خدمات إدارة كشوف المرتبات في تشيلي:
محاسبة ضريبية متوافقة مع Previred و SII

تعد NNRoad مزوداً لخدمات كشوف المرتبات في تشيلي للشركات التي توظف بالفعل عمالاً في تشيلي وتحتاج إلى تنفيذ دقيق ومتوافق وموثق جيداً لكشوف المرتبات.

تدعم خدمة التعهيد الخارجي لكشوف المرتبات في تشيلي لدينا معالجة الرواتب الشهرية، وحسابات إجمالي إلى صافي الراتب، وقسائم رواتب الموظفين، والاستقطاعات القانونية، ومساهمات صاحب العمل، وتقارير كشوف المرتبات، ودعم Libro de Remuneraciones Electrónico، ودعم سير عمل Previred، وتنسيق ضرائب كشوف المرتبات مع SII، والجاهزية لتقارير كشوف المرتبات في نهاية العام.

معالجة كشوف المرتبات للموظفين الذين يتقاضون رواتبهم بالبيزو التشيلي
معالجة خاصة بتشيلي لـ AFP، والصحة، و AFC، و SIS، والتأمين ضد حوادث العمل، ومساهمات إصلاح معاشات صاحب العمل
الدعم لـ LRE، وقسائم الرواتب، وسجلات كشوف المرتبات، والمستحقات النهائية، وأرصدة الإجازات، وإغلاق كشوف المرتبات الشهري
فصل واضح عن خدمات صاحب العمل المسجل، والهجرة، والتعاقد

هذه الصفحة مخصصة للشركات التي لديها بالفعل هيكل توظيف تشيلي وتحتاج إلى تنفيذ كشوف المرتبات. إذا كنت ترغب في توظيف موظفين في تشيلي دون وجود كيان صاحب عمل محلي خاص بك، فقم بزيارة خدمة صاحب العمل المسجل في تشيلي. بالنسبة لعمليات كشوف المرتبات متعددة الدول، راجع خدمات كشوف المرتبات العالمية.

اتصل بـ NNRoad لمناقشة متطلبات كشوف المرتبات الخاصة بك في تشيلي.

التعهيد الخارجي لكشوف المرتبات في تشيلي للشركات التي لديها موظفون في تشيلي

إجابة مباشرة لأصحاب العمل الذين يبحثون عن مزود لخدمة كشوف المرتبات في تشيلي

يساعد مزود خدمة كشوف المرتبات في تشيلي أصحاب العمل على معالجة رواتب الموظفين في تشيلي وفقاً لمتطلبات العمل والضرائب والضمان الاجتماعي المحلية. ويشمل ذلك حساب الراتب من الإجمالي إلى الصافي، وإصدار liquidaciones de sueldo، وتطبيق الاستقطاعات القانونية، ودعم حسابات مساهمات صاحب العمل، وإعداد تقارير كشوف المرتبات، وتنسيق سير عمل تحويل الرواتب، والمساعدة في الحفاظ على السجلات للامتثال والجاهزية للتدقيق.

تعتبر كشوف المرتبات في تشيلي محلية للغاية. يحتاج أصحاب العمل إلى فهم العلاقة بين Servicio de Impuestos Internos، و Dirección del Trabajo، وصناديق معاشات AFP، ومساهمات الصحة FONASA أو ISAPRE، والتأمين ضد البطالة AFC، والتأمين ضد حوادث العمل mutualidad، وسير عمل دفعات Previred، و Libro de Remuneraciones Electrónico.

تم تصميم خدمة التعهيد الخارجي لكشوف المرتبات في تشيلي من NNRoad للشركات التي لديها بالفعل هيكل صاحب عمل تشيلي وتريد التعامل مع كشوف المرتبات بطريقة منظمة وقابلة للتكرار ومتوافقة.

متى يكون الاستعانة بمصادر خارجية لإدارة كشوف المرتبات في تشيلي هو الخيار الأمثل

تمتلك شركتك بالفعل كيانًا أو فرعًا أو هيكل توظيف معتمدًا في تشيلي.
لديك بالفعل موظفون في تشيلي وتحتاج إلى دعم دوري لمعالجة كشوف المرتبات.
أنت تنتقل من نظام كشوف مرتبات يعتمد على جداول البيانات أو عملية كشوف مرتبات محلية مجزأة.
تحتاج إلى دعم في إغلاق كشوف المرتبات الشهرية، وLRE، وPrevired، واقتطاعات SII، والتقارير.
تريد شريكًا عالميًا واحدًا لكشوف المرتبات يفهم التفاصيل الخاصة بكشوف المرتبات في تشيلي.

متى تكون خدمة أخرى من NNRoad هي الأنسب

إذا كنت ترغب في توظيف موظفين في تشيلي دون إنشاء كيان توظيف تشيلي خاص بك، فاستخدم Chile Employer of Record.
إذا كان العامل مواطنًا أجنبيًا وكان تصريح العمل هو القضية المركزية، فاستخدم Hire Foreigner in Chile.
إذا كنت بحاجة إلى مستشارين أو متعاقدين أو مواهب مرنة قائمة على المشاريع بدلاً من كشوف مرتبات الموظفين، فاستخدم Chile On-Demand Talent.

ماذا يقدم مزود خدمة كشوف المرتبات في تشيلي

إعداد كشوف المرتبات قبل أول عملية صرف رواتب

تبدأ كشوف المرتبات الدقيقة في تشيلي بالإعداد الصحيح. تدعم NNRoad جاهزية كشوف المرتبات من خلال المساعدة في مراجعة معلومات صاحب العمل، وبيانات الموظفين، ونوع العقد، وRUT، وموقع العمل، وهيكل التعويضات، والتفاصيل المصرفية، وصندوق التقاعد، والمؤسسة الصحية، ومعاملة AFC، والمفاهيم الخاضعة للضريبة وغير الخاضعة للضريبة، واحتياجات التقارير، وتواريخ قطع كشوف المرتبات.

يجب أن يأخذ إعداد كشوف المرتبات في تشيلي في الاعتبار أيضًا ما إذا كان صاحب العمل مستعدًا لإدارة سجلات Dirección del Trabajo، والتزامات الضرائب الشهرية لـ SII، وسير عمل مساهمات Previred، ووثائق كشوف المرتبات مثل liquidaciones de sueldo وسجلات كشوف المرتبات.

