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글로벌 인재를 즉시 확보하세요
필요에 따라 인력을 유연하게 확장하거나 축소하세요
NNRoad의 온디맨드 인재 / Talent As A Service (TaaS) 솔루션을 통해 기업은 정규직 채용, 현지 법인 설립 또는 장기적인 의무 사항 없이도 시간제, 파트타임 또는 프로젝트 단위로 전 세계의 숙련된 전문가를 채용할 수 있습니다.
3개월간 근무할 개발자가 필요하든, 캠페인을 위한 마케팅 전문가가 필요하든, 수요가 몰리는 시기의 지원 팀이 필요하든 — 저희는 빠르고 유연하며 규정을 준수하는 방식으로 인재를 제공합니다.
온디맨드 인재 / Talent As A Service란 무엇인가요?
온디맨드 인재 (TaaS)는 기업이 다음과 같은 작업을 수행할 수 있도록 하는 유연한 인력 모델입니다:
- 필요할 때만 전문가 채용
- 시간, 주 단위 또는 프로젝트 단위로 비용 지불
- 정규직 인원 및 고용 부채 방지
- 글로벌 기술 인력을 즉시 확보
NNRoad는 다양한 직무에 걸쳐 검증된 인재를 제공하고, 계약, 결제 및 컴플라이언스를 관리하며, 귀사가 인력을 역동적으로 확장할 수 있도록 지원합니다.
“필요할 때, 필요한 기간만큼 제공되는 인재”라고 생각하시면 됩니다.
언제 온디맨드 인재를 사용해야 하나요?
온디맨드 인재는 속도, 유연성 및 비용 관리가 필요할 때 이상적입니다.
주요 활용 사례
🚀 신규 프로젝트 또는 시장 진입을 위한 신속한 확장
⏱️ 단기 또는 시즌별 업무량 급증
🧠 풀타임 근무가 필요하지 않은 전문 지식
🧪 정규직 채용 전 테스트 역할
🌍 현지 법인 없는 글로벌 팀
특히 애자일한 인력 모델을 찾는 스타트업, 스케일업 및 글로벌 기업에 적합합니다.
온디맨드 인재를 통해 주로 제공되는 역할
NNRoad는 다음을 포함하여 광범위한 역할을 지원합니다:
1. 기술 & 제품
- 소프트웨어 엔지니어 (프론트엔드 / 백엔드 / 풀스택)
- QA / 테스트 엔지니어
- DevOps & 클라우드 엔지니어
- 프로덕트 매니저
2. 마케팅 & 그로스
- 디지털 마케터
- SEO / SEM 전문가
- 콘텐츠 라이터 & 에디터
- 소셜 미디어 매니저
3. 재무 & 비즈니스
- 회계사
- 재무 분석가
- 비즈니스 분석가
👉 인재는 여러 시간대와 지역에서 이용 가능하므로 진정한 글로벌 커버리지를 실현할 수 있습니다.
NNRoad의 온디맨드 인재 서비스 이용 방법
1단계: 필요한 인재 요건 정의
다음 사항을 알려주세요:
- 역할 & 필요 기술
- 예상 업무량 (주당 시간)
- 기간 (주, 월, 프로젝트 단위)
- 시간대 & 언어 요구사항
2단계: 인재 매칭 & 후보자 선발
- NNRoad가 후보자를 소싱하고 사전 심사합니다
- 48~72시간 이내에 프로필 공유
- 선택 사항인 인터뷰 또는 테스트 과제
3단계: 계약 설정
- 시간제 또는 프로젝트 기반 계약
- 명확한 업무 범위, 요율 및 SLA
- 귀사 측에서 별도의 고용 절차를 진행할 필요가 없습니다
4단계: 업무 시작
- 인재가 즉시 업무를 시작합니다
- 주간 또는 월간 타임시트 제공
- 지속적인 성과 모니터링
5단계: 언제든 규모 조정 또는 종료 가능
- 업무 시간의 간편한 증감
- 필요 시 인재 교체 가능
- 최소한의 통보로 계약 종료 가능
NNRoad가 대신 처리해 드리는 사항
✅ 인재 검증 & 매칭
- 기술 역량 평가
- 배경 조사 (해당되는 경우)
- 성과 또는 가용성 변경 시 인재 교체
✅ 계약 & 결제
- 계약 합의
- 타임시트 관리
- 통합 인보이스 발행
- 현지 통화로 결제
✅ 컴플라이언스 & 리스크 관리
- 현지 컴플라이언스 처리
- 오분류 리스크 없음
- 법적 노출 감소
✅ 지속적인 지원
- 전담 어카운트 매니저
- 인재 성과 모니터링
- 필요 시 신속한 인재 교체
서비스 제공 지역
America
Asia Pacific
자주 묻는 질문(FAQ)
온디맨드 인재 모델은 어떻게 운영되나요?
