التأشيرة، وتصريح العمل وتوظيف الوافدين

توظيف الوافدين في بنغلاديش: تصاريح العمل وتوظيف الوافدين

أرسل موظفين أجانب إلى بنغلاديش بكل ثقة. نحن نوجهك في توصية التأشيرة الإلكترونية، وBIDA، وBEPZA أو BEZA لتصاريح العمل، وعقد العمل المحلي، وكشوف رواتب بالتاكا البنغلاديشية (BDT) والتجديدات ضمن قائمة مراجعة واحدة وجدول زمني واحد.

  • 15 يومًافترة التقديم بعد الوصول
  • 6 خطواتتتم إدارتها من البداية إلى النهاية
  • منذ عام 2005خبرة عابرة للحدود
Global deployment and work permits for employees in Bangladesh
BIDA · BEPZA · BEZA
01 تصاريح العمل في بنغلاديش بنظرة سريعة

حقائق رئيسية قبل إرسال الموظفين إلى بنغلاديش

يحتاج المواطنون الأجانب إلى تأشيرة توظيف وتصريح عمل قبل أن يتمكنوا من العمل بشكل قانوني في بنغلاديش. هذه هي الأرقام التي يخطط أصحاب العمل بناءً عليها.

مسار الدخولتأشيرة إلكترونية

تُصدر في الخارج بعد توصية بالتأشيرة، عادةً من BIDA.

بعد الوصول15 يومًا

الموعد النهائي لصاحب العمل لتقديم طلب تصريح العمل.

الصلاحية المعتادةسنة واحدة

يتم منح التصاريح الأولية عادةً لمدة عام واحد ويتم تجديدها قبل انتهاء صلاحيتها.

نسبة الموظفين5 : 1

نسبة الموظفين المحليين إلى الأجانب المطبقة عادةً على الكيانات التجارية.

أرقام توضيحية بناءً على إرشادات BIDA. تختلف المتطلبات حسب السلطة والقطاع والمنطقة، ويتم تأكيدها حالة بحالة.

02 كيفية العمل

من قرار التوظيف إلى أول يوم صرف رواتب في بنغلاديش

تعتمد كل خطوة على الخطوة التي تسبقها. نحن ندير التسلسل لضمان اتساق المستندات وعدم تأخر تقديم أي منها.

تحقق من جدولي الزمني

الجداول الزمنية توضيحية وتعتمد على جودة الملف، ومعالجة السلطة والسفارة.

  1. 01

    تأكيد المسار

    تحديد السلطة المناسبة (BIDA أو BEPZA أو BEZA أو غيرها) وهيكل الرعاية للدور وموقع العمل.

    الأسبوع 1
  2. 02

    توصية التأشيرة

    إعداد ملف الشركة والموظف والتقدم بطلب للحصول على توصية التأشيرة الإلكترونية.

    حوالي يوم واحد إلى أسبوعين
  3. 03

    التأشيرة الإلكترونية في السفارة

    يتقدم الموظف بطلب للحصول على تأشيرة توظيف في بعثة بنغلاديش في الخارج.

    حوالي 1–3 أسابيع
  4. 04

    الوصول وتصريح العمل

    تقديم طلب تصريح العمل خلال 15 يومًا من الوصول مع التأشيرة وسجلات الوصول.

    حوالي 16 يوم عمل
  5. 05

    التخليص الأمني وتمديد التأشيرة

    تتبع التخليص الأمني وتمديد التأشيرة بما يتماشى مع التصريح.

    بالتوازي
  6. 06

    الرواتب والضرائب والتجديدات

    التسجيل في الضرائب، وإدارة الرواتب بالتاكا البنغلاديشية (BDT)، وتسجيل مواعيد التجديدات والتعديلات.

    مستمر
03 السلطات والمستندات

من يصدر التصريح، وما ستحتاج إليه

تعتمد الجهة المعتمدة على مكان وكيفية عمل صاحب العمل. التقديم لدى الجهة الصحيحة أولاً يتجنب أكثر حالات إعادة البدء شيوعاً.

01

BIDA

معظم الشركات والفروع ومكاتب الارتباط التي تعمل خارج المناطق الخاصة.

02

BEPZA

أصحاب العمل المتواجدون داخل مناطق معالجة الصادرات في بنغلاديش.

03

BEZA

أصحاب العمل في المناطق الاقتصادية، مع عملية الموافقة الخاصة بهم.

04

هيئات أخرى

تتبع بعض المنظمات، مثل المنظمات غير الحكومية، مسارات سلطة منفصلة.