المعالجة الشهرية لكشوف المرتبات

تتم معالجة كشوف المرتبات في تشيلي عادةً في دورة شهرية. تدعم NNRoad عمليات صرف الرواتب المتكررة من خلال جمع مدخلات كشوف المرتبات المعتمدة، وحساب الأجور والاستقطاعات، وإعداد مخرجات كشوف المرتبات لمراجعة صاحب العمل، ودعم تنسيق دفع الرواتب، وإنشاء تقارير كشوف المرتبات لفرق الموارد البشرية والمالية.

حسابات كشوف المرتبات من الإجمالي إلى الصافي

يمكن أن تشمل كشوف المرتبات من الإجمالي إلى الصافي في تشيلي الراتب الأساسي، والمكافأة القانونية، والعمل الإضافي، والعمولات، والمكافآت، والبدلات، والمزايا الخاضعة للضريبة، وأجر الإجازة، والإجازة المدفوعة، والإجازة غير المدفوعة، وتعديلات الإجازة المرضية، واستقطاعات الموظفين، ومساهمات صاحب العمل، وبنود الدفع النهائية.

الاستقطاعات القانونية ومساهمات صاحب العمل

يجب على مزود خدمة كشوف المرتبات في تشيلي فهم كيفية التفاعل بين استقطاعات الموظفين ومساهمات صاحب العمل. تشمل بنود كشوف المرتبات النموذجية في تشيلي مساهمات التقاعد (AFP)، وعمولة (AFP)، والمساهمات الصحية لـ FONASA أو ISAPRE، والتأمين ضد البطالة من خلال AFC، واقتطاع ضريبة الدخل، وSIS، والتأمين ضد حوادث العمل، ومساهمة إصلاح معاشات التقاعد لصاحب العمل التي تم تقديمها بموجب القانون 21.735.

وثائق وتقارير كشوف المرتبات

يجب أن ينتج عن التعهيد الخارجي لكشوف المرتبات أكثر من مجرد مبلغ صافي للدفع. تدعم NNRoad كشوف الرواتب (liquidaciones de sueldo)، وسجلات كشوف المرتبات، وتقارير تكلفة صاحب العمل، وملخصات الاستقطاعات، وبيانات كشوف المرتبات الجاهزة لـ LRE، والتقارير المحاسبية، والأرصدة المتراكمة منذ بداية العام، ووثائق كشوف المرتبات اللازمة للاستعداد للتدقيق.

مجال كشوف المرتبات	ما تدعمه NNRoad	مخرجات صاحب العمل
إعداد كشوف المرتبات	بيانات الموظفين، وRUT، ونوع العقد، وAFP، والتأمين الصحي، وAFC، والتفاصيل البنكية، وهيكل التعويضات، وتقويم كشوف المرتبات	تشغيل أول كشوف مرتبات في تشيلي بشكل أكثر سلاسة
كشوف المرتبات الشهرية	حسابات من الإجمالي إلى الصافي، وكشوف الرواتب (liquidaciones de sueldo)، وسجل كشوف المرتبات، وسير عمل موافقة صاحب العمل	تنفيذ أكثر دقة لكشوف المرتبات المتكررة
الضمان الاجتماعي	دعم AFP، وFONASA أو ISAPRE، وAFC، وSIS، والتأمين ضد حوادث العمل، ومساهمة إصلاح معاشات التقاعد لصاحب العمل	تحكم أفضل في التزامات كشوف المرتبات القانونية
اقتطاع الضرائب	دعم حساب ضريبة الفئة الثانية الموحدة (Impuesto Único de Segunda Categoría) وتنسيق سير عمل التقارير الشهرية لـ SII	تقليل مخاطر حساب وتقارير ضرائب كشوف المرتبات
إغلاق كشوف المرتبات	معلومات جاهزة لـ LRE، والمركزية المحاسبية، وتقارير الأقسام، وبيانات كشوف المرتبات المتراكمة منذ بداية العام	رؤية أقوى للموارد البشرية والمالية والامتثال

الامتثال لكشوف المرتبات في تشيلي: القواعد المحلية التي يحتاج أصحاب العمل إلى تنفيذها بشكل صحيح

ترتبط كشوف المرتبات بالعديد من السلطات والأنظمة التشيلية

تتطلب كشوف المرتبات في تشيلي التنسيق عبر أنظمة متعددة. يجب على أصحاب العمل فهم أدوار مصلحة الضرائب الداخلية (Servicio de Impuestos Internos) للاقتطاع الضريبي، ومديرية العمل (Dirección del Trabajo) للوثائق العمالية وLRE، وهيئة معاشات التقاعد (Superintendencia de Pensiones) لقواعد التقاعد والتأمين ضد البطالة، وهيئة الصحة (Superintendencia de Salud) للمساهمات الصحية، وSUSESO للتأمين ضد حوادث العمل، وPrevired لسير عمل دفع الضمان الاجتماعي.

يجب دفع الأجور وفقاً لعقد العمل، ولكن لا يمكن أن تتجاوز الفترة شهراً واحداً

توضح مديرية العمل (Dirección del Trabajo) أنه يجب دفع الأجور بالتكرار المتفق عليه في عقد العمل، ولكن لا يمكن أن تتجاوز الفترة المتفق عليها شهراً واحداً. الإرشادات الرسمية متاحة هنا: مديرية العمل – تكرار الدفع.

يجب على أصحاب العمل تقديم بيان بالراتب مع الدفعة

عند دفع الأجور، يجب على صاحب العمل تقديم مستند يوضح المبلغ المدفوع، وكيفية تحديده، والاستقطاعات التي تمت. في تشيلي، يُعرف هذا عادةً باسم liquidación de sueldo. تتوفر الإرشادات الرسمية هنا: مديرية العمل – إيصال الدفع.

Libro de Remuneraciones Electrónico مهم لإغلاق كشوف المرتبات

Libro de Remuneraciones Electrónico هو سجل الأجور الإلكتروني الذي تديره Dirección del Trabajo. يتيح لأصحاب العمل تقديم معلومات أجور شهرية موحدة وهو يعادل في شكله الرقمي الالتزام بموجب المادة 62 من قانون العمل. تتوفر الإرشادات الرسمية هنا: Libro de Remuneraciones Electrónico.

اقتطاع ضريبة الرواتب شهري ويعتمد على جداول

تُطبق ضريبة Impuesto Único de Segunda Categoría في تشيلي على دخل التوظيف التابع وتُحسب باستخدام جداول SII الشهرية. تنشر مصلحة الضرائب (SII) الجداول الحالية هنا: SII – Impuesto Único de Segunda Categoría.

