비자 권고(보통 BIDA를 통해) 후 해외에서 발급됩니다.
비자, 워크 퍼밋 & 외국인 고용
방글라데시 내 글로벌 파견: 워크 퍼밋 & 외국인 고용
외국인 직원을 방글라데시에 안심하고 파견하십시오. 당사는 E-비자 권고, BIDA, BEPZA 또는 BEZA 워크 퍼밋, 현지 고용 계약, BDT 급여 및 갱신을 하나의 체크리스트와 하나의 일정으로 안내합니다.
- 15일도착 후 신고 기간
- 6단계엔드 투 엔드 관리
- 2005년부터국가 간 업무 경험
01 방글라데시 워크 퍼밋 한눈에 보기
방글라데시에 직원을 파견하기 전 주요 정보
외국인은 방글라데시에서 합법적으로 근무하기 위해 취업 비자와 워크 퍼밋이 필요합니다. 다음은 고용주가 계획을 세울 때 고려해야 할 수치입니다.
고용주가 워크 퍼밋 신청을 완료해야 하는 마감일입니다.
초기 허가는 일반적으로 1년 동안 유효하며 만료 전에 갱신해야 합니다.
상업 기업에 일반적으로 적용되는 현지인 대 외국인 비율입니다.
BIDA 지침에 기반한 예시 수치입니다. 요구 사항은 기관, 부문 및 구역에 따라 다르며 사례별로 확인됩니다.
02 진행 방식
채용 결정부터 방글라데시에서의 첫 급여일까지
각 단계는 이전 단계에 따라 달라집니다. 당사는 서류의 일관성을 유지하고 누락되는 것이 없도록 순서를 관리합니다.
일정 확인하기일정은 예시이며 서류의 품질, 해당 기관 및 대사관 처리 속도에 따라 달라질 수 있습니다.
- 01
경로 확인
해당 직무와 근무지에 적합한 기관(BIDA, BEPZA, BEZA 또는 기타) 및 후원 구조를 식별합니다.
1주차 - 02
비자 권고
회사 및 직원 파일을 준비하여 E-비자 권고를 신청합니다.
약 1일에서 2주 소요 - 03
직원이 해외 방글라데시 공관에서 취업 비자를 신청합니다.
직원은 해외에 있는 방글라데시 공관에서 취업 비자를 신청합니다.
약 1–3주 소요 - 04
도착 및 워크 퍼밋
도착 후 15일 이내에 비자 및 입국 기록과 함께 워크 퍼밋 신청서를 제출하십시오.
약 16 영업일 소요 - 05
신원 조사 및 비자 연장
신원 조사를 추적하고 허가에 맞춰 비자를 연장합니다.
병행 처리 - 06
급여, 세금 및 갱신
세금 등록, BDT 급여 지급 및 갱신/수정 사항 기록
지속 관리
03 기관 및 서류
허가증 발급 기관 및 필요 서류
승인 기관은 고용주의 운영 지역 및 방식에 따라 달라집니다. 처음부터 올바른 기관에 신청해야 재신청하는 번거로움을 피할 수 있습니다.
BIDA
특별 경제 구역 외에서 운영되는 대부분의 기업, 지사 및 연락 사무소.
BEPZA
방글라데시 수출 가공 구역(EPZ) 내에 위치한 고용주.
BEZA
자체 승인 절차를 가진 경제 구역 내의 고용주.
기타 기관
NGO와 같은 일부 조직은 별도의 권한 경로를 따릅니다.
고용주 서류
- 법인 설립 증명서, 정관 및 부칙
- 유효한 사업자 등록증, TIN 및 세금 납부 증명서
- 임명 승인 이사회 결의서
- 채용 사유서 및 인력 현황표
- 해당하는 경우 BIDA 등록증 또는 사무소 허가서
직원 서류
- 최소 6개월 이상 유효한 여권(사용된 모든 페이지 포함)
- 임명장 또는 고용 계약서
- 학위 및 전문 자격증
- 사진 및 비자 추천서
- 입국 후 비자 사본 및 입국 도장
공식 출처: 방글라데시 투자 개발청 (BIDA), BEPZA, BEZA 및 출입국 관리 및 여권국.
04 NNRoad가 처리하는 업무
허가, 고용 및 급여를 위한 단일 팀
출입국 관리, 인사(HR) 및 급여 관리는 종종 서로 다른 업체에서 담당하여 지연과 불일치가 발생하곤 합니다. 저희는 이를 하나의 체크리스트와 하나의 일정으로 통합 관리합니다.
- 경로 계획: 서류 제출 전 올바른 권한 기관 및 비자 카테고리 확인
- 서류 준비: 이사회 결의서, 임명장 및 일치하는 급여 상세 내역
- 신청 후속 조치: 비자 추천, 전자 비자(E-visa), 노동 허가 및 보안 승인
- 고용 및 급여: 현지 계약, 세금 등록 및 월간 BDT 급여
- 라이프사이클: 갱신, 변경 및 업무 종료 시 허가 종료
저희가 방지하도록 도와드리는 일반적인 지연 원인
05 방글라데시 탐색
관련 방글라데시 서비스
추가 읽기: 방글라데시 글로벌 배치: 실무 가이드 · 방글라데시 노동 및 세무 업데이트 · 방글라데시 국가 개요
현지 법인이 없는 상태에서 외국 기업이 방글라데시에서 외국인을 고용할 수 있습니까?
비자 추천 및 노동 허가에는 법적 방글라데시 후원 고용주가 필요합니다. 아직 법인이 없다면, NNRoad의 방글라데시 기록상 고용주(Employer of Record) 가 해당 직무가 자격 요건을 충족하는 경우 현지 고용주 역할을 수행할 수 있습니다.
방글라데시에서 노동 허가를 받는 데 얼마나 걸립니까?
참고로, E-비자 추천은 약 1일에서 2주, E-비자는 1~3주, BIDA 노동 허가는 신청 후 약 16영업일이 소요될 수 있습니다. 경제특구(Zone) 당국은 더 오래 걸릴 수 있습니다. 완벽하고 일관된 서류 준비가 가장 중요합니다.
노동 허가 신청은 언제까지 해야 합니까?
고용주는 직원이 취업(E) 비자로 방글라데시에 도착한 후 15일 이내에 노동 허가 신청을 완료해야 합니다.
외국인 직원은 방글라데시에서 소득세를 납부합니까?
네. 외국인 직원은 납세자 식별 번호가 필요하며, 매달 급여에서 소득세가 원천징수되고 연간 신고가 이루어집니다. 일반적으로 허가 갱신 시 세무 증명(Tax clearance)이 필요합니다.
방글라데시 노동 허가 지연의 일반적인 원인은 무엇입니까?
가장 흔한 원인은 잘못된 기관에 신청하는 경우, 서류 간 불일치, 15일 신청 기간 도과, 보안 심사 대기 및 여권 만료 임박입니다.