香港の採用コスト
香港雇用主コスト計算機 (2026)
月給を入力すると、従業員のMPF控除額と手取り額、雇用主のMPF拠出額、従業員補償保険の引当金、および採用にかかる総月額コストが表示されます。MPFはMPFAの現在の拠出規則に従っています。
Monthly employer total cost — Set the salary and press Calculate. The cost breakdown appears here.
All values are for reference only. Please contact us for more information.
結果は計画用の推定値であり、給与のアドバイスではありません。これには、香港の従業員が確定申告後に自身で支払う給与税は含まれていません。保険の数値は想定であり、見積もりではありません。
EOR（記録上の雇用主）を通じて採用しますか？
香港に法人をお持ちでない場合、NNRoadがお客様に代わって香港の永住権保持者を雇用することが可能です。上記の雇用コストは実費で請求され、当社の月額サービス料金は職務内容の確認後に提示されます。詳細は 香港EORコストガイド の計算例をご覧ください。
計算機の算出方法
MPF拠出金
雇用主と従業員は、それぞれ従業員の月間関連所得の5%を強制積立基金（MPF）に拠出します。月額HK$7,100未満の場合、従業員の負担はありませんが、雇用主は引き続き5%を支払います。HK$30,000を超える場合、両方の拠出額はHK$1,500で止まります。
| 月間関連所得 | 雇用主MPF | 従業員MPF |
|---|---|---|
| HK$7,100未満 | 5% | 不要 |
| HK$7,100 〜 HK$30,000 | 5% | 5% |
| HK$30,000超 | HK$1,500 | HK$1,500 |
60日以上雇用される18歳から64歳の従業員に適用されます。出典: MPFA.
その他の項目
- 従業員補償保険: すべての雇用主は、すべての従業員に対して労働災害に対する保険をかける必要があります。計算機では、計画用数値として給与の1.5%を加算しています。実際の保険料は、保険会社が職種に応じて設定します。 労働局
- 給与税: 月給から控除されるものではありません。従業員は確定申告を行い、2%から17%の累進税率、またはそれが低い場合は標準税率を支払います。詳細は当社の 給与税ガイド.
- 初月: この計算機は通常の月を表示しています。新しい仕事の最初の30日間は従業員自身のMPF拠出金が発生しないため、手取り額がわずかに高くなります。
- 13ヶ月目の給与およびボーナス: 含まれていません。支払われる月の給与に加算してください。
- ビザが必要な候補者: こちらを参照してください: 香港での外国人採用.
- 為替レート: USDの数値には、結果に表示されているレートが使用されます。
香港の雇用コストに関する質問
香港で人を雇うのにいくらかかりますか？
雇用主のMPF拠出金として、月額最大1,500香港ドルまで給与の5%を加算し、さらに従業員の労災保険料を加算してください。給与が40,000香港ドルの場合、保険料を除いた雇用主の月額コストは41,500香港ドルです。香港には給与税（payroll tax）や社会保険料はありません。
2026年のMPF拠出金の最大額はいくらですか？
拠出金は月額30,000香港ドルまでの関連所得に基づいて計算されるため、雇用主と従業員はそれぞれ月額1,500香港ドルとなります。
なぜ手取り額に税金が表示されないのですか？
香港の雇用主は給与税を源泉徴収しません。従業員は毎年確定申告を行い、自分で税金を支払います。雇用主は従業員の所得を税務局（IRD）に報告します。
計算機にNNRoadのサービス料金は含まれていますか？
いいえ。この計算機は法定の雇用コストのみを表示します。NNRoadをEORとして採用する場合、当社の月額サービス料金は職務内容の確認後に別途提示されます。
採用に関する正確な見積もりが必要ですか？
給与、ボーナスまたは手数料、および開始日をお送りください。24時間以内に月間および年間の内訳を回答いたします。