Formulario 29 جزء من العملية الضريبية الشهرية

يجب على أصحاب العمل تنسيق اقتطاع ضريبة الرواتب مع عملية إقرار SII الشهرية. تشرح مصلحة الضرائب (SII) المواعيد النهائية لـ Formulario 29 هنا: SII – المواعيد النهائية لـ Formulario 29.

يجب التحكم في توقيت سير عمل Previred

يتم الإقرار عن مساهمات الضمان الاجتماعي ودفعها عمومًا خلال الأيام العشرة الأولى من الشهر التالي، مع تمديد إلى اليوم 13 عندما يقوم صاحب العمل بالإقرار والدفع إلكترونيًا. تتوفر الإرشادات الرسمية هنا: Superintendencia de Pensiones – الموعد النهائي لدفع المساهمات.

نظرة عامة على كشوف مرتبات تشيلي الحالية لعام 2026

نقاط مرجعية رئيسية لتخطيط كشوف المرتبات في تشيلي

نقاط المرجع التالية مفيدة لتخطيط كشوف المرتبات في عام 2026. يمكن أن تتغير قيم كشوف مرتبات تشيلي لأن بعض العتبات يتم التعبير عنها بـ UF أو UTM، ويمكن تحديث معدلات المساهمة الرسمية. يجب على أصحاب العمل التحقق من شهر الرواتب المعمول به قبل تشغيل كشوف المرتبات.

بند كشف المرتبات	نقطة المرجع لعام 2026	تأثير كشف المرتبات
الحد الأدنى للدخل الشهري	539,000 CLP للعمال الذين تزيد أعمارهم عن 18 وحتى 65 عامًا، يسري اعتبارًا من 1 يناير 2026	تُستخدم للتحقق من الحد الأدنى للأجور وبعض الحسابات المرتبطة بالرواتب. انظر Dirección del Trabajo.
وقت العمل الأسبوعي العادي	42 ساعة اعتبارًا من 26 أبريل 2026؛ 40 ساعة اعتبارًا من 26 أبريل 2028	يجب على قسم الرواتب مراجعة العمل الإضافي، والجداول الزمنية، وسجلات الوقت، والتوافق مع عقد العمل. انظر Mintrab – 40 Horas.
مساهمة معاشات AFP	مساهمة الموظف بنسبة 10%، وعادة ما تصل إلى الحد الأقصى الشهري الخاضع للضريبة المعمول به	تؤثر مساهمة AFP وعمولة AFP على استقطاعات الموظف وصافي الراتب. راجع Superintendencia de Pensiones.
المساهمة الصحية	7% مساهمة الموظف لصالح FONASA أو ISAPRE	يجب أن تكون بيانات الخطة الصحية دقيقة قبل حساب كشف الرواتب. راجع Superintendencia de Salud.
الحد الأقصى الخاضع للضريبة لـ AFP، والتأمين الصحي، والتأمين ضد حوادث العمل	90.0 UF لعام 2026	يجب أن تستخدم كشوف الرواتب الحد الأقصى الشهري الرسمي القائم على UF. راجع Superintendencia de Pensiones.
الحد الأقصى للتأمين ضد البطالة	135.2 UF لعام 2026	تُحسب مساهمات AFC باستخدام حد أقصى مختلف. راجع Superintendencia de Pensiones.
تأمين البطالة AFC	3% إجمالي المساهمة؛ بالنسبة للعقود غير محددة المدة، تكون عادةً 0.6% على الموظف و2.4% على صاحب العمل	يؤثر نوع العقد على من يدفع المساهمة. راجع Superintendencia de Pensiones.
SIS	1.62% اعتباراً من أبريل 2026 لأصحاب العمل، والمشتركين المستقلين، والمشتركين الطوعيين	يجب مراجعة تكلفة جانب صاحب العمل مع سعر SIS الحالي. راجع الإرشادات الرسمية لـ SIS.
مساهمة إصلاح معاشات التقاعد لصاحب العمل	1% من أغسطس 2025 إلى يوليو 2026، مع تنفيذ تدريجي بموجب القانون 21.735	يجب على قسم الرواتب مراقبة جدول التنفيذ التدريجي وتأثير التكلفة على صاحب العمل. راجع إرشادات مساهمة صاحب العمل.
التأمين ضد حوادث العمل والأمراض المهنية	0.90% مساهمة أساسية لصاحب العمل، بالإضافة إلى مساهمة إضافية قائمة على المخاطر حيثما ينطبق ذلك	تعتمد تكلفة صاحب العمل على نوع النشاط وتصنيف المخاطر. راجع SUSESO.
تقديم LRE	التقارير الشهرية من خلال نظام Dirección del Trabajo	يجب إغلاق بيانات الرواتب والتحقق من صحتها لتقارير LRE. راجع ChileAtiende – LRE.

يجب مراجعة كشوف الرواتب في تشيلي كل شهر دفع رواتب

نظرًا لإمكانية تغير قيم UF وUTM والحدود القصوى للضمان الاجتماعي وجداول ضرائب SII وأسعار SIS ومراحل مساهمة إصلاح معاشات التقاعد، يجب على أصحاب العمل عدم الاعتماد على ملف رواتب ثابت. تساعد NNRoad أصحاب العمل في الحفاظ على تقويم رواتب منضبط والتحقق من القواعد ذات الصلة قبل كل دورة دفع.

كشف الرواتب من الإجمالي إلى الصافي في تشيلي: الاستقطاعات، والمساهمات، وتكاليف صاحب العمل

استقطاعات الموظف

تشمل استقطاعات رواتب الموظفين في تشيلي عادةً مساهمات معاشات AFP، وعمولة AFP، والمساهمة الصحية لصالح FONASA أو ISAPRE، ومساهمة AFC من جانب الموظف للعقود غير محددة المدة، واقتطاع ضريبة الدخل حيثما ينطبق ذلك، والاستقطاعات الأخرى المصرح بها.

يعتمد صافي راتب الموظف، أو sueldo líquido، على التصنيف الصحيح لبنود الرواتب الخاضعة للضريبة وغير الخاضعة للضريبة، والقابلة للمساهمة وغير القابلة للمساهمة.

