المواهب عند الطلب في جمهورية الدومينيكان:
ضمان امتثال المتعاقدين

هذا القسم عبارة عن معلومات عامة (ليست نصيحة قانونية أو ضريبية). في جمهورية الدومينيكان، يهم نموذج التعاقد الصحيح لأن قواعد العمل تركز على واقع العلاقة — وليس فقط المسمى الوظيفي.

1) تصنيف العامل: مخاطر التوظيف إذا كانت العلاقة “تحت التبعية والتوجيه”
يُعرف قانون العمل في جمهورية الدومينيكان عقد العمل بأنه خدمة شخصية مقدمة مقابل أجر تحت “تبعية وتوجيه مباشر أو مفوض” من طرف آخر.
إذا كانت علاقة العمل تبدو وكأنها توظيف (جدول زمني ثابت، إشراف مستمر، اندماج في الهيكل التنظيمي، حصرية)، فإن مخاطر التصنيف تزداد.

2) “الجوهر فوق الشكل”: المحاكاة/الاحتيال لا تلغي حماية العمال
ينص قانون العمل على أن عقد العمل هو ما يتم تنفيذه في الواقع، وأن الترتيبات الصورية المصممة لتجنب قواعد العمل باطلة—وبالتالي تخضع العلاقة لقانون العمل.
التبعات العملية: اختر المواهب حسب الطلب (On-Demand Talent) للاحتياجات الفعلية للمشاريع/المؤقتة؛ واستخدم صاحب العمل المسجل (EOR) عندما تحتاج إلى رقابة مستمرة بأسلوب الموظف.

3) الاستقطاع الضريبي: يُشار عادةً إلى استقطاع بنسبة 10% للرسوم المدفوعة للأفراد
تدرج توجيهات DGII استقطاعاً بنسبة 10% على “honorarios por servicios y comisiones pagados a personas físicas.”
التبعات العملية: قم بهيكلة مدفوعات المتعاقدين مع مراعاة الآليات الضريبية المحلية (من يقوم بالاستقطاع، ما هي الوثائق المطلوبة، وتوقيت الإبلاغ/الدفع).

4) إطار الضمان الاجتماعي (SDSS) ومبادئ المشاركة الإلزامية
يؤسس القانون 87-01 نظام الضمان الاجتماعي في جمهورية الدومينيكان ويتضمن مبادئ مثل obligatoriedad (الانتساب والمساهمة الإلزامي بموجب شروط القانون).
التبعات العملية: إذا كانت العلاقة هي توظيف، فيجب أن يدعم نموذج التعاقد الامتثال للضمان الاجتماعي للموظف (EOR أو كشوف المرتبات المحلية).

5) حماية البيانات: القانون 172-13
تهدف قواعد حماية البيانات في جمهورية الدومينيكان (القانون 172-13) إلى حماية البيانات الشخصية في السجلات/قواعد البيانات وصون الشرف والخصوصية.
التبعات العملية: حد من الوصول إلى البيانات، واستخدم بنود السرية، وحدد المعالجة القانونية، وطبق الضوابط الأمنية للبيانات المتعلقة بالموارد البشرية وكشوف المرتبات.

6) الهجرة: يجب على الرعايا الأجانب الحفاظ على وضع قانوني
تنظم قوانين الهجرة في جمهورية الدومينيكان الدخول/الإقامة وتتطلب أن يكون الأجانب في البلاد تحت وضع قانوني مع فئة/وثيقة مناسبة.
التبعات العملية: إذا كان العامل سيؤدي العمل فعلياً في جمهورية الدومينيكان، فقم بمعالجة تصاريح الهجرة/العمل مبكراً (استخدم مسار “توظيف أجنبي”).