دليل تكلفة الـ EOR في هونج كونج

تكلفة الـ EOR في هونج كونج: ما تدفعه كل شهر

يتضمن التوظيف من خلال صاحب عمل مسجل في هونج كونج ثلاثة أمور: راتب الموظف، والتكاليف القانونية لصاحب العمل، ورسوم الـ EOR. بالنسبة لموظف يتقاضى 40,000 دولار هونج كونج شهرياً، تبلغ مساهمة صاحب العمل في الـ MPF مبلغ 1,500 دولار هونج كونج إضافية. يوضح هذا الدليل كيفية حساب كل جزء.
آخر مراجعة في أكتوبر 2026 بناءً على مصادر إدارة العمل، وMPFA، وإدارة الإيرادات الداخلية. سعر الصرف المستخدم في الأمثلة: 1 دولار أمريكي = 7.80 دولار هونج كونج.
رسم توضيحي لأفق هونج كونج مع عقد عمل وقسيمة راتب تظهر بنود MPF

الأجزاء الثلاثة لفاتورة الـ EOR في هونج كونج

1. الراتب

إجمالي الراتب المتفق عليه، بالإضافة إلى أي بدلات تعاقدية أو عمولات أو مكافآت أو أي أجر آخر. توافق شركتك على الحزمة، وتقوم NNRoad بإدارة الدفع من خلال كشوف المرتبات.

2. التكاليف القانونية لصاحب العمل

مساهمة صاحب العمل في الـ MPF، وهي 5% من الراتب بما يصل إلى 1,500 دولار هونج كونج شهرياً، وتأمين تعويضات الموظفين، والذي يجب على كل صاحب عمل امتلاكه.

3. رسوم خدمة الـ EOR

تفرض NNRoad رسوماً شهرية مقابل الخدمة لكل موظف. نقوم بتسعيرها بعد مراجعة الدور الوظيفي، ويظهر الاقتراح الخاص بها في سطر مستقل، منفصل عن تكلفة التوظيف.

مساهمات صاحب العمل في الـ MPF لعام 2026

الـ MPF (صندوق الادخار الإلزامي) هو المساهمة الشهرية الإلزامية الوحيدة بالإضافة إلى الراتب. يدفع كل من صاحب العمل والموظف 5% من دخل الموظف ذي الصلة، ويدفع صاحب العمل كلا الحصتين إلى أمين صندوق الـ MPF، مع خصم حصة الموظف من الراتب.
الدخل الشهري ذو الصلةمساهمة صاحب العمل في الـ MPFمساهمة الموظف في الـ MPF
أقل من 7,100 دولار هونج كونج5%غير مطلوب
من 7,100 إلى 30,000 دولار هونج كونج5%5%
أكثر من 30,000 دولار هونج كونج1,500 دولار هونج كونج1,500 دولار هونج كونج

ينطبق على الموظفين الذين تتراوح أعمارهم بين 18 و64 عاماً والذين يعملون لمدة 60 يوماً أو أكثر. اقترحت الـ MPFA رفع مستويي الدخل؛ ولم يدخل أي تغيير حيز التنفيذ عند آخر مراجعة لهذه الصفحة. المصدر: MPFA.

ثلاثة تفاصيل تغير الرقم

  • الحد الأقصى 30,000 دولار هونج كونج. تُفرض المساهمات على الدخل ذي الصلة بما يصل إلى 30,000 دولار هونج كونج شهرياً، لذا تتوقف تكلفة صاحب العمل عند 1,500 دولار هونج كونج. الشخص الذي يتقاضى 80,000 دولار هونج كونج يكلف نفس مبلغ مساهمة صاحب العمل في الـ MPF الذي يكلفه شخص يتقاضى 30,000 دولار هونج كونج.
  • المكافآت والعمولات. تُحتسب كدخل ذي صلة في الشهر الذي تُدفع فيه، ويظل هذا الشهر بحد أقصى 30,000 دولار هونج كونج. المكافأة المدفوعة لشخص تجاوز السقف بالفعل لا تضيف أي مساهمة في برنامج MPF.
  • الأيام الـ 60 الأولى. ما لم يكن معفى، يجب تسجيل الموظف المنتظم خلال أول 60 يومًا من التوظيف. وتُستحق مساهمات صاحب العمل من اليوم الأول. بالنسبة للموظفين الجدد الذين يتقاضون أجورهم شهريًا، تغطي عطلة مساهمة الموظف أول 30 يومًا وأي فترة أجور غير مكتملة تليها مباشرة. ويعتمد الموعد النهائي للإرسال الأول على الشهر الذي يقع فيه اليوم الستون من التوظيف.

