دليل تكلفة الـ EOR في هونج كونج
تكلفة الـ EOR في هونج كونج: ما تدفعه كل شهر

الأجزاء الثلاثة لفاتورة الـ EOR في هونج كونج
1. الراتب
إجمالي الراتب المتفق عليه، بالإضافة إلى أي بدلات تعاقدية أو عمولات أو مكافآت أو أي أجر آخر. توافق شركتك على الحزمة، وتقوم NNRoad بإدارة الدفع من خلال كشوف المرتبات.
2. التكاليف القانونية لصاحب العمل
3. رسوم خدمة الـ EOR
تفرض NNRoad رسوماً شهرية مقابل الخدمة لكل موظف. نقوم بتسعيرها بعد مراجعة الدور الوظيفي، ويظهر الاقتراح الخاص بها في سطر مستقل، منفصل عن تكلفة التوظيف.
مساهمات صاحب العمل في الـ MPF لعام 2026
| الدخل الشهري ذو الصلة | مساهمة صاحب العمل في الـ MPF | مساهمة الموظف في الـ MPF |
|---|---|---|
| أقل من 7,100 دولار هونج كونج | 5% | غير مطلوب |
| من 7,100 إلى 30,000 دولار هونج كونج | 5% | 5% |
| أكثر من 30,000 دولار هونج كونج | 1,500 دولار هونج كونج | 1,500 دولار هونج كونج |
ينطبق على الموظفين الذين تتراوح أعمارهم بين 18 و64 عاماً والذين يعملون لمدة 60 يوماً أو أكثر. اقترحت الـ MPFA رفع مستويي الدخل؛ ولم يدخل أي تغيير حيز التنفيذ عند آخر مراجعة لهذه الصفحة. المصدر: MPFA.
ثلاثة تفاصيل تغير الرقم
- الحد الأقصى 30,000 دولار هونج كونج. تُفرض المساهمات على الدخل ذي الصلة بما يصل إلى 30,000 دولار هونج كونج شهرياً، لذا تتوقف تكلفة صاحب العمل عند 1,500 دولار هونج كونج. الشخص الذي يتقاضى 80,000 دولار هونج كونج يكلف نفس مبلغ مساهمة صاحب العمل في الـ MPF الذي يكلفه شخص يتقاضى 30,000 دولار هونج كونج.
- المكافآت والعمولات. تُحتسب كدخل ذي صلة في الشهر الذي تُدفع فيه، ويظل هذا الشهر بحد أقصى 30,000 دولار هونج كونج. المكافأة المدفوعة لشخص تجاوز السقف بالفعل لا تضيف أي مساهمة في برنامج MPF.
- الأيام الـ 60 الأولى. ما لم يكن معفى، يجب تسجيل الموظف المنتظم خلال أول 60 يومًا من التوظيف. وتُستحق مساهمات صاحب العمل من اليوم الأول. بالنسبة للموظفين الجدد الذين يتقاضون أجورهم شهريًا، تغطي عطلة مساهمة الموظف أول 30 يومًا وأي فترة أجور غير مكتملة تليها مباشرة. ويعتمد الموعد النهائي للإرسال الأول على الشهر الذي يقع فيه اليوم الستون من التوظيف.
تكاليف أخرى لصاحب العمل في هونج كونج
| التكلفة | هل هي مطلوبة؟ | المبلغ |
|---|---|---|
| تأمين تعويضات الموظفين | نعم، لكل موظف، بدوام كامل أو جزئي | القسط يحدده المؤمن عليه وفقًا للوظيفة وكشف الرواتب. إن توظيف شخص بدون تغطية تأمينية يعد مخالفة. دائرة العمل |
| العطلات الرسمية والإجازات السنوية | نعم | 15 عطلة رسمية في عام 2026 و7 إلى 14 يومًا من الإجازة السنوية المدفوعة، اعتمادًا على سنوات الخدمة. تعتمد الأهلية والأجر على متطلبات العقد المستمر والخدمة المعمول بها. تُعد الإجازة المدفوعة جزءًا من تكلفة التوظيف؛ وقد تتطلب الإجازات السنوية المتراكمة وغير المستخدمة الدفع عند إنهاء الخدمة. |
| مكافأة نهاية الخدمة أو مكافأة الخدمة الطويلة | عند الاستغناء عن الخدمة بعد 24 شهرًا من الخدمة، أو عند حالات خروج معينة بعد 5 سنوات | بالنسبة للموظفين الذين يتقاضون أجورهم شهريًا، الحساب المعتاد هو ثلثي الأجور الشهرية المؤهلة، بحد أقصى 15,000 دولار هونج كونج لكل سنة خدمة و390,000 دولار هونج كونج إجمالًا. يجب مراعاة الأحداث المؤهلة والقواعد الانتقالية للخدمة التي تمتد عبر 1 مايو 2025. دائرة العمل |
| دفعة الشهر الثالث عشر أو دفعة نهاية العام | فقط إذا كان العقد ينص على ذلك | عادةً ما تكون راتب شهر واحد، تُدفع في نهاية العام تقريبًا |
| التأمين الطبي | لا، ولكن يُتوقع وجوده لمعظم الأدوار المهنية | يعتمد على الخطة التي تختارها |
| ضريبة الرواتب | ليست من تكاليف صاحب العمل | يقدم الموظف إقرارًا ويدفع الضريبة. لا يوجد عمومًا استقطاع روتيني لضريبة الرواتب، ولكن قد يتم تطبيق استقطاع لتصفية الضرائب عند المغادرة المؤهلة من هونج كونج. دائرة الإيرادات (IRD) |
إذا طلبت منا دفع مكافأة أو بدل أو ميزة أخرى من خلال كشف الرواتب، فستصبح جزءًا من تكلفة التوظيف وتظهر في فاتورتك.
