Planlæg lokal ansættelse, en udenlandsk medarbejder, projektstøtte eller lønadministration for dit eksisterende team i Tyskland. Start med ansættelsesforholdet, og udforsk derefter den nødvendige støtte.
Hvor modellen svarer til udlejning af medarbejdere, skal AÜG-rammen, eventuelle nødvendige licenser samt de gældende tidsbegrænsninger og ansættelsesvilkår vurderes. Bekræft strukturen, før du forpligter dig til en startdato.
Udforsk Employer of Record →
En ansættelsesudbyder leverer ikke automatisk et visum eller sponsorat. Bekræft medarbejderens status, ansættelsesstruktur og eventuelle nødvendige godkendelser, før arbejdet påbegyndes.
Udforsk Expat-ansættelse →
Midlertidigt arbejde er ikke automatisk selvstændig kontraktvirksomhed. Vurder den faktiske kontrol, uafhængighed og arbejdsordninger; en ansættelses- eller autoriseret staffing-vej kan være nødvendig.
Udforsk On-Demand Talent →
Lønoutsourcing understøtter dit eksisterende ansættelsessetup. Dit firma forbliver den juridiske arbejdsgiver med de tilsvarende ansættelses- og registreringsansvar.
Udforsk Lønadministration →Er du i tvivl om, hvad der passer? Fortæl os om rollen, arbejdsstedet og den tilsigtede startdato.
De vigtigste beslutninger er, hvem der ansætter personen, om du har en ansættelsesstruktur, og om arbejdsrettigheder eller klassificering af medarbejdere kræver opmærksomhed.
En lokal medarbejder, uden en egen ansættelsesenhed i Tyskland.
En udenlandsk statsborger, der skal arbejde i Tyskland og har brug for ansættelses- eller arbejdsrettighedsplanlægning.
Et defineret projekt eller et midlertidigt behov, hvis engagementmodel skal vurderes.
Medarbejdere, der allerede er ansat gennem din tyske enhed eller registrerede arbejdsgiverstruktur.
I Tyskland bestemmer de faktiske ansættelses- og tilsynsarrangementer, om regler for udlejning af medarbejdere er relevante. Bekræft leverandørens påkrævede autorisation, tilladte tildeling og gældende vilkår frem for kun at stole på den kommercielle EOR-betegnelse.
Sammenlign indikativ løn og arbejdsgiveromkostninger, før du anmoder om et tilbud.
Estimer dine ansættelsesomkostninger →
Udforsk reglerne, der påvirker kontrakter, arbejdstid, ferie og lønadministration.
Læs guiden →
Udforsk spørgsmål om driftsstruktur og virksomhedsopsætning sammen med din ansættelsesplan.
Læs artiklen →