مساهمات صاحب العمل

قد تشمل تكلفة الرواتب من جانب صاحب العمل في تشيلي تأمين البطالة AFC، والتأمين ضد إصابات العمل والأمراض المهنية (SIS)، ومساهمة إصلاح معاشات التقاعد الجديدة لأصحاب العمل، والتزامات صاحب العمل الأخرى اعتماداً على العامل، ونوع العقد، والصناعة، وتصنيف المخاطر، وهيكل المزايا.

المكافأة القانونية

غالباً ما تتضمن كشوف رواتب تشيلي المكافأة القانونية (gratificación legal). وتوضح مديرية العمل (Dirección del Trabajo) أنه يمكن حساب المكافأة القانونية وفقاً لطريقة تقاسم الأرباح بنسبة 30% أو طريقة الأجور بنسبة 25%، مع مراعاة الحد القانوني الأقصى حيثما ينطبق ذلك. تتوفر الإرشادات الرسمية هنا: مديرية العمل – المكافأة القانونية.

الأجر المتغير، والعمولات، والمكافآت، والعمل الإضافي

تحدث العديد من أخطاء كشوف الرواتب في تشيلي عند التعامل مع الأجر المتغير يدوياً. تدعم NNRoad معالجة الرواتب للعمولات، والمكافآت، والعمل الإضافي، والتسويات بأثر رجعي، والبدلات، وغيرها من المدفوعات المتكررة أو لمرة واحدة. يجب مراجعة كل بند من حيث القابلية للضريبة، والمعاملة في الضمان الاجتماعي، ومعاملة التقارير.

مفاهيم الرواتب الخاضعة للضريبة وغير الخاضعة للضريبة

يجب أن تميز كشوف الرواتب في تشيلي بين الأجور الخاضعة للاشتراكات (haberes imponibles)، والأجور الخاضعة للضريبة (haberes tributables)، والبدلات غير الخاضعة للضريبة، والتعويضات، واستقطاعات الموظفين، ومساهمات صاحب العمل، وبنود الرواتب التي تؤثر فقط على التقارير المحاسبية. هذا التصنيف مهم لعمليات تسوية الرواتب (liquidaciones de sueldo)، وتقارير LRE، وتقارير SII، والتسوية المالية.

مفهوم الراتب	لماذا يهم ذلك	مراجعة الرواتب النموذجية
الراتب الأساسي	الأجر التعاقدي الأساسي	الحد الأدنى للأجور، والعقد، وساعات العمل، وفترة الرواتب
المكافأة القانونية	مكون دفع شائع خاص بتشيلي	طريقة الحساب، والحد الأقصى، والمعاملة الشهرية مقابل السنوية
العمولات	غالباً ما تكون متغيرة وحساسة للتوقيت	الاستحقاق، والموافقة، والضريبة، والمساهمة، وتفاصيل قسيمة الراتب
العمل الإضافي	مرتبط بالساعات، والنوبات، والانتقال بموجب قانون 40 ساعة (Ley 40 Horas)	سجلات الوقت، والتفويض، والمعدل، وتاريخ قطع الرواتب
البدلات	قد تكون خاضعة للضريبة أو غير خاضعة لها اعتماداً على طبيعتها والمستندات الداعمة	التصنيف، والتوثيق، ومعاملة التقارير
الإجازة المرضية	تؤثر على أيام الرواتب، والإعانات، ومعاملة المساهمات	تواريخ الإجازة، والمستندات الداعمة، وتعديل الرواتب
الراتب النهائي	حدث رواتب عالي المخاطر	رصيد الإجازة، والتعويضات، والاستقطاعات، وسير عمل تسوية المستحقات (finiquito)

تقارير LRE وPrevired وSII وتقارير الرواتب لنهاية العام

سجل الأجور الإلكتروني (Libro de Remuneraciones Electrónico)

يُعد Libro de Remuneraciones Electrónico سير عمل أساسي لتقديم تقارير الرواتب الشهرية في تشيلي. يجب إعداد بيانات الرواتب بطريقة تتوافق مع حقول LRE، بما في ذلك تعريف العامل، وفئات الأجور، والاستقطاعات، ومعلومات الدفع.

توضح ChileAtiende أنه يجب تسجيل معلومات LRE خلال أول 15 يوم عمل من الشهر الذي يلي عملية الدفع المعنية. الإرشادات الرسمية متاحة هنا: ChileAtiende – Libro de Remuneraciones Electrónico.

سير عمل مساهمات Previred

يُستخدم Previred بشكل شائع في تشيلي لإدارة مدفوعات مساهمات الضمان الاجتماعي، بما في ذلك AFP، والصحة، وAFC، وSIS، والبنود المتعلقة بـ mutualidad اعتماداً على إعداد الرواتب. تدعم NNRoad إعداد بيانات الرواتب وتنسيق سير العمل لضمان توافق المساهمات مع مخرجات الرواتب المعتمدة.

الاستقطاع الشهري لـ SII والنموذج Formulario 29

يجب تنسيق استقطاع ضريبة دخل التوظيف مع العملية الضريبية الشهرية لـ SII الخاصة بصاحب العمل. يجب تسوية الرواتب بحيث تكون المبالغ المستقطعة من الموظفين متوافقة مع المبالغ التي تم الإبلاغ عنها ودفعها من خلال سير عمل SII المناسب.

تقارير الرواتب السنوية وDJ 1887

قد يحتاج أصحاب العمل إلى إعداد معلومات الرواتب السنوية لتقديم تقارير SII، بما في ذلك Declaración Jurada 1887 لدخل التوظيف واستقطاع Impuesto Único de Segunda Categoría، حيثما ينطبق ذلك. تدعم NNRoad تنظيم بيانات الرواتب والتسوية من بداية العام حتى تاريخه لتقليل مخاطر التقارير السنوية. الإرشادات الخاصة بـ SII متاحة هنا: SII – البيانات والشهادات السنوية المشترعة.

سجلات الرواتب والجاهزية للتدقيق

يجب تنظيم سجلات الرواتب للاستجابة لاستفسارات الموظفين، والمراجعة المالية، وفحوصات SII، وطلبات Dirección del Trabajo، ومراجعات مساهمات الضمان الاجتماعي، والتدقيق الداخلي. تدعم NNRoad سجلات الرواتب، وقسائم الراتب، والأرصدة من بداية العام حتى تاريخه، وتقارير تكلفة صاحب العمل، وسجلات تغيير الرواتب.

