صاحب عمل مسجل في كولومبيا

نعم، من خلال ترتيب يأخذ فيه صاحب عمل كولومبي على عاتقه العمل ويوظف الأشخاص الذين يقومون به. مع NNRoad، فريقنا المحلي هو صاحب العمل هذا ويدير الموظفين، بينما تحدد شركتك النطاق وتتلقى النتائج. إذا كنت بحاجة إلى توجيه شخص ما يومياً كجزء من عمليتك الخاصة، فإن الشركة الكولومبية هي عادةً المسار الأكثر أماناً؛ انظر بدء عمل تجاري في كولومبيا أو العمل بدون وجود كيان.

لا يوجد في القانون الكولومبي فئة

كلا المصطلحين هما تسميتان تجاريتان. لا تعترف كولومبيا بالتوظيف المشترك: حيث تكون الشركة واحدة هي صاحب العمل وتتحمل كافة التزامات صاحب العمل. عندما يقدم مزود خدمة “PEO في كولومبيا” لشركة ليس لديها كيان كولومبي، فإنه يقدم ترتيبات صاحب عمل مسجل، لذا اسأل عمن يوقع العقد وعمن يوجه العمل.

بالإضافة إلى الراتب الإجمالي، خصص حوالي 34% إلى 55% لمساهمات صاحب العمل والمزايا الإلزامية، اعتماداً على الراتب وفئة المخاطر والإعفاءات، بالإضافة إلى رسوم خدمة NNRoad. جرب حاسبة تكلفة صاحب العمل في كولومبيا للحصول على تقدير أولي؛ حيث يؤكد عرضك السعر كل بند.

عادة ما يستغرق الأمر حوالي أسبوع بمجرد حصولنا على معلومات كاملة حول الدور والموظف، بما في ذلك توقيع العقد والانتسابات في الضمان الاجتماعي، والتي يجب أن تكون جاهزة قبل أول يوم عمل. وتضيف عمليات التوظيف، وفترات الإخطار، والتأشيرات للمواطنين الأجانب وقتاً إضافياً.

يقوم فريقنا المحلي بذلك. فهو يعطي التعليمات، ويحدد ساعات العمل، ويوافق على الإجازات والعمل الإضافي، ويراجع الأداء ويتولى أي مسألة تأديبية. أنت توافق على النطاق والمخرجات ومستويات الخدمة مع مقر NNRoad الرئيسي وتراجع النتائج.

نقل القانون رقم 2466 لعام 2025 بداية العمل الليلي إلى الساعة 7 مساءً، ورفع علاوة يوم الأحد والعطلات إلى 90% اعتباراً من يوليو 2026 و100% اعتباراً من يوليو 2027، وحدد العقود محددة المدة بأربع سنوات، وحوّل التدريب المهني إلى عقود عمل وأضاف إجازات مدفوعة جديدة. كما انخفض أسبوع العمل إلى 42 ساعة في 15 يوليو 2026. راجع دليل قانون العمل في كولومبيا.

العقود غير محددة المدة هي القاعدة العامة. يناسب العقد محدد المدة العمل الذي له تاريخ انتهاء واضح، ويجب أن يكون مكتوباً ولا يمكن أن يتجاوز أربع سنوات في المجمل. إن إنهاء عقد غير محدد المدة دون سبب عادل يستوجب تعويضاً، ندرجه في مناقشة التكلفة عند المراجعة.

نعم، من خلال توظيف المغتربين في كولومبيا، الذي يغطي التأشيرة التي تسمح بالعمل والتسجيل في Migración Colombia إلى جانب التوظيف. تعتمد الجدوى على الجنسية والدور الوظيفي، لذا نقوم بتأكيد ذلك قبل تقديم العرض.

يمكن ذلك، اعتماداً على طبيعة العمل. تحمل الأدوار التي تتفاوض على العقود أو توقعها لصالح شركتك أكبر قدر من المخاطر. نحن نوضح ذلك أثناء المراجعة، ويجب عليك تأكيد الوضع الضريبي مع مستشارك للأدوار المدرة للدخل.

نعم. عندما تقوم بتأسيس شركة كولومبية، فإننا نتفق على تاريخ انتقال ونقوم بترتيب تغيير صاحب العمل لضمان التعامل مع الخدمة، ومستحقات نهاية الخدمة (cesantías) والإجازات المستحقة بشكل صحيح. انظر بدء عمل تجاري في كولومبيا أو العمل بدون شركة.