون مكافأة نهاية الخدمة (1963). تضمن خدمات EOR من NNRoad في إسرائيل الامتثال لهذه المتطلبات ويمكنها أيضاً المساعدة في إدارة مزايا الاتفاقيات الجماعية (مثل تلك التي تتم من خلال Histadrut الاتحاد العمالي).

نعم. تساعد خدمات EOR من NNRoad في إسرائيل أصحاب العمل في الحصول على تصاريح العمل والإقامة للمواطنين الأجانب من خلال التنسيق مع سلطة السكان والهجرة. نحن نقوم بإعداد وتقديم جميع المستندات ذات الصلة، وإدارة تجديد التأشيرات، وضمان استيفاء الموظفين المغتربين للشروط القانونية للعمل في إسرائيل.

تستغرق عملية التعيين من خلال خدمات EOR من NNRoad في إسرائيل عادةً ما تستغرق من 7 إلى 10 أيام عمل. بمجرد تأكيد تفاصيل المرشح، يقوم فريق الموارد البشرية لدينا بصياغة عقد عمل متوافق وثنائي اللغة (العبرية-الإنجليزية)، وتسجيل الموظف في Bituach Leumi والسلطات الضريبية، وإكمال إعداد كشوف المرتبات. يضمن ذلك عملية توظيف سريعة ومتوافقة تماماً لكل من الموظفين المحليين والأجانب.