سير عمل التقارير	الغرض	دعم NNRoad
Liquidación de sueldo	بيان راتب الموظف الذي يوضح الأجر، وأساس الحساب، والاستقطاعات	دعم إعداد ومراجعة قسائم الراتب
LRE	دفتر الأجور الإلكتروني الشهري لـ Dirección del Trabajo	بيانات رواتب جاهزة لـ LRE ودعم الإغلاق الشهري
Previred	سير عمل الإقرار عن مساهمات الضمان الاجتماعي والدفع	دعم إعداد بيانات المساهمة والمواعيد النهائية لسير العمل
Formulario 29	عملية الإقرار الضريبي الشهري لـ SII، بما في ذلك بنود الاستقطاع حيثما ينطبق ذلك	دعم تسوية استقطاعات الرواتب
DJ 1887	تقارير SII السنوية لدخل التوظيف والاستقطاع الضريبي	تسوية الرواتب وتنظيم البيانات منذ بداية العام
المركزية المحاسبية	الترحيل المالي وتخصيص تكاليف الرواتب	تقارير الرواتب حسب مركز التكلفة، والقسم، والموقع

سير عمل معالجة الرواتب في تشيلي مع NNRoad

1. تحديد نطاق الرواتب

تبدأ NNRoad بمراجعة ملف الرواتب الخاص بك في تشيلي: عدد الموظفين، حالة الكيان، وتيرة صرف الرواتب، المواقع، مكونات التعويضات، أنواع العقود، عملية الموافقة على الدفع، بيانات المزايا، مزود الرواتب الحالي، وتاريخ أول راتب مستهدف.

2. جمع البيانات وإعداد الرواتب

نحن نساعد في تنظيم بيانات الموظفين، بما في ذلك رقم RUT، ونوع العقد، والمسمى الوظيفي، والراتب، وساعات العمل، وAFP، والمؤسسة الصحية، ومعالجة AFC، والحساب البنكي، وموقع العمل، ومركز التكلفة، وتاريخ التعيين، ورصيد الإجازات، وأي سجل رواتب منذ بداية العام إذا كنت تنتقل من مزود آخر.

3. جمع مدخلات الرواتب

كل شهر، يتم جمع مدخلات الرواتب المعتمدة وفقاً لجدول قطع الرواتب. قد تشمل المدخلات الموظفين الجدد، والإنهاءات، وتغييرات الرواتب، والعمل الإضافي، والعمولات، والمكافآت، والإجازات غير المدفوعة، والإجازات المرضية، والإجازات السنوية، والبدلات، والتعويضات، والاستقطاعات، والتعديلات بأثر رجعي.

4. حساب الإجمالي إلى الصافي

يتم تحويل مدخلات الرواتب إلى نتائج رواتب من الإجمالي إلى الصافي باستخدام منطق الاستقطاع والمساهمة الخاص بتشيلي، بما في ذلك المعاشات التقاعدية، والصحة، وAFC، واقتطاع ضريبة الدخل، ومساهمات صاحب العمل، ومكونات الأجر المعمول بها.

5. مراجعة صاحب العمل والموافقة

يتلقى فريقك مخرجات الرواتب للمراجعة قبل الانتهاء من الرواتب. يساعد هذا في تأكيد عدد الموظفين، وأجور الموظفين، والاستقطاعات القانونية، وتكلفة صاحب العمل، وتمويل الدفع، واستثناءات الرواتب.

6. الانتهاء من الرواتب وتنسيق الدفع

بعد الموافقة، تدعم NNRoad الانتهاء من الرواتب، وتنسيق ملف الدفع، وإصدار قسائم الرواتب، ودعم سير عمل المساهمات، وتقارير الرواتب، وتوثيق الرواتب لنهاية الشهر وفقاً لنطاق الخدمة المتفق عليه.

7. الإغلاق الشهري للرواتب

بعد معالجة الرواتب، تدعم NNRoad عملية إغلاق الرواتب، بما في ذلك سجلات الرواتب، وملخصات الاستقطاعات، وتقارير تكلفة صاحب العمل، والبيانات الجاهزة لـ LRE، والمركزية المحاسبية، ومراجعة التباين من شهر لآخر.

8. الجاهزية للرواتب في نهاية العام

طوال العام، يجب الحفاظ على بيانات الرواتب بطريقة تدعم التقارير السنوية، وتسوية SII، وشهادات الموظفين، والاستجابة لتدقيق الرواتب، وتحليل تكلفة صاحب العمل.

ما نقوم به في كل دورة رواتب في تشيلي

مدخلات الرواتب المتكررة

إعداد رواتب الموظفين الجدد
تغييرات الرواتب وتحديثات العقود
معاملة الراتب الأساسي والمكافآت القانونية
العمل الإضافي، والعمولات، والمكافآت، والأجر المتغير
تعديلات الإجازات، والعطلات الرسمية، والإجازات مدفوعة الأجر، والإجازات غير مدفوعة الأجر
الإجازات المرضية وتعديلات الغياب في كشوف المرتبات
البدلات الخاضعة للضريبة وغير الخاضعة للضريبة
استقطاعات الموظفين ومساهمات صاحب العمل
التغييرات المصرفية ودعم الإيداع المباشر
مدخلات كشوف مرتبات إنهاء الخدمة والمستحقات النهائية

مخرجات كشوف المرتبات

حسابات كشوف المرتبات من إجمالي الراتب إلى صافي الراتب
تصفية الرواتب
سجل كشوف المرتبات
تقرير مساهمات صاحب العمل
ملخص استقطاعات الموظف
دعم بيانات المساهمات الجاهزة لـ Previred
دعم بيانات الأجور الجاهزة لـ LRE
دعم تسوية استقطاعات SII
تقارير المركزية المحاسبية
أرصدة كشوف المرتبات منذ بداية العام

نقاط التحقق من الامتثال

فترة كشوف المرتبات الشهرية لا تتجاوز شهراً واحداً
تتضمن قسيمة الراتب مبلغ الدفع، وأساس الحساب، والاستقطاعات
بيانات AFP، والصحة، وAFC، وSIS، والتأمين ضد حوادث العمل صحيحة
يتم التحقق من القيم القائمة على UF وUTM لشهر كشوف المرتبات ذي الصلة
يتم حساب ضريبة الدخل من الفئة الثانية (Impuesto Único de Segunda Categoría) باستخدام جداول SII الحالية
معلومات LRE متوافقة مع الإغلاق الشهري لكشوف المرتبات
مراجعة سير عمل الدفع النهائي والتصفية قبل خروج الموظف

