El Parlamento italiano allana el camino para las nuevas leyes laborales de la economía colaborativa

Puntos clave

• La ley n.º 91/2025 delega el poder legislativo para implementar múltiples directivas de la UE
• Transpone la Directiva de la UE 2024/2831 sobre el trabajo en plataformas a la legislación italiana
• Crea una presunción iuris tantum de relación laboral entre las plataformas y los trabajadores
• Exige transparencia en el seguimiento, la evaluación y la toma de decisiones algorítmicas
• Obliga a la supervisión humana en las decisiones importantes que afectan a los trabajadores de la economía colaborativa
• Establece reglas para la salud y seguridad de los trabajadores en sistemas gestionados algorítmicamente

Contexto político e implicaciones

Esta ley de delegación marca un momento crucial en la regulación laboral italiana, sentando las bases para una respuesta nacional ante los crecientes desafíos del empleo basado en plataformas. Al imponer la presunción de relación laboral, la ley traslada la carga legal a las plataformas, lo que podría redefinir el estatus de miles de trabajadores de la economía colaborativa en Italia y aumentar su acceso a derechos como la seguridad social, las bajas pagadas y la negociación colectiva.

Para las plataformas digitales que operan en Italia, los próximos decretos probablemente requerirán cambios operativos importantes, incluyendo el cumplimiento de nuevas obligaciones de transparencia con respecto a la gestión algorítmica y restricciones en el uso de datos. Los empleadores deben anticipar estándares de reporte más estrictos, mayores protecciones para los trabajadores y un mayor escrutinio en torno a las clasificaciones del estatus de autónomo. Esta reforma también señala la alineación de Italia con las tendencias más amplias de la UE que buscan frenar las prácticas laborales precarias en la economía digital.

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