Employer of Record
Løbende roller, ingen enhed endnu
- Hvem der ansætter personen
- Gennem vores EOR-service
- Eget sydafrikansk firma
- Ikke nødvendig
- Ret til at arbejde
- Nødvendigt før dag ét
- Beskæftigelsesbeskyttelse
- Ansøg
NNRoad · Sydafrika
Fire måder at opbygge dit team på i Sydafrika.
Ansæt lokalt, hent en udenlandsk specialist, brug kontraktører eller kør ZAR-løn til din egen enhed. Vælg en rute, eller fortæl os om din ansættelse, så anbefaler vi en.
Hvilken passer?
Hvordan vil denne person arbejde for dig?
Din rute
Employer of Record
- Beskæftigelse
- Lokalt, under sydafrikansk lov
- Din SA-enhed
- Ikke nødvendig
- Vi håndterer
- Kontrakt, ZAR-løn, PAYE, UIF, SDL
Din ansatte har allerede ret til at arbejde i Sydafrika. Hvis de har brug for et visum, skal du vælge muligheden for udenlandske statsborgere.
Udforsk Employer of Record →
Din rute
Expat-beskæftigelse
- Visumruter
- Critical Skills, General Work, ICT
- Din SA-enhed
- Ikke for de fleste ruter
- Vi håndterer
- Rute, ansøgningspakke, lokal beskæftigelse
Department of Home Affairs afgør hver ansøgning, så vi planlægger startdatoen omkring visummet.
Udforsk Expat-beskæftigelse →
Din rute
On-Demand Talent
- Relation
- Uafhængig kontraktør
- Bedst til
- Definerede projekter og fleksibel kapacitet
- Vi håndterer
- Sourcing, aftaler, fakturering
Kun til ægte uafhængigt arbejde. I Sydafrika afgør måden, arbejdet udføres på, om nogen er medarbejder; hvis du vil instruere dagligt, er Employer of Record normalt den sikrere rute.
Udforsk On-Demand Talent →
Din rute
Løn
- Juridisk arbejdsgiver
- Dit firma
- Din SA-enhed
- Påkrævet
- Vi håndterer
- Lønkørsler, lønsedler, EMP201-tal
Til den første lokale lønkørsel, en flytning fra en anden udbyder eller et økonomiteam uden for Sydafrika.
Udforsk Løn →Er du stadig i tvivl? Fortæl os din plan så anbefaler vi en rute.
Side om side
De fire ruter i Sydafrika, sammenlignet
Hvad ændrer sig fra rute til rute: hvem der ansætter personen, om du har brug for et CIPC-registreret firma, og hvordan Home Affairs-visum og beskæftigelsesbeskyttelse dækkes.
Expat-beskæftigelse
Udenlandske statsborgere, der flytter til Sydafrika
- Hvem ansætter personen
- Gennem vores service
- Eget sydafrikansk selskab
- Ikke nødvendigt
- Ret til at arbejde
- Visumstøtte inkluderet
- Beskyttelse af ansættelsesforhold
- Ansøg
On-Demand Talent
Definerede projekter og fleksibel kapacitet
- Hvem ansætter personen
- Selvstændig kontrahent
- Eget sydafrikansk selskab
- Ikke nødvendigt
- Ret til at arbejde
- Skal være på plads før arbejdet påbegyndes
- Beskyttelse af ansættelsesforhold
- Ansøg ikkeSå længe arbejdet er reelt uafhængigt
Lønadministration
Virksomheder med deres egen sydafrikanske enhed
- Hvem ansætter personen
- Dit sydafrikanske selskab
- Eget sydafrikansk selskab
- Påkrævet
- Ret til at arbejde
- Skal være på plads før dag ét
- Beskyttelse af ansættelsesforhold
- Ansøg
Ruterne kan kombineres. En udenlandsk ansættelse er normalt Expat Employment og Employer of Record sammen, og et firma, der senere opretter sin egen enhed, kan flytte sit team over på sin egen lønliste.
Guider & ressourcer
Planlæg din næste sydafrikanske ansættelse
OmkostningsberegnerOmkostningsberegner for ansættelse i SydafrikaHar du en løn i tankerne? Få et indikation af arbejdsgiveromkostningerne i ZAR.Estimer dine ansættelsesomkostninger → 
AnsættelsesretGuide til ansættelsesret i SydafrikaArbejdstid, ferie, kontrakter, opsigelsesregler og regler for afskedigelse for arbejdsgivere.Læs guiden → 
Guide til første ansættelseKan et udenlandsk firma ansætte i Sydafrika?Sammenlign en EOR, registrering af dit udenlandske firma og et lokalt datterselskab.Sammenlign ruterne →