سيناريوهات كشوف المرتبات الشائعة التي ندعمها

سيناريو	مخاطر كشوف المرتبات	دعم NNRoad
أول كشوف مرتبات للموظفين في تشيلي	إعداد غير صحيح لـ AFP، أو الصحة، أو AFC، أو SII، أو LRE، أو الدفع المصرفي	مراجعة جاهزية كشوف المرتبات ودعم الإعداد للدورة الأولى
التحول بين مزودي خدمة كشوف المرتبات	بيانات مفقودة منذ بداية العام، أو أرصدة إجازات غير صحيحة، أو فجوات في التقارير	قائمة مراجعة الهجرة، والمراجعة المتوازية، ودعم انتقال كشوف المرتبات
أجر متغير مرتفع	أخطاء في العمولات، والمكافآت، والعمل الإضافي، والمعاملة الضريبية	الموافقة على المدخلات المهيكلة والتحقق من إجمالي الراتب إلى صافي الراتب
موظفون تحت أنواع عقود مختلفة	قد تختلف معاملة AFC والدفع النهائي حسب نوع العقد	مراجعة نوع العقد ودعم منطق الاستقطاع
إنهاء خدمة الموظف	أخطاء في رصيد الإجازات، والاستقطاعات، والتعويضات، وتوقيت التصفية	دعم سير عمل كشوف المرتبات النهائية وإجراءات إنهاء الخدمة

سيناريوهات كشوف المرتبات المحلية في تشيلي التي تتطلب اهتماماً إضافياً

تشيلي ليست نظام كشوف مرتبات متعدد الولايات، ولكن الموقع لا يزال مهماً

على عكس الدول التي لديها أنظمة ضرائب كشوف مرتبات على مستوى الولايات أو الأقاليم، تخضع كشوف مرتبات تشيلي بشكل أساسي لأطر العمل الوطنية للعمالة والضرائب والضمان الاجتماعي. ومع ذلك، لا يزال الموقع مهماً لتصنيف مخاطر موقع العمل، وأنماط النوبات، والعمليات الإقليمية، وترتيبات التنقل، واعتبارات المناطق النائية، وممارسات وقت العمل الخاصة بقطاعات معينة.

فرق الشركات في سانتياغو

تبدأ العديد من الشركات الدولية بموظفين يعملون من المكاتب في سانتياغو. وغالباً ما تركز كشوف المرتبات لهؤلاء الموظفين على الراتب الشهري الثابت، والمكافآت القانونية، والمزايا، واقتطاعات مصلحة الضرائب (SII)، وصندوق الادخار التقاعدي (AFP)، والتأمين الصحي، وصندوق التأمين عن البطالة (AFC)، وقسائم الرواتب، وتقارير LRE.

التعدين، والطاقة، والخدمات اللوجستية، والعمليات الميدانية

تصبح كشوف المرتبات أكثر تعقيداً عندما يعمل الموظفون في قطاعات التعدين، أو الطاقة، أو الخدمات اللوجستية، أو الموانئ، أو عمليات الخدمة الميدانية. قد يحتاج أصحاب العمل إلى تنسيق نوبات العمل، والعمل الإضافي، وجداول العمل الاستثنائية، وبدلات المواقع، والتأمين ضد حوادث العمل، والبنود المتعلقة بالسفر، وسجلات تسجيل الوقت.

فرق المبيعات ذات العمولات

تتطلب كشوف المرتبات التي تعتمد بشكل كبير على العمولات تواريخ قطع صارمة وقواعد موافقة محددة. يجب أن تحدد كشوف المرتبات بوضوح متى يتم استحقاق العمولات، ومتى يتم دفعها، وكيفية فرض الضرائب عليها، وما إذا كانت تخضع لمساهمات الضمان الاجتماعي، وكيف تظهر في كشف الراتب (liquidación de sueldo).

الموظفون عن بُعد والهجين في تشيلي

قد لا يؤدي العمل عن بُعد إلى خلق فروق في ضرائب الرواتب من مقاطعة إلى أخرى، ولكن يمكن أن يؤثر على وثائق التوظيف، والتحكم في وقت العمل، والبدلات، والمخاطر المهنية، والمعدات، ومدخلات كشوف المرتبات. يجب أن تظل كشوف المرتبات متوافقة مع عقود التوظيف وسياسات الشركة.

اعتبارات الإجازة السنوية والإقليمية

يتمتع الموظفون الذين قضوا أكثر من سنة واحدة في الخدمة عموماً بالحق في 15 يوم عمل من الإجازة السنوية مع كامل الأجر. قد يكون لبعض المناطق والمواقع الجنوبية حقوق عطلات مختلفة. تتوفر إرشادات مديرية العمل (Dirección del Trabajo) الرسمية هنا: مديرية العمل – الإجازة السنوية.

سير عمل الراتب النهائي والتصفية (finiquito)

يجب التعامل مع كشوف مرتبات إنهاء الخدمة للموظفين في تشيلي بعناية. توضح مديرية العمل أنه يجب منح التصفية (finiquito) بشكل عام وإتاحة دفعها في غضون 10 أيام عمل من انفصال الموظف. تتوفر الإرشادات الرسمية هنا: مديرية العمل – توقيت التصفية (finiquito).

الاستعانة بمصادر خارجية لكشوف المرتبات مقابل صاحب العمل المسجل (EOR)، وتوظيف الأجانب، والمواهب عند الطلب في تشيلي

اختر الاستعانة بمصادر خارجية لكشوف المرتبات في تشيلي عندما يكون لديك بالفعل هيكل صاحب العمل

تعد الاستعانة بمصادر خارجية لكشوف المرتبات في تشيلي هي الخيار المناسب عندما يكون لدى شركتك بالفعل هيكل صاحب عمل تشيلي وتحتاج إلى تنفيذ كشوف المرتبات، ودعم الامتثال لكشوف المرتبات، وتقارير كشوف المرتبات، ودعم الإغلاق الشهري، والإدارة التشغيلية.

اختر صاحب العمل المسجل (Employer of Record) في تشيلي عندما لا يكون لديك كيان صاحب عمل محلي

إذا كانت شركتك ترغب في توظيف موظفين في تشيلي ولكنها لا تريد فتح كيان تشيلي أولاً، فإن المسار الأفضل عادة هو صاحب العمل المسجل في تشيلي. في هذا النموذج، تُعد هيكلية التوظيف جزءاً من الخدمة، وليس فقط حساب كشوف المرتبات.

