Canadá perfecciona el Programa de Permiso de Trabajo Post-Graduación para cubrir la escasez crítica de empleo

Aspectos destacados

• La lista de elegibilidad para el PGWP se ha actualizado para incluir 920 campos, añadiendo 119 y eliminando 178 programas.
• Enfoque en sectores con escasez a largo plazo: atención médica, servicios sociales, educación, construcción, electricidad y energía eólica.
• Se aplica a estudiantes de programas que no otorgan títulos que soliciten permisos de estudio a partir del 1 de noviembre de 2024.
• La cláusula de derechos adquiridos protege a quienes solicitaron antes del 25 de junio de 2025 bajo las listas de elegibilidad anteriores.
• Se alinea con Express Entry y la estrategia más amplia para dirigir el talento extranjero hacia roles de alta demanda.

Contexto de la política e implicaciones para los empleadores

Al vincular directamente la elegibilidad del PGWP con las prioridades ocupacionales de Express Entry de Canadá, este cambio transforma el Permiso de Trabajo Post-Graduación en una herramienta más precisa para la planificación de la fuerza laboral. Los empleadores en atención médica, oficios especializados e infraestructura crítica se beneficiarán de un flujo de graduados internacionales que están efectivamente preseleccionados para sectores que enfrentan escasez de mano de obra.

Mientras tanto, las instituciones educativas y los empleadores que contratan graduados de campos eliminados de la lista deberán reevaluar sus canales de reclutamiento. Esta política también puede motivar a los estudiantes a cambiar sus opciones de programas para asegurar la elegibilidad futura para el permiso de trabajo. Los equipos de inmigración, RR. HH. y adquisición de talento deben monitorear las futuras directrices del IRCC y adaptar sus estrategias de asesoramiento para la fuerza laboral y los estudiantes en consecuencia.

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