Planlæg lokal ansættelse, en udenlandsk medarbejder, projektstøtte eller lønadministration for dit eksisterende team i Danmark. Start med arbejdsforholdet, og udforsk derefter den nødvendige støtte.
Bekræft ansættelsesstrukturen og hvilke overenskomster der gælder. Hvor der er tale om vikararbejde, skal du gennemse de relevante regler om ligebehandling samt de respektive arbejdsgiver- og brugervirksomhedsansvar.
Udforsk Employer of Record →
En ansættelsesudbyder leverer ikke automatisk visum eller sponsorat. Bekræft medarbejderens status, ansættelsesstruktur og eventuelle nødvendige godkendelser, før arbejdet påbegyndes.
Udforsk Expat-ansættelse →
Midlertidigt arbejde er ikke automatisk selvstændig rådgivning. Vurder den faktiske kontrol, uafhængighed og arbejdsordninger; en ansættelses- eller autoriseret vikarvej kan være nødvendig.
Udforsk On-Demand Talent →
Lønoutsourcing understøtter dit eksisterende ansættelsessetup. Dit firma forbliver den juridiske arbejdsgiver med de tilsvarende ansættelses- og registreringsansvar.
Udforsk Lønadministration →Er du i tvivl om, hvad der passer? Fortæl os om rollen, arbejdsstedet og den tilsigtede startdato.
De vigtigste beslutninger er, hvem der ansætter personen, om du har en ansættelsesstruktur, og om arbejdsrettigheder eller klassificering af medarbejderen kræver opmærksomhed.
En lokal medarbejder, uden en egen ansættelsesenhed i Danmark.
En udenlandsk statsborger, der skal arbejde i Danmark og har brug for ansættelses- eller arbejdsrettighedsplanlægning.
Et defineret projekt eller et midlertidigt behov, hvis engagementmodel skal vurderes.
Medarbejdere, der allerede er ansat gennem din danske enhed eller registrerede arbejdsgiverstruktur.
Identificer den relevante kollektive overenskomst i Danmark, før du sammenligner ansættelsespakker. Overenskomster kan påvirke løn, arbejdstid, pension og andre vilkår; vikararbejde kræver også en gennemgang af forpligtelser om ligebehandling.
Sammenlign indikativ løn og arbejdsgiveromkostninger, før du anmoder om et tilbud.
Estimer dine ansættelsesomkostninger →
Udforsk reglerne, der påvirker kontrakter, arbejdstid, orlov og lønadministration.
Læs guiden →
Udforsk ansættelsesplanlægning og de ansvarsområder, der skal afklares før onboarding.
Læs artiklen →