中国公司境外扩展的印度解决方案

NNRoad的专家团队会指导公司完成复杂的注册流程，从而最大程度地降低了顺利进入市场的风险。

1.有限责任合伙企业 (LLP):
有限责任合伙企业受《 2008年有限责任合伙企业法》的约束。有限责任合伙企业为其所有者提供有限责任的优势，同时所需的维护最少。所有权可以很容易地转让给另一个人，没有最低资本要求。

2.私人有限公司 (Pvt.Ltd)：
私人有限公司是一家私营小型企业实体，在成立时被视为独立的法人实体。可以有1~50个股东。与公共有限公司不同，私人有限公司不能公开交易其股份。最少可以有2位董事，最多15位董事。

3. 分公司：
在国外从事制造和贸易活动的外国公司可以在印度设立分公司。不允许分支机构自己进行制造活动，但可以将这些活动分包给印度制造商。在开始运营之前，分支机构需要获得印度储备银行（RBI）的批准。分支机构不允许进行任何性质的商业活动。

我们在印度的人才派遣服务包括

- 雇用和终止员工/当地劳动合同

- 协助入职和资遣员工

- 完整的薪资解决方案和法定福利管理

- 员工管理: 员工记录保存，时间安排，奖金和津贴管理，费用和索偿

- 强制性社会保障（应急基金和养老基金）

- 法定利益政策的维护和定期更新

- 外国人VISA申请（如果需要）

- 必要时进行所得税申报管理（员工个人所得税报告）

我们在印度的薪资福利外包服务包括：

- 建立节税的薪金结构并调整每个请求的薪资周期

- 在薪资软件和系统中注册必要的公司和人员信息以进行薪资计算

- 根据公司提供的信息计算工资总额，工资扣除额和净工资

- 提供每月的工资汇总给公司

- 费用索赔确认和计算

- 薪资支付

- 向员工发布所得税计算报表

- 准备年终税务证明（表格16）

- 根据员工全年的累计收入来调整应交或应退还给员工的税款

- 准备与薪资相关的年度对帐报告

我们在印度的代理记账服务包括:

- 准备和维护每日，每月和每季度的帐户

- 准备报税表

- 协助追讨债务和采取必要的法律行动

- 支持着重于向GST过渡的财务会计和报告角度