マカオにおけるグローバル給与計算サービス：
自動化されたコンプライアンス重視の税務管理

NNRoadのマカオ給与アウトソーシングサービスは、従業員のセットアップ、給与入力データの収集、総支給額から純支給額への計算、法定控除、雇用主による確認、給与明細の作成、税務報告サポート、および給与記録の維持といった、月次の給与ワークフロー全体を網羅しています。

月次の総支給額から純支給額への給与計算

当社は、基本給、固定手当、住宅手当、歩合給、ボーナス、残業代、週休日の勤務手当、法定休日出勤手当、無給休暇、有給休暇、課税対象福利厚生、従業員控除、給与税源泉徴収、FSS（社会保障制度）従業員負担金、および最終的な手取り額を含め、マカオ・パタカ建てで給与を計算します。

給与税源泉徴収サポート

当社は、従業員の所得、課税および非課税項目、月間所得水準、臨時雇い労働者の支払い記録、四半期ごとの源泉徴収サポート、および年次のM3/M4従業員所得リストデータを含む、マカオの給与税源泉徴収のための給与データの整理を支援します。

FSS負担金および雇用手数料の追跡

当社は、現地採用従業員のFSS負担金および非居住労働者の雇用手数料に関する給与記録をサポートします。現地採用の長期従業員の場合、FSS負担金は雇用主と従業員が折半する固定の月額です。非居住労働者の場合、雇用手数料は雇用主が支払うものであり、給与とは別に予算を立てる必要があります。

給与明細および従業員への給与に関するコミュニケーション

当社は、従業員が総支給額、手当、残業代、休日手当、控除額、FSS負担金、税源泉徴収額、および手取り額を理解するのに役立つ給与明細を作成します。マカオでは、従業員の支払いが月給、日給、時給、出来高制、歩合制、または混合報酬体系である可能性があるため、明確な給与明細が特に重要です。

最低賃金および報酬方法の確認

マカオの最低賃金の遵守は、報酬方法によって異なります。月給制、週給制、日給制、時給制、出来高制、および歩合制の従業員は、適切な計算方法を使用して確認される必要があります。給与計算において、給与の一部が変動する場合でも、月給の閾値のみを使用すべきではありません。

非居住労働者の給与サポート

非居住従業員については、就労許可に関連する給与項目（勤務地、職種、契約条件、住宅手当、雇用主負担の雇用手数料、および雇用関係終了時の最終給与の検討事項を含む）の追跡を支援します。

最終給与および従業員の退職サポート

雇用が終了した際、承認された人事入力に基づいて、未払い給与、未使用の年次休暇手当、残業代、法定休日手当、控除、源泉徴収税、FSS（社会保障制度）の取り扱い、雇用手数料の精算、および最終給与記録の計算をサポートします。