당사는 검증된 전문가를 시간제 조건으로 제공합니다. 귀사는 업무 범위와 승인을 관리하며, 당사는 소싱, 컴플라이언스, 타임시트, 청구 및 원활한 업무 수행을 위한 무제한 교체를 관리합니다.
| 항목 | 운영 방식 |
|---|---|
| 계약 | 명확한 범위와 & SLA를 포함한 시간제 서비스 계약 |
| 시작 | 일반적인 직무는 48~72시간 이내; 전문 기술은 더 오래 걸릴 수 있음 |
| 교체 | 적합성 또는 가용성 변경 시 무제한 교체 가능 (교체 비용 없음) |
| 컴플라이언스 | NNRoad가 계약, 급여 지급 및 현지 규정을 관리합니다 |
| 보고 | 주간 타임시트; 월간 인보이스 및 상태 보고서 |
일반적인 온보딩 일정은 어떻게 되나요?
정확한 시점은 직무의 연차 및 시장 가용성에 따라 달라집니다. 아래는 대부분의 IT 및 비즈니스 직무에 대한 일반적인 패턴입니다.
| 단계 | 예상 소요 시간 | 비고 |
|---|---|---|
| & 직무 요청 | 당일 | 기술, 업무 시간 범위, 도구, 시작일 |
| 후보자 명단 전달 | 1~3일 | 검증된 CV + 요율표; 선택 사항인 인터뷰 |
| 테스트/POC (선택 사항) | 0~5일 | 소규모 테스트 과제 또는 쉐도잉 |
| & 계약 킥오프 | 서명 후 당일 | SLA, 액세스 권한, 보안, 온보딩 체크리스트 |
요율과 인보이스 구조는 어떻게 되나요?
직무, 연차 및 국가 벤치마크에 맞춘 투명한 시간제 가격 책정. 숨겨진 비용은 없으며, 교체 서비스가 포함되어 있습니다.
| 항목 | 표준 | 비고 |
|---|---|---|
| 시간당 요율 | & 위치별 역할 | 제안서에 명시됨; 통화는 사전에 합의됨. |
| 최소 보장 인원 | 역할 기반 | 연속성을 위한 선택적 일일/주간 최소 보장 인원. |
| 초과 근무/시간 외 근무 | 요청 시 할증 적용 | SLA에 정의됨 (예: ×1.25 또는 고정 추가금). |
| 청구 주기 | 월간 | 귀하가 승인한 타임시트; 통합 인보이스. |
| 비용 | 실비 정산 | 사전 승인됨; 고객 정책에 따라 환급됨. |
어떤 직무를 지원하며 품질은 어떻게 보장하나요?
IT를 비롯하여 비즈니스 및 백오피스 기능에 핵심을 둡니다. 다층적인 검증과 지속적인 성과 점검을 통해 품질을 유지합니다.
| 분야 | 예시 | 품질 관리 |
|---|---|---|
| 기술 | 소프트웨어, QA, DevOps, 데이터, IT 지원 | 기술 면접, 레퍼런스 체크, 코드/과제 검토. |
| 영업 & 마케팅 | AE/BD, 디지털, SEO/콘텐츠, 운영 | 포트폴리오/레퍼런스, KPI 정렬. |
| 고객 지원 | CSR, 헬프데스크, CSM | 언어 테스트, 시나리오 테스트, CS 도구. |
| 백오피스 | 회계, 급여, 인사, 행정 | 자격 증명, 도메인 테스트, 컴플라이언스 브리핑. |
| 지속적인 QA | 모든 역할 | 주간 체크인; 성과 리스크 발생 시 교체. |
우리가 처리하는 것 vs NNRoad가 처리하는 것
귀하는 인도 및 승인을 주도하며, 당사는 팀이 생산성을 유지할 수 있도록 인사 운영, 컴플라이언스 및 연속성을 관리합니다.
| 분야 | 귀하의 팀 | NNRoad |
|---|---|---|
| 범위 & 우선순위 | 업무, KPI, 마감일 정의 | SLA 정렬; 역할 적합성 및 커버리지 보장 |
| 액세스 & 도구 | 시스템, 자격 증명, SOP 제공 | 안전한 온보딩; 최소 권한 원칙 적용 |
| 타임시트 | 검토 & 매주 승인 | 수집, 검증, 통합 |
| 인력 관리 | 결과물에 대한 피드백 | 검증, 코칭, 성과 교체 |
| 컴플라이언스 & 청구 | 인보이스/비용 결제 | 계약/행정, 인보이스, 현지 컴플라이언스 |