تكاليف أخرى لصاحب العمل في هونج كونج

التكلفةهل هي مطلوبة؟المبلغ
تأمين تعويضات الموظفيننعم، لكل موظف، بدوام كامل أو جزئيالقسط يحدده المؤمن عليه وفقًا للوظيفة وكشف الرواتب. إن توظيف شخص بدون تغطية تأمينية يعد مخالفة. دائرة العمل
العطلات الرسمية والإجازات السنويةنعم15 عطلة رسمية في عام 2026 و7 إلى 14 يومًا من الإجازة السنوية المدفوعة، اعتمادًا على سنوات الخدمة. تعتمد الأهلية والأجر على متطلبات العقد المستمر والخدمة المعمول بها. تُعد الإجازة المدفوعة جزءًا من تكلفة التوظيف؛ وقد تتطلب الإجازات السنوية المتراكمة وغير المستخدمة الدفع عند إنهاء الخدمة.
مكافأة نهاية الخدمة أو مكافأة الخدمة الطويلةعند الاستغناء عن الخدمة بعد 24 شهرًا من الخدمة، أو عند حالات خروج معينة بعد 5 سنواتبالنسبة للموظفين الذين يتقاضون أجورهم شهريًا، الحساب المعتاد هو ثلثي الأجور الشهرية المؤهلة، بحد أقصى 15,000 دولار هونج كونج لكل سنة خدمة و390,000 دولار هونج كونج إجمالًا. يجب مراعاة الأحداث المؤهلة والقواعد الانتقالية للخدمة التي تمتد عبر 1 مايو 2025. دائرة العمل
دفعة الشهر الثالث عشر أو دفعة نهاية العامفقط إذا كان العقد ينص على ذلكعادةً ما تكون راتب شهر واحد، تُدفع في نهاية العام تقريبًا
التأمين الطبيلا، ولكن يُتوقع وجوده لمعظم الأدوار المهنيةيعتمد على الخطة التي تختارها
ضريبة الرواتبليست من تكاليف صاحب العمليقدم الموظف إقرارًا ويدفع الضريبة. لا يوجد عمومًا استقطاع روتيني لضريبة الرواتب، ولكن قد يتم تطبيق استقطاع لتصفية الضرائب عند المغادرة المؤهلة من هونج كونج. دائرة الإيرادات (IRD)

إذا طلبت منا دفع مكافأة أو بدل أو ميزة أخرى من خلال كشف الرواتب، فستصبح جزءًا من تكلفة التوظيف وتظهر في فاتورتك.

كيف تقدم NNRoad عروض أسعارها

ما يظهره مقترحك

كل بند، قبل التوقيع

إجمالي تكلفة التوظيف يعني إجمالي الراتب بالإضافة إلى مساهمة صاحب العمل في MPF وأي بدلات أو مكافآت أو مزايا تُدفع من خلال كشف الرواتب.
ما تدفعهكيفية العمل
رسوم الخدمة الشهريةمحددة لكل موظف بعد مراجعتنا للدور الوظيفي
تكلفة التوظيفالراتب، ومساهمات صاحب العمل وأي مزايا تتفق عليها، تُمرر بالتكلفة الفعلية
الرسوم الحكومية ورسوم الطرف الثالثتُمرر بالتكلفة الفعلية، في حال انطباقها
الفواتيرفاتورة واحدة لكل شهر رواتب، مع تفصيل دقيق لكل بند

تغطي خدمتنا خدمة Hire Foreigner in Hong Kong (EOR) للموظفين المحليين في هونج كونج، وتخضع لمراجعة الأهلية للتوظيف والدور الوظيفي. يتم التعامل مع توظيف الموظفين الأجانب من خلال

