Planlegg lokal ansettelse, utenlandsk rekruttering, prosjektstøtte eller lønn for ditt eksisterende team i Ungarn. Start med arbeidsforholdet, og utforsk deretter støtten som trengs.
Bekreft ansettelsesordningen og eventuelle relevante krav fra vikarbyråer. For utenlandske ansatte kan den tilgjengelige tillatelsesveien avhenge av arbeidsgiverens status og arbeiderens nasjonalitet, så kvalifisering må sjekkes før onboarding.
Utforsk Employer of Record →
En arbeidsformidler gir ikke automatisk visum eller sponsorat. Bekreft arbeiderens status, ansettelsesstruktur og eventuelle nødvendige godkjenninger før arbeidet starter.
Utforsk Expat-anstaltelse →
Midlertidig arbeid er ikke automatisk frilansoppdrag. Vurder faktisk kontroll, uavhengighet og arbeidsordninger; en ansettelses- eller autorisert bemanningsvei kan være nødvendig.
Utforsk On-Demand Talent →
Lønnshåndtering (Payroll outsourcing) støtter din eksisterende ansettelsesmodell. Ditt selskap forblir den juridiske arbeidsgiveren, med det tilsvarende ansettelses- og registreringsansvaret.
Utforsk lønnshåndtering →Usikker på hva som gjelder? Fortell oss om rollen, arbeidsstedet og planlagt startdato.
De viktigste beslutningene er hvem som ansetter personen, om du har en ansettelsesstruktur, og om arbeidsrettigheter eller klassifisering av arbeidstakere krever oppmerksomhet.
En lokal ansatt, uten din egen ansettelsesenhet i Ungarn.
En utenlandsk statsborger som skal jobbe i Ungarn og trenger planlegging av ansettelse eller arbeidsrettigheter.
Et definert prosjekt eller et midlertidig behov der engasjementsmodellen må vurderes.
Ansatte som allerede er ansatt gjennom din ungarske enhet eller registrerte arbeidsgiverstruktur.
For Ungarn, hold lokal ansettelse og innreise for utenlandske arbeidere som separate planleggingsbeslutninger. Enkelte immigrasjonsveier pålegger spesifikke arbeidsgiverstatus- og nasjonalitetsbetingelser; bruk av en ansettelsesleverandør etablerer ikke berettigelse i seg selv.
Sammenlign indikativ lønn og arbeidsgiverkostnader før du ber om et tilbud.
Estimer dine ansettelseskostnader $ ightarrow$
Utforsk reglene som påvirker kontrakter, arbeidstid, permisjon og lønn.
Les guiden $ ightarrow$
Utforsk spørsmål om selskap og driftsstruktur sammen med din arbeidsstyrkeplan.
Les artikkelen $ ightarrow$