صاحب العمل المسجل في منغوليا

تدفع لشركة NNRoad رسوم خدمة شهرية عن كل موظف، بالإضافة إلى تكلفة التوظيف (الراتب، مساهمات صاحب العمل وأي مزايا تتفق عليها) بالتكلفة الفعلية. نحن نقدم عرض سعر للرسوم بعد مراجعة الدور الوظيفي، ويظهر مقترحك كل بند قبل التوقيع. اكتشف كيف تتراكم تكاليف التوظيف.

لا. يمكنك توظيف موظف واحد من خلال خدمة NNRoad لصاحب العمل المسجل في منغوليا، ويمكن للشركات من أي بلد استخدام هذه الخدمة.

تقوم شركة منغولية مسجلة تعمل بموجب عقد مع NNRoad بتوقيع عقد العمل بصفتها صاحب العمل. ليس لدى NNRoad شركتها الخاصة في منغوليا. أنت توقع اتفاقية خدمة واحدة مع NNRoad، ونحن نظل الطرف المتعاقد معك فيما يخص الرسوم والفاتورة وأي أمر يحتاج إلى تسوية.

صاحب العمل المحلي. وبصفته صاحب العمل بموجب قانون العمل، فإنه يحدد ساعات العمل، ويوافق على الإجازات ويطبق قواعد مكان العمل الخاصة به. أنت تخبرنا بما يجب أن يحققه العمل وكيف ستقوم بمراجعته، وتتم المهام والملاحظات عبر القناة التي نتفق عليها معك في البداية.

المواطنون المنغوليون، الخاضعون لمراجعتنا لشروط العمل والتوظيف. لمتطلبات الموظفين الأجانب، راجع خدمة توظيف الأجانب.

التأمين الاجتماعي بنسبة تتراوح من 12.5% إلى 14.5% من إجمالي الراتب، اعتماداً على فئة المخاطر المهنية للوظيفة. تُخصم ضريبة الدخل والتأمين الاجتماعي للموظف بنسبة 11.5% من إجمالي راتب الموظف.

بالتوجيه بالتوغروغ المنغولي (MNT)، على دفعتين شهرياً في أيام محددة، مع خصم ضريبة الدخل والتأمين الاجتماعي مسبقاً. تقوم بتمويل كشوف المرتبات من خلال فاتورة شهرية واحدة بالدولار الأمريكي.

تخبرنا بأن العمل، أو جزء الشخص فيه، قد انتهى، مع ذكر السبب. عندما ينهي صاحب العمل وظيفة لأسباب تجارية أو تتعلق بالقدرة، يتطلب قانون العمل إشعاراً خطياً مدته 30 يوماً ومكافأة نهاية خدمة تتراوح بين راتب أساسي لمدة شهر إلى أربعة أشهر، اعتماداً على مدة الخدمة. يقوم صاحب العمل المحلي بإعداد وثائق إنهاء الخدمة والدفعة النهائية.

نعم. بمجرد تسجيل شركتك، يوقع الموظف عقداً جديداً معها وتنتهي ترتيبات صاحب العمل المسجل (EOR). تحتاج الشركة المستثمرة أجنبياً في منغوليا إلى استثمار لا يقل عن 100,000 دولار أمريكي لكل مستثمر أجنبي، لذا يظل العديد من أصحاب العمل معتمدين على الـ EOR حتى يصبح الفريق كبيراً بما يكفي لتبرير ذلك. يمكننا الاستمرار في إدارة كشوف المرتبات لشركتك الجديدة إذا أردت ذلك.

استخدم خدمة الـ EOR الخاصة بنا عندما تحتاج إلى NNRoad لتوظيف موظف محلي لعملك. بالنسبة للتعاقدات مع المتعاقدين، راجع المواهب عند الطلب في منغوليا. يجب أن يعكس الترتيب التعاقدي العمل الفعلي وقواعد التوظيف المعمول بها؛ فالمشروع المحدد وحده لا يحدد وضع الشخص.

اعتباراً من 1 يناير 2027، سيرتفع الحد الأدنى للأجور من 792,000 تول منغولي إلى 1,000,000 تول شهرياً، ويصبح أول 792,000 تول من الراتب الشهري معفى من ضريبة الدخل، وتنخفض معدلات تأمين الحوادث لصاحب العمل من 0.5% أو 1.5% أو 2.5% إلى 0.3% أو 1.2% أو 2.2%. المصادر: KPMG منغوليا، تحديث قانون الضرائب (يوليو 2026), شينخوا. سنقوم بتحديث هذه الصفحة عندما تُنشر النصوص القانونية النهائية.