1단계
채용 국가, 직무, 보상, 희망 시작일 및 가능한 경우 후보자 세부 정보를 알려주세요.
2단계
저희가 EOR 서비스 적합성, 현지 고용 요건 및 진행에 필요한 단계를 검토합니다.
3단계
저희가 고용 계약서를 준비하고, 필요한 서류를 수집하며, 직원의 온보딩 과정을 안내합니다.
4단계
귀하가 직원의 업무를 지시하는 동안, 저희가 급여, 법정 분담금 및 고용 행정을 관리합니다.
5년 전, 미국의 선도적인 자원 회수, ITAD, 모빌리티 및 데이터 파괴/처리 제공업체이자 최대의 전자제품 재활용 업체인 ERI는 성장하는 글로벌 확장 계획의 일환으로 영국 내에서 신속하게 규모를 확대해야 하는 중요한 필요가 있었습니다. 영국 내 ERI 팀에 고도로 자격을 갖춘 인재 두 명을 추가하고자 할 때, NNRoad는 저희와 협력하여 촉박한 마감 기한 내에 개인에게 오퍼를 제공했습니다. NNRoad 팀은 모든 단계에서 저희와 명확하게 소통했으며 저희가 모든 복리후생 프로그램 및 급여 규정을 준수하도록 보장했습니다. 저희는 훌륭한 지원과 파트너십에 감사드리며, ERI의 글로벌 인력을 계속 확대해 나감에 따라 이 관계가 지속되기를 기대합니다.
NNRoad는 현지 법인이 없는 중국에서 팀원을 고용하는 것을 쉽게 만들어 주었습니다. 그들의 팀은 온보딩, 급여 및 지속적인 고용 행정을 효율적으로 처리하여, 저희 내부 팀이 비즈니스에 집중할 수 있도록 해줍니다. 또한 해당 직무에 가장 적합한 후보자를 찾고 인터뷰하는 데도 도움을 주었습니다.
저희는 NNRoad를 사용하여 미국에서 인턴을 온보딩했습니다, 그리고 모든 과정이 매우 원활했습니다. 그들의 팀은 신속하게, 요구 사항을 명확하게 설명했고, 고용 설정을 효율적으로 처리하여 처음부터 끝까지 과정을 단순하게 만들어 주었습니다.
Employer of Record (EOR)는 귀하의 인력에 대한 법적 고용주 역할을 하는제3자 기관입니다. EOR와 파트너를 맺음으로써 기업은 현지 법인을 설립하지 않고도 외국에서 인재를 채용할 수 있습니다.
EOR 제공업체로서 NNRoad는 현지 고용 계약, 온보딩, 급여, 법정 분담금, 복리후생 및 고용 행정을 관리합니다. 귀하의 회사는 직원의 일상 업무, 책임 및 성과를 계속해서 지휘합니다.
전체 고용 비용에는 일반적으로 직원의 급여, 의무적인 고용주 분담금, 필수 또는 선택적 복리후생 및 NNRoad의 서비스 수수료가 포함됩니다. 국가 및 사례에 따라 보증금 또는 일회성 설정 비용이 적용될 수 있습니다. NNRoad는 위치, 보상 등 채용 세부 사항을 검토한 후 맞춤형 비용 견적을 제공합니다.
표준 EOR은 일반적으로 채용 국가에서 이미 일할 권리를 가지고 있는 후보자에게 가장 적합합니다. 만약 후보자가 비자 스폰서십이나 이주 지원이 필요한 외국인인 경우, NNRoad의 Expat Employment 서비스가 더 적절한 솔루션이 될 것입니다. 이 서비스는 현지 고용과 이민 및 취업 허가 지원을 결합합니다.
귀사가 자체 현지 법인을 통해 근로자를 직접 고용할 수 있는 경우, Global Payroll이 더 나은 선택일 수 있습니다. NNRoad는 직원의 법적 고용주가 되지 않고도 급여 계산, 법정 납부금, 신고 및 관련 행정 업무를 지원할 수 있습니다. NNRoad가 현지 고용 구조를 제공해야 하는 경우에는 EOR이 더 적합합니다.
조치를 취하기 전에 NNRoad에 문의하십시오. 해고 요건은 국가마다 다릅니다. NNRoad는 상황을 검토하고, 필요한 고용 문서를 준비하며, 최종 지급 및 오프보딩을 조율합니다.
