1. 客户引导
我们收集您的信息并向您介绍 NNRoad 的政策、工作流程和在线门户。 工作日历、流程、模板、福利和薪资结构在经过确认后将会加载到薪资系统中。
2. 员工入职
新员工签署隐私信息授权书。 第一笔付款（包括押金）开具发票并支付。 NNRoad与您的新员工签订劳动合同。
您的新员工进入工资单系统。
名义雇主
拓展国际业务的现代途径
通过在外国司法管辖区开设公司从而建立一支地面团队是一种过时的做法，既费时又费钱。 借助我们的名义雇主服务，您可以合法地雇用员工，而无需在相关国家拥有法律实体。 我们的名义雇主服务包括专业雇主服务、员工福利、工资单、工伤赔偿和招聘。 NNRoad 将成为您员工的合法雇主，您尽管专注于您的业务，所有人力资源责任交由我们处理。
- 全球业务
- 薪资&福利
- 所得税处理
- 业务支出
名义雇主服务流程
简单&透明
01.
您定义服务内容
职位名称、工作职责、薪水和其他员工福利。
02.
我们做好准备
根据您的报价进行调整从而开具一份符合国家劳动法的当地合同。
03.
我们负责处理
您每月的工资单、税收、合规和行政任务。
名义雇主服务周期
名义雇主服务如何运作
3. 每月处理
薪资信息和薪资变动（如果有）。月度发票生成及结算。 NNRoad 转移员工工资并更新在线工资门户。 NNRoad发出员工工资单和通知。
4. 年终处理
确定来年的工作日历。 编制、确认并向相关政府部门报告年度薪酬报告。
5. 员工离职
终止合同文件与终止雇员一起完成。有可能向客户开具遣散费发票。
交接完成后，NNRoad 发放遣散费并出具终止凭证。 未解决的纠纷将清零并退还客户押金。
6. 服务终止
移交账目、材料和信息。 员工准备离职。最后一张发票，包括历史余额，编制和支付。 员工离职。 帐目和材料将被移交给客户。 未解决的纠纷清零并退还客户押金。
产品核心功能
默认完整功能。 如有需要可提供单独服务。
从今天起向国际扩展!
使用 NNRoad 的名义雇主服务在 50 多个国家雇用和管理海外团队。
为什么你需要名义雇主?
员工薪资和法律管理活动消耗了太多时间、精力和资源，否则这些要素可用于创收行动。
NNRoad拥有一支技能娴熟、足智多谋的人力资源专家团队，您有任何和员工相关的难题可交由我们的人力资源专家处理，同时您可以专注于公司的核心业务。 以下场景贵公司需要名义雇主服务:
- 当贵公司在某些国家没有法人实体但对资源有战略业务需求。
- 当贵公司不熟悉特定国家的当地劳动法律法规但企业需要为特定职位招聘员工。
- 当贵公司希望在任何国家雇用外籍人士但没有法律框架来获得工作许可和相关签证以完成入职流程。
名义雇主服务的优势
借助名义雇主服务，当您外包与人力资源相关的任务，贵公司可获得显著的经营效益。 凭借我们团队的专业知识，我们可以有效地管理您的人力资源和行政。
- 我们的就业解决方案可以帮助贵公司消除内部人力资源运营的直接成本。
- 我们的解决方案支持您的业务，保证完全符合复杂的州和联邦法规，减少繁杂的文书工作，从而节省您的时间。
- 我们的解决方案可帮助您在市场上保持竞争力并提高您的业务生产力。
- 我们的就业解决方案在全球范围内提供专业的人力资源支持。
我们怎么帮助您?
- 我们起草双语劳动合同。
- 我们是您的联络点，提供专门的客户经理。
- 我们负责薪资单处理，计算工资和支出。
- 我们处理法定福利、税收和在地方当局的登记
- 我们为您的员工提供工资单和已缴税款的报告/证明。
- 如果发生争议，我们是您的国内法律顾问。
- 我们为您更新法定法律法规的变更。
- 我们会向您发送所有员工的合并月度发票，同时接受多种货币。
- 我们帮助您的外籍员工获得工作许可和相关签证。
- 我们提供最高级别的数据安全性、稳定性和数据处理可靠性。
常见问题
专业雇主组织、工资单和强制性福利包含在我们的名义雇主服务中。
专业雇主组织和名义雇主通常可以互换。 然而，在某些国家，两者是不同的服务。
通过名义雇主 (EOR)，服务提供商承担雇主的责任和义务，因为客户在感兴趣的国家没有法人实体。
通过专业雇主组织 (PEO)，服务提供商管理招聘、就业和工资单，但不承担雇主的责任或义务，因为客户在相关国家拥有法人实体。
名义雇主/专业雇主服务被认为是一种将业务转移到海外的现代做法。 通过借助名义雇主，您可以在大多数国家合法雇用和管理员工，从而避免开设子公司所需的时间和金钱。
我们可以在一周内雇用一名当地员工，国家不同，所需时间也有几天的波动。
是的。我们的名义雇主服务同时适用于本地和外国员工。