在全球范围内招聘或部署海外人才
无需设立当地实体

全球部署（也称为海外人员招聘或外派就业服务）允许第三方法律实体——NNRoad——为在目的地国家没有注册实体的客户招聘外籍员工。这为公司在不设立当地公司的情况下将外籍员工派往海外提供了一条切实可行且合规的途径。

在某些国家，当地的劳动或移民法规不允许国内公司纯粹代表海外客户招聘外国公民。

在这种情况下，客户必须将其当地业务活动外包给 NNRoad。随后，NNRoad 将成为负责合同约定工作范围的服务提供商，并根据当地法律招聘外籍员工来执行这些职能。

作为该服务的一部分，NNRoad 将为被部署的外籍员工提供工作签证担保。

但是：

员工必须符合东道国移民法规定的所有法律资格要求。
签证申请的批准或拒绝完全由当地政府部门决定。
NNRoad 将尽一切努力支持申请流程，但无法保证签证的签发，也不对最终结果承担责任。 

在“全球部署”安排下，NNRoad 负责管理：工作签证担保和移民流程；雇佣合同与入职；薪资、税收及法定缴款；福利管理；当地劳动法合规；人力资源与雇佣行政。客户保留以下责任：提供运营指导（在法律允许的范围内直接或间接进行）；监督绩效和项目交付成果；承担与员工工作相关的业务风险和结果
这种结构在确保完全法律合规的同时，允许公司对部署的人才保持运营控制权。

与标准的名义雇主 (EOR) 不同，全球部署侧重于外籍人士和跨境流动，包括工作签证担保和移民合规。

如需聘用当地公民，请参阅我们的 名义雇主 (EOR) 服务.