홍콩 EOR 비용 가이드

홍콩 EOR 비용: 매달 지불하는 금액

홍콩에서 EOR(기록상 고용주)을 통해 채용할 때 발생하는 비용은 세 가지입니다: 직원의 급여, 고용주의 법정 비용, 그리고 EOR 수수료입니다. 월 급여가 HK$40,000인 직원의 경우, 고용주 MPF 분담금으로 HK$1,500가 추가됩니다. 이 가이드는 각 항목이 어떻게 계산되는지 보여줍니다.

최종 검토: 2026년 10월 (노동부, MPFA 및 세무국 자료 기준). 예시에 사용된 환율: US$1 = HK$7.80.

홍콩 EOR 청구서의 세 가지 구성 요소

1. 급여

합의된 총급여와 계약상의 각종 수당, 커미션, 보너스 또는 기타 보수. 귀사의 결정에 따라 패키지가 확정되면, NNRoad가 급여 지급을 관리합니다.

2. 법정 고용주 비용

고용주 MPF 분담금(월 급여 중 HK$1,500까지의 5%) 및 모든 고용주가 의무적으로 가입해야 하는 직원의 보상 보험입니다.

3. EOR 서비스 수수료

NNRoad는 직원 1인당 월 서비스 수수료를 부과합니다. 직무 검토 후 견적을 제공하며, 제안서에는 고용 비용과 별도로 해당 항목이 표시됩니다.

2026년 고용주 MPF 분담금

MPF(강제 퇴직 연금)는 급여 외에 유일하게 의무적으로 납부해야 하는 월간 분담금입니다. 고용주와 피고용인은 각각 해당 소득의 5%를 납부하며, 고용주는 두 분담금 모두를 MPF 수탁자에게 지급하되 피고용인의 분담금은 급여에서 공제합니다.

월 관련 소득	고용주 MPF	피고용인 MPF
HK$7,100 미만	5%	해당 없음
HK$7,100 ~ HK$30,000	5%	5%
HK$30,000 초과	HK$1,500	HK$1,500

60일 이상 근무한 18세에서 64세 사이의 직원에게 적용됩니다. MPFA는 두 소득 수준을 인상할 것을 제안했으나, 이 페이지의 마지막 검토 시점에는 변경 사항이 적용되지 않았습니다. 출처: MPFA.

금액을 변화시키는 세 가지 세부 사항

HK$30,000 상한선. 분담금은 월 최대 HK$30,000까지의 관련 소득에 대해 부과되므로, 고용주 비용은 HK$1,500에서 멈춥니다. 즉, HK$80,000을 버는 사람의 고용주 MPF 비용은 HK$30,000을 버는 사람과 동일합니다.
보너스 및 커미션. 해당 수입은 지급된 달의 관련 소득으로 간주되며, 해당 월의 한도는 여전히 HK$30,000입니다. 이미 상한액을 초과한 사람에게 지급되는 보너스는 MPF를 추가하지 않습니다.
첫 60일간. 면제 대상이 아닌 한, 정규직 직원은 고용 후 첫 60일 이내에 등록해야 합니다. 고용주의 기여금은 첫날부터 발생합니다. 월급제 신규 직원의 경우, 직원 기여금 유예 기간은 첫 30일과 그 직후의 불완전한 임금 지급 기간을 포함합니다. 첫 송금 마감일은 고용 60일째가 되는 달에 따라 달라집니다.

홍콩의 기타 고용주 비용

비용	필수 여부?	금액
직원 보상 보험	예, 전일제 또는 시간제 모든 직원 대상	보험사가 직무 및 급여에 따라 책정하는 보험료. 보장 없이 직원을 고용하는 것은 불법입니다. 노동부
법정 공휴일 및 연차 휴가	예	2026년 기준 15일의 법정 공휴일과 근속 연수에 따라 7~14일의 유급 연차 휴가. 자격 요건 및 급여는 적용되는 연속 계약 및 근속 요건에 따라 달라집니다. 유급 휴가는 고용 비용의 일부입니다. 미사용 연차는 퇴사 시 지급이 필요할 수 있습니다.
퇴직금 또는 장기 근속 수당	24개월 근속 후 정리 해고 시, 또는 5년 후 특정 퇴사 시	월급제 직원의 경우, 통상적인 계산 방식은 적격 월급의 3분의 2이며, 근속 연당 HK$15,000, 총액 HK$390,000을 한도로 합니다. 2025년 5월 1일을 포함하는 근속 기간에 대한 적격 이벤트 및 전환 규칙을 고려해야 합니다. 노동부
13개월 차 급여 또는 연말 급여	계약서에 명시된 경우에만	통상적으로 연말쯤 지급되는 한 달 치 급여
의료 보험	아니요, 하지만 대부분의 전문직 역할에서 기대되는 사항임	선택하는 플랜에 따라 다름
급여세	고용주 비용 아님	직원이 신고서를 제출하고 세금을 납부합니다. 일반적으로 정기적인 급여세 원천징수는 없으나, 홍콩을 적격하게 떠나는 경우 세금 정산 원천징수가 적용될 수 있습니다. 국세청(IRD)

보너스, 수당 또는 기타 혜택을 급여를 통해 지급하도록 요청하는 경우, 이는 고용 비용의 일부가 되어 인보이스에 표시됩니다.