اختر توظيف أجنبي في تشيلي عندما يكون تصريح العمل هو المشكلة الأساسية

إذا كان الشخص مواطناً أجنبياً وكانت المشكلة الأساسية هي الهجرة، أو التأشيرة، أو تصريح العمل المحلي، أو دعم تصريح العمل من جانب صاحب العمل، فراجع توظيف أجنبي في تشيلي. يجب عدم فصل كشوف المرتبات عن تخطيط تصريح العمل عندما تكون الهجرة هي المحرك للحالة.

اختر المواهب عند الطلب للتعاقد القائم على المشروع أو المهام

إذا كانت المتطلبات قائمة على مشروع، أو استشارية، أو بأسلوب المتعاقدين، أو دعم مواهب مؤقت بدلاً من كشوف مرتبات الموظفين، فقم بزيارة المواهب عند الطلب في تشيلي. تُعد كشوف مرتبات الموظفين والتعاقد مع المتعاقدين المستقلين هيكليتين مختلفتين ولا ينبغي التعامل معهما على أنهما قابلتان للاستبدال.

تحتاج	خدمة NNRoad الأكثر ملاءمة	هل هناك حاجة لكيان صاحب عمل محلي؟
لديك بالفعل موظفون في تشيلي وتحتاج إلى تنفيذ كشوف المرتبات	تعهيد كشوف المرتبات في تشيلي	نعم، بشكل عام
تريد توظيف موظفين في تشيلي دون فتح كيان خاص بك	صاحب العمل المسجل في تشيلي	لا
تحتاج إلى نشر أو توظيف مواطن أجنبي في تشيلي	توظيف أجنبي في تشيلي	يعتمد على المسار
تحتاج إلى متعاقدين، أو مستشارين، أو مواهب مرنة قائمة على المشاريع	المواهب عند الطلب في تشيلي	عادةً لا

كيفية اختيار مزود خدمة كشوف المرتبات في تشيلي

ابحث عن المعرفة الخاصة بكشوف المرتبات في تشيلي

يجب أن يستوعب مزود خدمة كشوف المرتبات في تشيلي أكثر من مجرد برامج كشوف مرتبات عامة. يجب أن يكون المزود قادراً على مناقشة AFP و FONASA و ISAPRE و AFC و SIS و mutualidad و LRE و Previred واقتطاعات SII و Formulario 29 و DJ 1887 والقيم القائمة على UF و UTM والمكافأة القانونية وسير عمل تسوية المستحقات (finiquito).

تأكد من دعم LRE وإغلاق كشوف المرتبات الشهري

تُعد LRE متطلباً عملياً لإغلاق كشوف المرتبات شهرياً. قبل اختيار المزود، اسأل عن كيفية مراجعة بيانات كشوف المرتبات، وكيفية تصحيح الاستثناءات، وكيفية تعيين فئات كشوف المرتبات، وكيفية إعداد التقارير لاستخدام العمل والضرائب والمحاسبة.

تحقق من كيفية إدارة المزود لتغييرات المساهمات

يمكن أن تتغير معدلات كشوف المرتبات والحدود القصوى وقواعد مساهمة صاحب العمل في تشيلي. يجب على المزود مراقبة التحديثات الرسمية من SII و Dirección del Trabajo و Superintendencia de Pensiones و Superintendencia de Salud و SUSESO.

راجع مخرجات التقارير والمحاسبة

يجب أن تدعم كشوف المرتبات الشؤون المالية بالإضافة إلى الموارد البشرية. اسأل عما إذا كان بإمكان المزود إصدار تقارير المركزية المحاسبية، وتقارير تكلفة كشوف المرتبات على مستوى القسم، وملخصات مساهمات صاحب العمل، والأرصدة من بداية العام حتى تاريخه.

اسأل عن الدفع النهائي وكشوف مرتبات إنهاء الخدمة

تُعد كشوف رواتب إنهاء الخدمة واحدة من أكثر لحظات كشوف الرواتب خطورة في تشيلي. يجب أن يدعم المزود القوي مراجعة الدفع النهائي، ورصيد الإجازات، وبيانات التعويضات، واقتطاعات الرواتب، وتنسيق توقيت تسوية المستحقات (finiquito).

افصل بين التعهيد الخارجي لكشوف الرواتب وهيكل التوظيف

تحتاج بعض الشركات إلى كشوف الرواتب فقط. بينما تحتاج شركات أخرى إلى دعم في مجال صاحب العمل المسجل (EOR)، أو الهجرة، أو إدارة المتعاقدين. تساعد NNRoad في توضيح النموذج المناسب قبل التنفيذ لضمان مطابقة هيكل الخدمة لاحتياجات العمل الفعلية.

قائمة مراجعة إعداد كشوف الرواتب في تشيلي

المعلومات المطلوب تحضيرها قبل بدء كشوف الرواتب

يعتمد إطلاق كشوف الرواتب بنجاح على اكتمال البيانات. قبل تنفيذ التعهيد الخارجي لكشوف الرواتب في تشيلي، يجب على أصحاب العمل تحضير المعلومات التالية حيثما ينطبق ذلك:

الاسم القانوني لصاحب العمل، ورقم التعريف الضريبي (RUT) في تشيلي، وتفاصيل تسجيل صاحب العمل
تقويم كشوف الرواتب وتاريخ أول كشف رواتب مستهدف
أسماء الموظفين، ورقم التعريف الضريبي (RUT)، والعناوين، ومواقع العمل، والتفاصيل البنكية
عقود التوظيف، والمسميات الوظيفية، وتواريخ التعيين، وأنواع العقود
الراتب الأساسي، وساعات العمل، ومعاملة المكافآت القانونية، وقواعد الأجر المتغير
معلومات AFP، والمؤسسة الصحية، وAFC، ومعلومات الضمان الاجتماعي الأخرى
بيانات المزايا، والبدلات، والتعويضات، وتفاصيل المزايا الخاضعة للضريبة
أرصدة الإجازات، وحالات الإجازات المرضية، وسجل الإجازات غير المدفوعة
بيانات كشوف الرواتب من بداية العام حتى تاريخه في حال الانتقال من مزود آخر
مركز التكلفة، والقسم، والمشروع، ومتطلبات التقارير المحاسبية
تفاصيل سير العمل الحالية لـ Previred وLRE وSII والمحاسبة
حالات إنهاء خدمة الموظفين المفتوحة أو تصحيحات كشوف الرواتب

قائمة مراجعة هجرة كشوف الرواتب

إذا كنت تنتقل من مزود كشوف رواتب آخر، فإن NNRoad تساعد في مراجعة بيانات الرواتب من بداية العام حتى تاريخه، واقتطاع الضرائب، وسجل المساهمات، وحالة LRE، وأرصدة الإجازات، ومعاملة المكافآت القانونية، واقتطاعات الموظفين، وتقارير مساهمات صاحب العمل، وأي تصحيحات معلقة.

