NNRoad · Grækenland

Vælg hvordan du opbygger dit team i Grækenland.

Planlæg lokal ansættelse, en udenlandsk medarbejder, projektstøtte eller lønadministration for dit eksisterende team i Grækenland. Start med arbejdsforholdet, og udforsk derefter den nødvendige støtte.

Three professionals discussing a hiring plan in an office in Athens
Hvilken vej passer?

Hvordan vil denne person arbejde for dig?

Grækenland
Din vej

Employer of Record

Ansættelsesforhold
Den lokale arbejdsgiver i den godkendte ansættelsesmodel
Din ansættelsesenhed
Gennemset for den tilladte ansættelsesmodel
Støtte
Ansættelseskontrakt, lønadministration og lokal administration

Bekræft den juridiske arbejdsgiver og om modellen indebærer midlertidigt vikarbrug. Ansættelse af udenlandske statsborgere kræver også gennemgang af den relevante adgangsvej og arbejdsgiverens berettigelse til at bruge den.

Udforsk Employer of Record →

Er du i tvivl om, hvad der passer? Fortæl os om rollen, arbejdsstedet og den tilsigtede startdato.

Side om side

Sammenlign dine ansættelsesveje i Grækenland

De vigtigste beslutninger er, hvem der ansætter personen, om du har en ansættelsesstruktur, og om arbejdsrettigheder eller klassificering af medarbejderen kræver opmærksomhed.

Employer of Record →

En lokal medarbejder, uden en egen ansættelsesenhed i Grækenland.

Hvem ansætter personen?
Den lokale arbejdsgiver i den godkendte ansættelsesmodel
Din egen ansættelsesenhed?
Gennemset for den tilladte ansættelsesmodel
Arbejdsrettigheder
Ansættelsesberettigelse kontrolleret før onboarding

Expat-ansættelse →

En udenlandsk statsborger, der skal arbejde i Grækenland og har brug for ansættelses- eller arbejdsrettighedsplanlægning.

Hvem ansætter personen?
Afhænger af den godkendte ansættelses- og immigrationsvej
Din egen ansættelsesenhed?
Afhænger af sponsoren og den tilladte struktur
Arbejdsrettigheder
Status, nationalitet og foreslået arbejde vurderes

On-Demand Talent →

Et defineret projekt eller et midlertidigt behov, hvis engagementsmodel skal vurderes.

Hvem ansætter personen?
En uafhængig leverandør, eller en arbejdsgiver, hvis der anvendes vikarbureau
Din egen ansættelsesenhed?
Afhænger af den godkendte engagementsmodel
Arbejdsrettigheder
Tilladelse til at udføre det foreslåede arbejde er kontrolleret

Lønadministration →

Medarbejdere, der allerede er ansat gennem din græske enhed eller registrerede arbejdsgiverstruktur.

Hvem ansætter personen?
Dit firma
Din egen ansættelsesenhed?
Din registrerede ansættelsesstruktur forbliver uændret
Arbejdsrettigheder
Dit firma beholder arbejdsgiverforpligtelserne

For Grækenland skal den lokale ansættelsesmodel adskilles fra indrejse for udenlandske medarbejdere. Et vikarbureau's rolle som arbejdsgiver fjerner ikke behovet for at kontrollere de gældende bureau- og immigrationsbetingelser for den foreslåede medarbejder og opgave.

Officielle referencer: Græsk arbejdsministerium: ansættelsesveje for tredjelandsstatsborgere