كيف تقدم NNRoad عروض أسعارها
ما يظهره مقترحك
كل بند، قبل التوقيع
- صياغة عقد التوظيف، وإجراءات التعيين، وأوراق إنهاء الخدمة
- التسجيل في MPF والمساهمات الشهرية
- كشف الرواتب الشهري، بما في ذلك العمولات، والمكافآت، والإجازات، ومطالبات المصاريف المعتمدة
- قسائم الرواتب وتقارير كشوف المرتبات في بوابتنا الإلكترونية
- دفع الراتب للموظف
- إقرارات صاحب العمل المقدمة إلى إدارة الإيرادات (IR56E, IR56B, IR56F و IR56G)
| ما تدفعه | كيفية العمل |
|---|---|
| رسوم الخدمة الشهرية | محددة لكل موظف بعد مراجعتنا للدور الوظيفي |
| تكلفة التوظيف | الراتب، ومساهمات صاحب العمل وأي مزايا تتفق عليها، تُمرر بالتكلفة الفعلية |
| الرسوم الحكومية ورسوم الطرف الثالث | تُمرر بالتكلفة الفعلية، في حال انطباقها |
| الفواتير | فاتورة واحدة لكل شهر رواتب، مع تفصيل دقيق لكل بند |
تغطي خدمتنا خدمة Hire Foreigner in Hong Kong (EOR) للموظفين المحليين في هونج كونج، وتخضع لمراجعة الأهلية للتوظيف والدور الوظيفي. يتم التعامل مع توظيف الموظفين الأجانب من خلال
أربعة أمثلة عملية
| راتب بقيمة HK$25,000 | راتب بقيمة HK$40,000 | راتب بقيمة HK$80,000 | راتب بقيمة HK$120,000 | |
|---|---|---|---|---|
| إجمالي الراتب الشهري | HK$25,000.00 | HK$40,000.00 | HK$80,000.00 | HK$120,000.00 |
| مساهمة صاحب العمل في برنامج MPF (بنسبة 5%، بحد أقصى HK$1,500) | HK$1,250.00 | HK$1,500.00 (الحد الأقصى) | HK$1,500.00 (الحد الأقصى) | HK$1,500.00 (الحد الأقصى) |
| إجمالي تكلفة التوظيف | HK$26,250.00 | HK$41,500.00 | HK$81,500.00 | HK$121,500.00 |
| إجمالي تكلفة التوظيف بالدولار الأمريكي | US$3,365.38 | US$5,320.51 | US$10,448.72 | US$15,576.92 |
رؤية السنة الأولى، بما في ذلك دفعة الشهر الثالث عشر
| البند | المبلغ |
|---|---|
| الراتب لمدة 12 شهراً | HK$480,000.00 |
| دفعة الشهر الثالث عشر (راتب شهر واحد) | HK$40,000.00 |
| مساهمة صاحب العمل في MPF على الراتب (12 × HK$1,500) | HK$18,000.00 |
| مساهمة صاحب العمل في MPF على الشهر الثالث عشر | HK$0.00 (شهر ديسمبر يتجاوز بالفعل سقف HK$30,000) |
| إجمالي تكلفة التوظيف للسنة | HK$538,000.00 (حوالي US$68,974) |
خدمة EOR أم شركتك الخاصة في هونج كونج؟
- مدير واحد على الأقل يكون شخصاً طبيعياً، وسكرتير شركة يعيش في هونج كونج أو يكون شركة في هونج كونج
- عنوان مكتب مسجل في هونج كونج
- تجديد السجل التجاري وتقديم الإقرار السنوي إلى سجل الشركات
- بيانات مالية مدققة وإقرار ضريبة الأرباح، بغض النظر عن حجم الشركة
- مسك الدفاتر، وحساب بنكي للشركة، وكشوف المرتبات الخاصة بك، ونظام MPF، والتأمين التعويضي للموظفين وإقرارات صاحب العمل
أسئلة حول تكلفة EOR في هونج كونج
ما هي العملة التي تصدر بها الفواتير؟
الدولار الأمريكي. تُدفع الرواتب وصندوق الادخار للموظفين (MPF) بالدولار الهونج كونجي ويتم تحويلها لفاتورتك. يرتبط الدولار الهونج كونجي بالدولار الأمريكي ضمن نطاق ضيق، لذا فإن الفروق تكون صغيرة؛ ويتم تسويتها في الفاتورة التالية.
هل التأمين ضد تعويضات الموظفين مشمول في الرسوم؟
تقوم NNRoad بترتيب التغطية بصفتها صاحب العمل القانوني. وتُعد الأقساط تكلفة من طرف ثالث، لذا يتم ذكرها في عرض السعر الخاص بك وتُفوتر بالتكلفة الفعلية.
هل ينطبق هذا التسعير على الموظفين الأجانب؟
لا. تغطي هذه الصفحة الموظفين المحليين الذين تم توظيفهم من خلال خدمة EOR الخاصة بنا في هونج كونج. أما توظيف الموظفين الأجانب فيتم من خلال توظيف الأجانب في هونج كونج خدمتنا، بنطاق وعرض سعر منفصلين.