خدمات الرواتب في اليونان ودعم التوظيف عبر صاحب عمل مسجل (EOR) للمساهمات في EFKA، واقتطاع ضريبة الدخل، والامتثال العمالي

ماذا يقدم مزود خدمة الرواتب في اليونان

يقوم مزود خدمة الرواتب في اليونان بحساب صافي الراتب من الإجمالي، وتطبيق الاقتطاعات القانونية لضريبة الدخل، وخصم وإبلاغ مساهمات الضمان الاجتماعي EFKA، وإصدار قسائم رواتب متوافقة، والمساعدة في التحويلات الشهرية للمساهمات والضرائب. تشمل الرواتب الرواتب الشهرية والمكافآت القانونية (عادةً الرواتب الـ 13 والـ 14) كما هو مطلوب حسب الممارسة اليونانية وقانون العمل.

ضريبة الدخل في اليونان تصاعدية بنسب تتراوح من 9% إلى 44% اعتماداً على الدخل السنوي الخاضع للضريبة، ويتحمل أصحاب العمل مسؤولية اقتطاع وتحويل 1/14 من الضريبة السنوية كل شهر للرواتب والمكافآت القانونية. 

تُعد مساهمات الضمان الاجتماعي (EFKA) إلزامية وتغطي المعاشات التقاعدية، والرعاية الصحية، والتأمين ضد البطالة، والمزايا القانونية الأخرى. تبلغ إجمالي المساهمات عمومًا حوالي +35% من الراتب الإجمالي، وتُقسم بين صاحب العمل والموظف، مع كون حصة صاحب العمل عادةً هي الأعلى. 

الاستعانة بمصادر خارجية لإدارة الرواتب مقابل صاحب العمل المسجل (EOR)

تعد الاستعانة بمصادر خارجية لإدارة الرواتب مناسبة عندما يكون لشركتك بالفعل وجود قانوني كصاحب عمل في اليونان ومسجلة لدى EFKA والسلطات الضريبية. فهي تساعدك على تشغيل كشوف رواتب ممتثلة بموجب هيكل صاحب العمل الخاص بك.

إذا لم يكن لشركتك كيان يوناني — وكنت ترغب في التوظيف دون تأسيس واحد — فإن صاحب العمل المسجل (EOR) غالباً ما يكون هو المسار الأسهل. إن خدمة EOR في اليونان الخاصة بنا توفر البنية التحتية المحلية للتوظيف، والامتثال، واقتطاع الرواتب، وتحويل التأمينات الاجتماعية والضرائب، وإدارة العقود، ودعم الموارد البشرية حتى يتمكن فريقك من بدء العمل بسرعة وبشكل ممتثل.

متى تكون الاستعانة بمصادر خارجية لإدارة الرواتب في اليونان هي الخيار المناسب

• لدى شركتك كيان يوناني قائم أو وضع صاحب عمل مسجل.
• تحتاج إلى دعم لمعالجة الرواتب الشهرية، وإعداد التقارير، والامتثال للاقتطاعات.
• ترغب في شريك لإدارة الرواتب يتولى حساب الراتب من الإجمالي إلى الصافي، وEFKA، وتحويل الضرائب، وتسليم قسائم الراتب بموجب هيكل صاحب العمل الخاص بك.

متى يكون الـ EOR هو الخيار الأفضل

• تدخل شركتك إلى اليونان دون وجود كيان محلي.
• ترغب في عملية توظيف أسرع ولا تريد التعامل مع تأسيس الكيان، والتسجيل الضريبي، والملفات الخاصة بصاحب العمل بنفسك.
• تحتاج إلى مزود يتولى التزامات صاحب العمل، والرواتب، والمزايا القانونية، والمساهمات، والامتثال العمالي من البداية إلى النهاية.

بالنسبة للعديد من الشركات الدولية التي توظف في اليونان لأول مرة، فإن البدء بـ EOR هو خيار عملي. بمجرد حصولك على كيان وتسجيلات صاحب العمل، يمكن أيضًا دعم الاستعانة بمصادر خارجية لإدارة الرواتب بموجب هيكلك الخاص.