أربعة أمثلة عملية

يفترض كل مثال عدم دفع أي مكافآت أو مزايا من خلال كشوف المرتبات في ذلك الشهر، وأن 1 دولار أمريكي = 7.80 دولار هونج كونج. وتكون أقساط التأمين التعويضي للموظفين منفصلة ومحددة في المقترح. الأرقام مقربة إلى السنت.
راتب بقيمة HK$25,000راتب بقيمة HK$40,000راتب بقيمة HK$80,000راتب بقيمة HK$120,000
إجمالي الراتب الشهريHK$25,000.00HK$40,000.00HK$80,000.00HK$120,000.00
مساهمة صاحب العمل في برنامج MPF (بنسبة 5%، بحد أقصى HK$1,500)HK$1,250.00HK$1,500.00 (الحد الأقصى)HK$1,500.00 (الحد الأقصى)HK$1,500.00 (الحد الأقصى)
إجمالي تكلفة التوظيفHK$26,250.00HK$41,500.00HK$81,500.00HK$121,500.00
إجمالي تكلفة التوظيف بالدولار الأمريكيUS$3,365.38US$5,320.51US$10,448.72US$15,576.92

رؤية السنة الأولى، بما في ذلك دفعة الشهر الثالث عشر

باستخدام مثال HK$40,000 ودفعة نهاية العام لشهر واحد في ديسمبر:
البندالمبلغ
الراتب لمدة 12 شهراًHK$480,000.00
دفعة الشهر الثالث عشر (راتب شهر واحد)HK$40,000.00
مساهمة صاحب العمل في MPF على الراتب (12 × HK$1,500)HK$18,000.00
مساهمة صاحب العمل في MPF على الشهر الثالث عشرHK$0.00 (شهر ديسمبر يتجاوز بالفعل سقف HK$30,000)
إجمالي تكلفة التوظيف للسنةHK$538,000.00 (حوالي US$68,974)

خدمة EOR أم شركتك الخاصة في هونج كونج؟

إن تسجيل شركة محدودة خاصة في هونج كونج أمر سريع، ولكن تشغيلها يمثل تكلفة مستمرة. قبل مقارنتها برسوم خدمة EOR، حدد ما تحتاجه الشركة كل عام:
  • مدير واحد على الأقل يكون شخصاً طبيعياً، وسكرتير شركة يعيش في هونج كونج أو يكون شركة في هونج كونج
  • عنوان مكتب مسجل في هونج كونج
  • تجديد السجل التجاري وتقديم الإقرار السنوي إلى سجل الشركات
  • بيانات مالية مدققة وإقرار ضريبة الأرباح، بغض النظر عن حجم الشركة
  • مسك الدفاتر، وحساب بنكي للشركة، وكشوف المرتبات الخاصة بك، ونظام MPF، والتأمين التعويضي للموظفين وإقرارات صاحب العمل
بالنسبة لعدد قليل من الموظفين، عادة ما يكون استخدام صاحب عمل مسجل (EOR) أرخص وأسرع في البدء. وبمجرد حاجتك إلى عقود محلية أو فريق أكبر، فإن تأسيس شركتك الخاصة يكون عادةً الخيار الأكثر منطقية. قارن بين EOR وPEO وكيانك الخاص في هونج كونج.

أسئلة حول تكلفة EOR في هونج كونج

الدولار الأمريكي. تُدفع الرواتب وصندوق الادخار للموظفين (MPF) بالدولار الهونج كونجي ويتم تحويلها لفاتورتك. يرتبط الدولار الهونج كونجي بالدولار الأمريكي ضمن نطاق ضيق، لذا فإن الفروق تكون صغيرة؛ ويتم تسويتها في الفاتورة التالية.

تقوم NNRoad بترتيب التغطية بصفتها صاحب العمل القانوني. وتُعد الأقساط تكلفة من طرف ثالث، لذا يتم ذكرها في عرض السعر الخاص بك وتُفوتر بالتكلفة الفعلية.

لا. تغطي هذه الصفحة الموظفين المحليين الذين تم توظيفهم من خلال خدمة EOR الخاصة بنا في هونج كونج. أما توظيف الموظفين الأجانب فيتم من خلال توظيف الأجانب في هونج كونج خدمتنا، بنطاق وعرض سعر منفصلين.

هل تريد معرفة الأرقام لتوظيفك الخاص؟

أرسل لنا الراتب، وأي مكافآت أو عمولات، وتاريخ البدء. سنرسل لك تفصيلاً كاملاً للتكاليف الشهرية والسنوية في غضون 24 ساعة.