خدمات الرواتب العالمية في ماكاو:
إدارة ضرائب مؤتمتة ومتوافقة

تعتمد خدمة NNRoad لتعهيد كشوف المرتبات في ماكاو على سير عمل كامل لكشوف المرتبات الشهرية: إعداد بيانات الموظفين، وجمع مدخلات الرواتب، وحساب إجمالي الراتب إلى صافي الراتب، والاستقطاعات القانونية، ومراجعة صاحب العمل، وإعداد قسائم الرواتب، ودعم التقارير الضريبية، وصيانة سجلات الرواتب.

حساب الرواتب الشهري من الإجمالي إلى الصافي

نحن نقوم بحساب الراتب بالباتاكا الماكاو، بما في ذلك الراتب الأساسي، والبدلات الثابتة، وبدل السكن، والعمولة، والمكافأة، والعمل الإضافي، والعمل في أيام الراحة الأسبوعية، والعمل في العطلات الإلزامية، والإجازات غير المدفوعة، والإجازات المدفوعة، والمزايا الخاضعة للضريبة، واستقطاعات الموظفين، واقتطاع ضريبة الرواتب، ومساهمة الموظف في صندوق الضمان الاجتماعي (FSS)، وصافي الراتب النهائي.

دعم اقتطاع ضريبة الرواتب

نحن نساعد في تنظيم بيانات الرواتب لاقتطاع ضريبة الرواتب في ماكاو، بما في ذلك دخل الموظف، والبنود الخاضعة للضريبة وغير الخاضعة للضريبة، ومستوى الدخل الشهري، وسجلات دفع العمال المؤقتين، ودعم الاقتطاع الربع سنوي، وبيانات قائمة دخل الموظف السنوية M3/M4.

تتبع مساهمات صندوق الضمان الاجتماعي (FSS) ورسوم التوظيف

نحن ندعم سجلات الرواتب لمساهمات صندوق الضمان الاجتماعي (FSS) للموظفين المحليين ورسوم توظيف العمال غير المقيمين. بالنسبة للموظفين المحليين لفترات طويلة، تكون مساهمة صندوق الضمان الاجتماعي (FSS) مبلغاً شهرياً ثابتاً يتم تقاسمه بين صاحب العمل والموظف. أما بالنسبة للعمال غير المقيمين، فيقوم صاحب العمل بدفع رسوم التوظيف ويجب وضعها في ميزانية منفصلة عن الراتب.

قسائم الرواتب والتواصل مع الموظفين بشأن الرواتب

نحن نعد قسائم الرواتب التي تساعد الموظفين على فهم إجمالي الأجر، والبدلات، والعمل الإضافي، وأجر العطلات، والاستقطاعات، ومساهمة صندوق الضمان الاجتماعي (FSS)، واقتطاع الضريبة، وصافي الأجر. وتعد قسائم الرواتب الواضحة مهمة بشكل خاص في ماكاو لأن الموظفين قد يتقاضون أجورهم شهرياً، أو يومياً، أو بالساعة، أو بنظام القطعة، أو بالعمولة، أو من خلال هيكل أجور مختلط.

التحقق من الحد الأدنى للأجور وطرق المكافأة

يعتمد الامتثال للحد الأدنى للأجور في ماكاو على طريقة المكافأة. يجب التحقق من الموظفين الذين يتقاضون أجورهم شهرياً، أو أسبوعياً، أو يومياً، أو بالساعة، أو بنظام القطعة، أو بالعمولة باستخدام طريقة الحساب الصحيحة. يجب ألا تستخدم كشوف المرتبات فقط عتبة الراتب الشهري للموظفين الذين يكون أجرهم متغيراً جزئياً.

دعم كشوف مرتبات العمال غير المقيمين

بالنسبة للموظفين غير المقيمين، نساعد في تتبع بنود الرواتب المرتبطة بتصريح العمل، بما في ذلك موقع العمل، والمسمى الوظيفي، وشروط العقد، وبدل السكن، ورسوم التوظيف التي يدفعها صاحب العمل، والاعتبارات النهائية لكشوف المرتبات عند انتهاء علاقة العمل.

دعم كشوف المرتبات النهائية وإنهاء خدمة الموظف

عند انتهاء التوظيف، نساعد في حساب الراتب غير المدفوع، والتعويض عن الإجازة السنوية غير المستخدمة، والعمل الإضافي، وأجر العطلات الإلزامي، والاستقطاعات، واقتطاع الضريبة، ومعاملة صندوق الضمان الاجتماعي (FSS)، وقطع رسوم التوظيف، وسجلات الرواتب النهائية بناءً على مدخلات الموارد البشرية المعتمدة.