NNRoad의 견적 방식

제안서에 표시되는 내용

서명 전 확인해야 할 모든 항목

총 고용 비용 이는 총급여에 고용주의 MPF 기여금 및 급여를 통해 지급되는 모든 수당, 보너스 또는 혜택을 더한 금액을 의미합니다.

지불 금액	작동 방식
월 서비스 수수료	역할 검토 후 직원 1인당 책정된 금액
고용 비용	급여, 고용주 분담금 및 귀하가 합의한 모든 복리후생(실비 정산)
정부 및 제3자 수수료	해당되는 경우 실비 정산
인보이스 발행	급여 지급월당 1건의 인보이스가 항목별 내역과 함께 발행됩니다

당사의 서비스는 고용 자격 및 역할 검토를 전제로 홍콩 현지 직원을 위한 EOR 서비스를 제공합니다. 외국인 직원 채용은 다음을 통해 처리됩니다 홍콩 내 외국인 채용. 서면 제안서에서 귀하의 계약에 대한 서비스 및 비용을 확인하실 수 있습니다.

4가지 실제 사례

각 사례는 해당 월에 보너스나 급여를 통해 지급되는 복리후생이 없음을 가정하며, US$1 = HK$7.80 기준입니다. 직원의 보상 보험료는 별도이며 제안서에 책정됩니다. 수치는 센 단위에서 반올림되었습니다.

	HK$25,000 급여	HK$40,000 급여	HK$80,000 급여	HK$120,000 급여
월 총급여	HK$25,000.00	HK$40,000.00	HK$80,000.00	HK$120,000.00
고용주 MPF (5%, 최대 HK$1,500)	HK$1,250.00	HK$1,500.00 (한도 적용)	HK$1,500.00 (한도 적용)	HK$1,500.00 (한도 적용)
총 고용 비용	HK$26,250.00	HK$41,500.00	HK$81,500.00	HK$121,500.00
USD 기준 총 고용 비용	US$3,365.38	US$5,320.51	US$10,448.72	US$15,576.92

13개월 차 급여를 포함한 1년 차 관점

HK$40,000 사례와 12월의 연말 1개월분 급여를 기준으로 합니다:

항목	금액
12개월 급여	HK$480,000.00
13개월 차 급여 (1개월분 급여)	HK$40,000.00
급여에 대한 고용주 MPF (12 × HK$1,500)	HK$18,000.00
13개월 차 급여에 대한 고용주 MPF	HK$0.00 (12월은 이미 HK$30,000 상한액을 초과함)
연간 총 고용 비용	HK$538,000.00 (약 US$68,974)

EOR을 이용하시겠습니까, 아니면 직접 홍콩 법인을 설립하시겠습니까?

홍콩에 유한회사를 등록하는 것은 빠르지만, 운영에는 지속적인 비용이 듭니다. EOR 수수료와 비교하기 전에 회사가 매년 필요로 하는 사항들을 확인해 보세요:

자연인인 이사 최소 1명, 그리고 홍콩 거주자 또는 홍콩 법인인 회사 비서
홍콩 내 등록된 사무소 주소
사업자 등록 갱신 및 기업 등록국(Companies Registry) 연례 보고
회사의 규모와 관계없이 감사받은 재무제표 및 이익세 신고
장부 기장, 법인 은행 계좌, 자체 급여 관리, MPF 제도, 직원 보상 보험 및 고용주 신고

직원이 한 명에서 몇 명 정도인 경우, EOR을 이용하는 것이 보통 시작하기에 더 저렴하고 빠릅니다. 현지 계약이 필요하거나 팀 규모가 커지면, 자체 법인을 설립하는 것이 대개 더 합리적입니다. 홍콩에서의 EOR, PEO 및 자체 법인 비용 비교.

직접 채용 시의 비용이 궁금하신가요?

급여, 보너스 또는 수수료 및 시작일을 보내주세요. 24시간 이내에 월간 및 연간 전체 비용 내역을 보내드리겠습니다.