أسئلة يجب الإجابة عليها قبل التنفيذ

من هو صاحب العمل القانوني في تشيلي؟
من هم الموظفون النشطون، أو الذين في إجازة، أو الذين سيغادرون العمل؟
ما هي مفاهيم الدفع الخاضعة للضريبة، وغير الخاضعة للضريبة، أو القابلة للمساهمة، أو غير القابلة للمساهمة؟
كيف يتم التعامل مع المكافآت القانونية؟
من الذي يوافق على كشوف الرواتب قبل اعتمادها النهائي؟
من الذي يمول مدفوعات الرواتب والمساهمات القانونية؟
ما هو النظام أو المزود الذي يتولى حالياً إدارة LRE وPrevired؟
ما هي تقارير كشوف الرواتب المطلوبة من قبل الموارد البشرية والمالية والمقر الرئيسي؟

الصناعات وسيناريوهات كشوف الرواتب التي ندعمها في تشيلي

الصناعات ذات الاحتياجات لكشوف الرواتب في تشيلي

تدعم NNRoad أصحاب العمل الدوليين والمحليين الذين يحتاجون إلى تنفيذ منظم لكشوف المرتبات في تشيلي، بما في ذلك قطاعات التكنولوجيا، والبرمجيات كخدمة (SaaS)، والخدمات التعدينية، والطاقة، والخدمات اللوجستية، والخدمات المهنية، والتمويل، وعلوم الحياة، والتجزئة، والتجارة الإلكترونية، والتصنيع، والاستشارات، وفرق التوسع في السوق.

سيناريوهات كشوف المرتبات الشائعة في تشيلي

شركة أجنبية تفتح كيانًا في تشيلي وتحتاج إلى أول عملية صرف لمرتبات محلية.
فريق إقليمي في أمريكا اللاتينية يرغب في الحصول على تقارير كشوف مرتبات موحدة لتشيلي.
شركة تحتاج إلى دعم للانتقال من كشوف المرتبات اليدوية إلى عملية شهرية منضبطة.
صاحب عمل في تشيلي يرغب في انضباط أفضل في LRE وPrevired وSII والتسويات المحاسبية.
شركة تقوم بإضافة موظفين مع عمولات أو مكافآت أو ساعات عمل إضافية أو أجر قائم على الورديات.
فريق مالي يحتاج إلى تقارير أوضح لتكاليف صاحب العمل بعد تغييرات إصلاح المعاشات التقاعدية.
شركة تقوم بتغيير مزودي خدمة كشوف المرتبات وتحتاج إلى عملية انتقال سلسة.

المواقع التي ندعمها

يمكن لشركة NNRoad دعم احتياجات كشوف المرتبات للموظفين العاملين في جميع أنحاء تشيلي، بما في ذلك سانتياغو، وفالبارايسو، وفينيا ديل مار، وكونسيبسيون، وأنتوفاغاستا، ولا سيرينا، وتيموكو، وبورتو مونت، ورانكاغوا، وإيكيكي، وبونتا أريناس، ومواقع تشيلية أخرى. يجب مراجعة معالجة كشوف المرتبات بناءً على شروط العقد، وموقع العمل، وتصنيف المخاطر، وجدول العمل، والحقائق التشغيلية المحلية.

للتخطيط الأوسع للدولة، قم بزيارة مركز تشيلي المعلوماتي: مركز الامتثال في تشيلي: أدلة تشيلي: الأسئلة الشائعة حول تشيلي، و حاسبة تكلفة العمالة في تشيلي.

ابدأ الاستعانة بمصادر خارجية لكشوف مرتبات تشيلي مع NNRoad

جهّز كشوف مرتبات تشيلي الخاصة بك لعمليات صرف شهرية دقيقة

سواء كنت تقوم بتشغيل أول كشف مرتبات لك في تشيلي، أو تقوم بتغيير مزودي خدمة كشوف المرتبات، أو إضافة موظفين مع تعويضات معقدة، أو تحسين الإغلاق الشهري لكشوف المرتبات، يمكن لشركة NNRoad المساعدة في هيكلة عملية كشوف مرتبات دقيقة ومتوافقة وأسهل للإدارة من قبل الموارد البشرية والمالية.

شارك نطاق كشوف مرتبات تشيلي مع فريقنا، بما في ذلك عدد الموظفين، وحالة كيان صاحب العمل، وتكرار الدفع، وهيكل التعويضات، وحالة LRE، وسير عمل Previred، وعملية إعداد تقارير SII، والمزود الحالي، وتاريخ أول كشف مرتبات مستهدف. سنقوم بمراجعة احتياجاتك والمساعدة في تحديد ما إذا كانت الاستعانة بمصادر خارجية لكشوف مرتبات تشيلي، أو صاحب العمل المسجل (Employer of Record)، أو توظيف أجانب، أو المواهب عند الطلب هي المسار الصحيح للخدمة.

اتصل بـ NNRoad لمناقشة الاستعانة بمصادر خارجية لكشوف مرتبات تشيلي.

أسئلة شائعة سريعة

ما هو مزود خدمة كشوف المرتبات في تشيلي؟

يساعد مزود خدمة كشوف الرواتب في تشيلي أصحاب العمل على معالجة كشوف رواتب الموظفين في تشيلي. يمكن أن يشمل ذلك حسابات إجمالي الراتب إلى صافي الراتب، و liquidaciones de sueldo، والاستقطاعات القانونية، وحسابات مساهمات صاحب العمل، وتقارير كشوف الرواتب، والبيانات الجاهزة لـ LRE، ودعم سير عمل Previred، وتنسيق استقطاع ضريبة SII، والتسوية السنوية لكشوف الرواتب.

خدمات إدارة كشوف المرتبات في تشيلي:محاسبة ضريبية متوافقة مع Previred و SII