1. 客户引导
我们收集您的信息并向您介绍 NNRoad 的政策、工作流程和在线门户。 工作日历、流程、模板、福利和薪资结构在经过确认后将会加载到薪资系统中。
3. 每月处理
薪资信息和薪资变动（如果有）。月度发票生成及结算。 NNRoad 转移员工工资并更新在线工资门户。 NNRoad发出员工工资单和通知。
PEO：专业雇主组织
国际拓展的现代途径
专业雇主组织 (PEO) 是一种允许公司外包工资单的解决方案。 专业雇主组织充当公司和员工之间的合作雇主。 虽然公司负责员工的雇佣和入职，但专业雇主组织提供符合企业所在国当地法律的薪资服务。
专业雇主组织负责处理贵公司员工工资单，包括收集工资单信息、计算和支付工资，以及处理强制性福利和纳税申报。
由于在其他国家处理工资单尤其复杂并可能导致损失，因此使用专业雇主服务可以大大降低您的业务风险和成本。
- 全球业务
- 工资& 福利
- 所得税处理
- 业务支出
专业雇主服务流程
简单&透明
01.
您定义服务内容
职位名称、工作职责、薪水和其他员工福利。
02.
我们做好准备
根据您的报价进行调整从而开具一份符合国家劳动法的当地合同。
03.
我们负责处理
您每月的工资单、税收、合规和行政任务。
专业雇主服务周期
专业雇主服务如何运作
4. 年终处理
确定来年的工作日历。 编制、确认并向相关政府部门报告年度薪酬报告。
6. 服务终止
移交账目、材料和信息。 员工准备离职。
最后一张发票，包括历史余额，编制和支付。 员工离职。 帐目和材料将被移交给客户。 未解决的纠纷清零并退还客户押金。
产品核心功能
默认完整功能。 如有需要可提供单独服务。
从今天起向国际扩展!
使用 NNRoad 的名义雇主服务在 50 多个国家雇用和管理海外团队。
为什么你需要专业雇主组织?
管理工资单很复杂。 公司通常需要一个强大而成熟的薪资团队来管理薪资流程。 不同的国家有不同的工资规则，这加剧了这一过程的复杂性。 这就是为什么许多公司更愿意将薪资外包给经验丰富的机构。
专业雇主服务的优势
- 您可以只专注于您的业务增长-这可以提高您公司的绩效，因为这一服务将您的团队从耗时的薪资任务中解放出来。
- 为您的员工提供更好的服务-经验丰富的专业雇主组织不仅可以回答您员工关于工资计算的问题，还可以回答最新法规并提供专家指导。
- 省时-外包薪资有助于小公司专注于其核心业务目标，其余工作交给薪资服务提供商处理。
- 省钱-您可以通过减少薪资管理所需的内部员工和软件数量来削减成本
- 保证合规-我们的当地专家将保证有关工资、强制性福利和税收的文件和计算始终百分之百准确并符合当地法律法规。
我们的专业雇主服务包含哪些内容?
我们的专业雇主服务可以根据您的具体需求量身定制一套经济高效的解决方案。 无论您的公司规模或要求如何—无论需要完整的公司薪资服务还是有限的处理服务，我们都可以高效、安全地管理您的薪资，从而节省您的时间和巨额成本。
- 原始数据收集
- 月薪计算及发放
- 最低工资政策更新
- 政府部门注册
- 个人所得税管理
- 强制性供款计算
- 个人所得税年报
- 员工工资数据管理
- 电子工资单
How do we support you?
- 我们起草双语劳动合同。
- 我们是您的联络点，提供专门的客户经理。
- 我们负责薪资单处理，计算工资和支出。
- 我们处理法定福利、税收和在地方当局的登记
- 我们为您的员工提供工资单和已缴税款的报告/证明。
- 如果发生争议，我们是您的国内法律顾问。
- 我们为您更新法定法律法规的变更。
- 我们会向您发送所有员工的合并月度发票，同时接受多种货币。
- 我们帮助您的外籍员工获得工作许可和相关签证。
- 我们提供最高级别的数据安全性、稳定性和数据处理可靠性。
常见问题
专业雇主组织、工资单和强制性福利包含在我们的名义雇主服务中。
专业雇主组织和名义雇主通常可以互换。 然而，在某些国家，两者是不同的服务。
通过名义雇主 (EOR)，服务提供商承担雇主的责任和义务，因为客户在感兴趣的国家没有法人实体。
通过专业雇主组织 (PEO)，服务提供商管理招聘、就业和工资单，但不承担雇主的责任或义务，因为客户在相关国家拥有法人实体。
名义雇主/专业雇主服务被认为是一种将业务转移到海外的现代做法。 通过借助名义雇主，您可以在大多数国家合法雇用和管理员工，从而避免开设子公司所需的时间和金钱。
我们可以在一周内雇用一名当地员工，国家不同，所需时间也有几天的波动。
是的。我们的名义雇主服务同时适用于本地和外国员工。