全球雇用员工

没有本地实体

在任何地方雇用和管理员工,无需在当地设立实体,并完全遵守当地法律法规。

国际扩张的现代方法

记录雇主

在外国司法管辖区开设公司并拥有一支地面团队是一种过时的做法,既耗时又昂贵。 借助我们的记录雇主解决方案,您可以合法雇用员工,而无需在感兴趣的国家/地区拥有法人实体。 我们的记录雇主服务包括 PEO、员工福利、工资、工人赔偿和招聘。 NNRoad 将成为您员工的合法雇主,并在您专注于您的业务时处理所有人力资源责任。

全球招聘

在50多个国家和行政地区雇用员工。

自由雇佣

无需在海外设立办事处即可管理员工。

聘请最好的

不要设定界限。 聘请世界上最优秀的人才

与 NNRoad 一起进行全球扩张

为什么选择NNRoad?

通过与 NNRoad 合作,您可以保证为您和您的远程员工提供无缝、轻松的招聘和工资发放。

更短的行驶时间

让 NNRoad 处理入职、薪资和合规性事宜,从而节省时间。

省钱

节省内部人力资源和薪资部门等管理费用。

降低风险

确保遵守当地劳动法律法规。

复杂性变得容易

来得便当去得快

NNRoad 的记录雇主 (EOR) 程序是一项即用即付的服务,可简化全球扩张。 通过 NNRoad 作为您的合作伙伴,您可以专注于选择和管理候选人,而我们则处理复杂的本地人力资源管理流程。 我们负责工资、福利、合规性和入职/离职,确保满足法律要求。 我们灵活的模式使您能够扩展劳动力规模,而无需长期承诺或过高的成本。

01.

你选择

您想雇用某人或多名候选人。 您可以为员工定义职位名称、工作职责、工资和福利。

02.

我们雇用

我们是您全球团队的记录雇主 (EOR)。 我们会根据您的报价并遵守所在国家/地区的劳动法准备一份当地合同。

03.

我们管理薪资

工资支付、所得税申报以及所有强制性供款和福利。 我们处理您的工资、税务、合规和行政任务。

一张全球发票

轻松付款

为了您的方便,所有雇佣成本和税费都整理在一张全球发票中。 工资以适当的当地货币支付。

支持所有货币

让 NNRoad 处理入职、薪资和合规性事宜,从而节省时间。

一张全球发票

节省内部人力资源和薪资部门等管理费用。

总计:$ 8320

8 月 XNUMX 日星期二到期

收件人:4

排序依据 ⬇

Brian Lee

网络开发 • 越南

索菲亚·比利亚洛博斯

业务开发 • 美国

海登·马什

质量控制 • 澳大利亚

乔治·莫丁

物流•荷兰

终止远程工作

下班怎么样

有时,员工会达到准备从当前角色过渡的程度。 这通常表现为辞职,尽管在某些情况下,可能需要解雇或终止合同。

在 NNRoad,我们专注于促进离车流程。 我们的目标是确保所有相关方顺利过渡。

01.

请求解雇

选择要离职的员工。

02.

提供详细信息

提供解雇理由。

03.

交出

然后我们相应地协调解雇流程。

为什么是记录雇主?

为什么您需要记录雇主?

通过外包员工薪资和法律管理任务,您可以腾出宝贵的时间、精力和资源,更好地用于创收活动。 我们经验丰富的人力资源专业人员团队负责处理您的所有就业职责,使您能够专注于核心业务职责。

您没有本地实体

您的公司没有合法的本地实体,但该位置存在对该资源的战略业务需求。

你不了解当地劳动法

您的公司不熟悉特定国家/地区的当地劳动法律和法规,但您需要雇用一名员工来完成特定的工作。

您想雇用外籍人士

您的公司想要雇用一名外籍人士,但您缺乏获得工作许可证和相关签证所需的法律框架。

提高采收率的好处

EOR 的好处清单

我们的就业解决方案可以帮助您的公司:

削减成本

削减内部人力资源运营成本。

保证合规

确保遵守全球劳动法。

保持竞争力

保持市场竞争力并提高您的企业生产力。

常见问题解答

Peo、工资和强制性福利包含在我们的记录雇主服务中。

PEO 和记录雇主通常可以互换。 然而,在某些国家/地区,PEO 和记录雇主是不同的服务。

在册雇主 (EOR),服务提供商承担雇主的责任和义务,因为客户在感兴趣的国家/地区没有法人实体。

专业就业组织 (PEO),服务提供商管理招聘、就业和工资单,但不承担雇主的责任或义务,因为客户在相关国家/地区拥有法人实体。

记录雇主/PEO 服务被视为将业务转移到海外的现代方法。 通过有记录的雇主,您可以在大多数国家/地区合法雇用和管理员工,从而避免开设子公司所需的时间和金钱。

我们可以在一周内雇用一名当地员工,根据国家/地区的不同,需要几天的时间。

是的。 我们的记录雇主服务适用于本地和外籍员工。

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