Assumi dipendenti locali senza un’entità, impiega cittadini stranieri, gestisci il payroll in vari paesi o aggiungi specialisti flessibili. Scegli la soluzione per i tuoi piani di gestione del personale.
Assumi un lavoratore locale in un paese in cui la tua azienda non ha un’entità datoriale.
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Scopri come le aziende collaborano con NNRoad per l’onboarding e il supporto dei dipendenti a livello internazionale.
Avevamo bisogno di assumere un Sales Manager turco che si sarebbe trasferito per vivere e lavorare a Dubai, dove non abbiamo un'entità locale. NNRoad ci ha supportato con la domanda di visto, le disposizioni per l'assicurazione familiare e la gestione delle attività mensili del payroll. Il team è stato costantemente puntuale, accurato e altamente reattivo.
Visto, assicurazione familiare e payroll mensile coordinati come parte di un unico impegno EOR transfrontaliero.
NNRoad ci ha aiutato a gestire il payroll internazionale attraverso un processo costante e affidabile e una comunicazione chiara. Le richieste vengono gestite tempestivamente e il nostro team trascorre meno tempo a coordinare i requisiti del payroll, pur garantendo la conformità in tutti i paesi al di fuori degli Stati Uniti.
Coordinamento continuo del payroll progettato per ridurre il carico amministrativo sul team del cliente.
NNRoad ci fornisce servizi di payroll a Hong Kong e comunica con noi tempestivamente ogni mese per aiutare a garantire che gli stipendi siano pagati ai dipendenti in tempo.
Un processo di payroll ricorrente incentrato su una comunicazione mensile chiara e sulla consegna puntuale degli stipendi.
NNRoad ha reso facile l'assunzione di membri del team in Cina, dove non abbiamo un'entità locale. Il loro team gestisce in modo efficiente l'onboarding, il payroll e l'amministrazione continua del rapporto di lavoro, permettendo al nostro team interno di rimanere concentrato sul business. Ci hanno anche aiutato a trovare e intervistare i migliori candidati per la posizione.
Assunzione locale, onboarding e amministrazione del rapporto di lavoro gestiti senza che il cliente debba stabilire un'entità locale.
Abbiamo utilizzato NNRoad per l'onboarding di uno stagista negli Stati Uniti e l'intero processo è stato molto fluido. Il loro team è stato reattivo, ha spiegato chiaramente i requisiti e ha gestito l'iter occupazionale in modo efficiente, rendendo il processo semplice per noi dall'inizio alla fine.
Un caso di onboarding EOR mirato, supportato dai requisiti iniziali fino alla configurazione occupazionale.
Conformità garantita
Piattaforma unificata
Qualità affidabile
Pagamento sicuro