وثائق صاحب العمل

  • شهادة التأسيس، ومذكرة التأسيس والنظام الأساسي
  • رخصة تجارية سارية، والرقم الضريبي (TIN) وإثبات دفع الضرائب
  • قرار مجلس الإدارة بالموافقة على التعيين
  • مبررات التوظيف وبيان القوى العاملة
  • تسجيل BIDA أو إذن المكتب، حيثما ينطبق ذلك

وثائق الموظف

  • جواز سفر صالح لمدة ستة أشهر على الأقل، مع جميع الصفحات المستخدمة
  • خطاب التعيين أو عقد العمل
  • الشهادات الأكاديمية والمهنية
  • الصور الشخصية وخطاب التوصية للحصول على التأشيرة
  • نسخة التأشيرة وختم الوصول، بعد الدخول

المصادر الرسمية: هيئة تنمية الاستثمار في بنغلاديش (BIDA), BEPZA, BEZA و دائرة الهجرة وجوازات السفر.

04 ما تقدمه NNRoad

فريق واحد للتصريح والتوظيف وكشوف المرتبات

غالباً ما تتعامل جهات مختلفة مع الهجرة والموارد البشرية وكشوف المرتبات، وهو ما يسبب التأخير وعدم الاتساق. نحن نجمعهم في قائمة مراجعة واحدة وجدول زمني واحد.

  • تخطيط المسار: تحديد السلطة الصحيحة وفئة التأشيرة قبل تقديم أي شيء
  • إعداد الملفات: قرار مجلس الإدارة، وخطاب التعيين وتفاصيل الراتب المتطابقة
  • متابعة التقديم: التوصية بالتأشيرة، والتأشيرة الإلكترونية، وتصريح العمل، والتخليص الأمني
  • التوظيف وكشوف المرتبات: العقد المحلي، والتسجيل الضريبي، وكشوف المرتبات الشهرية بالتاكا البنغلاديشي (BDT)
  • دورة الحياة: التجديدات، والتعديلات، وإغلاق التصريح عند انتهاء المهمة

الأسباب الشائعة للتأخير التي نساعدك في تجنبها

المسار الخاطئ
التقديم لدى السلطة الخطأ يؤدي إلى إعادة التقديم.
وثائق غير متطابقة
اختلاف الراتب أو المسمى الوظيفي أو التواريخ بين الملفات.
التأخر في التقديم
تجاوز مهلة الـ 15 يوماً بعد الوصول.
عدم تتبع التجديدات
انتهاء صلاحية التصاريح والتأشيرات دون ملاحظة.
06 الأسئلة الشائعة

الأسئلة الشائعة حول توظيف المغتربين

أكثر ما يسأله أصحاب العمل قبل نقل الموظفين الأجانب إلى بنغلاديش.

اطرح سؤالاً محدداً

هل يمكن لشركة أجنبية توظيف مواطن أجنبي في بنغلاديش دون وجود كيان محلي؟

تتطلب توصية التأشيرة وتصريح العمل صاحب عمل راعٍ قانوني في بنغلاديش. إذا لم يكن لديك كيان بعد، فإن خدمة صاحب العمل المسجل (Employer of Record) في بنغلاديش من NNRoad يمكنها العمل كصاحب عمل محلي حيثما تنطبق الشروط.

كم يستغرق الحصول على تصريح عمل في بنغلاديش؟

على سبيل التوضيح، قد تستغرق توصية التأشيرة الإلكترونية (E-visa) من يوم واحد إلى أسبوعين، والتأشيرة الإلكترونية من أسبوع إلى ثلاثة أسابيع، وتصريح عمل BIDA حوالي 16 يوم عمل بعد التقديم. قد تستغرق سلطات المنطقة وقتاً أطول. الوثائق الكاملة والمتسقة هي العامل الأهم.

متى يجب تقديم طلب تصريح العمل؟

يجب على صاحب العمل تقديم طلب تصريح العمل في غضون 15 يوماً من وصول الموظف إلى بنغلاديش بموجب تأشيرة العمل (E).

هل يدفع الموظفون الأجانب ضريبة الدخل في بنغلاديش؟

نعم. يحتاج الموظفون الأجانب إلى رقم تعريف ضريبي، ويتم استقطاع ضريبة الدخل من الراتب كل شهر، ويتم تقديم الإقرارات السنوية. عادة ما تكون التخليص الضريبي مطلوباً عند تجديد التصريح.

ما الذي يؤخر عادةً استخراج تصريح العمل في بنغلاديش؟

الأسباب الأكثر شيوعاً هي التقديم لدى السلطة غير المختصة، أو عدم تطابق الوثائق مع بعضها البعض، أو تفويت نافذة التقديم لمدة 15 يوماً، أو انتظار التخليص الأمني، أو قرب انتهاء صلاحية جوازات السفر.