针对需要在蒙古国开展业务但无需在当地设立实体的公司

蒙古国名义雇主 (EOR)

NNRoad 负责处理您在蒙古国需要完成的工作,并通过一家受我们合同约束的注册蒙古国雇主来配置人员。该雇主负责聘用您指定的人员、管理雇佣关系,并处理以 tögrög 结算的工资、社会保险和个人所得税。您只需确定工作范围并审核成果。
每月雇佣成本的 12%。无设立费、无最低费用、无最低人数限制。每月一份美元账单。
Illustration of Ulaanbaatar with a ger, an employment contract and a payslip in Mongolian tögrög
最后审核日期为 2026 年 10 月,依据蒙古国《劳动法》、《个人所得税法》及社会保险规定。本页面仅供参考,不构成法律建议。

您可以在没有自己公司的情况下在蒙古国招聘吗?

可以。您聘请 NNRoad 在蒙古国开展所需工作,由一家蒙古国公司作为该工作的法定雇主来聘用相关人员。该公司持有雇佣合同、管理雇佣关系、以 tögrög (MNT) 支付工资、代扣个人所得税并缴纳社会保险。
NNRoad 通过一家受我们合同约束的注册蒙古国雇主来执行此操作。您只需与 NNRoad 签署一份服务协议,支付一份月度账单,并拥有单一的联系窗口。您告诉我们工作范围、优先级和预期成果;当地雇主负责分配工作并管理员工。 没有最低人数限制,因此您可以从一名员工开始,任何国家的公司都可以使用该服务。
我们的蒙古国 EOR 适用于由以下人员完成的工作: 蒙古国公民。如果您心仪的人选是需要工作许可和签证的外国籍人士,则属于另一项单独的服务: 在蒙古国招聘外国人.

适用场景

蒙古国公民、持续性的工作,且目前还没有自己的蒙古国公司。

招聘外国人

该人员需要工作许可、雇佣签证和居留许可。请参阅 在蒙古国招聘外国人.

另一种途径更简单

您已经拥有一家蒙古国公司(薪资外包),或者该工作是一个具有明确交付成果的短期项目(按需人才).

EOR 是这次招聘的合适途径吗?

许多公司在决定如何聘请人员时,仍在寻找 “蒙古 EOR”。下表将每种情况与最合适的方案进行了对应。
您的状况更佳方案
您没有蒙古公司,需要一名蒙古公民持续为您的业务工作名义雇主 (本页面)
该人员是需要工作许可和签证的外国籍人士在蒙古招聘外国人
该工作是明确的项目,且人员独立工作按需人才与承包商
您已经拥有蒙古公司,需要有人负责发放工资、税务和社会保险蒙古工资外包
您计划组建规模庞大的本地团队,或将与蒙古客户签署合同您自己的蒙古公司,在公司成立期间以 EOR 作为过渡
不确定哪种适用? 阅读我们的蒙古名义雇主选择指南,或者告诉我们您的招聘需求,我们将告知哪种方案最合适。

NNRoad 处理的内容与您负责的内容

NNRoad 蒙古国服务运作流程图:您与 NNRoad 签约,一家注册的蒙古国雇主负责招聘和管理员工,并将工作成果交付给您

NNRoad 与本地雇主

您,即接受服务的客户

蒙古 EOR 定价

我们按员工每月成本的一定比例收费,因此您可以根据商定的薪资计算费用。没有设置费,也没有每月最低消费。

蒙古 EOR 定价

每月雇佣成本的 12%

雇佣成本 指税前工资加上雇主缴纳的社会保险,以及您要求我们通过工资发放的任何其他项目,如奖金或津贴。
您的支出NNRoad 蒙古 EOR(本地员工)
每月服务费员工月度用工成本的 12%
设置费无
最低月费无
雇主责任保险员工月薪总额的 0.60%
银行费用每笔月度付款 67.50 美元
押金员工月薪总额的 1.5 个月,在雇佣关系结束后的最后一份发票结算时退还
开具发票每月一张发票,以美元结算
示例:一名月薪为 3,000,000 MNT 的员工,在雇主缴纳 12.5% 社会保险的情况下,成本为 3,375,000 MNT。按 1 美元 = 3,596 MNT 计算,约为 939 美元,因此月费约为 113 美元。

在蒙古招聘员工的薪资外额外成本

主要的雇主成本是社会保险。雇主支付总薪资的 12.5% 到 14.5%,员工支付 11.5%,从工资中扣除。
缴款雇主员工
养老保险8.5%8.5%
福利保险1.0%0.8%
医疗保险2.0%2.0%
失业保险0.5%0.2%
工伤及职业病保险0.5%、1.5% 或 2.5%无
总计12.5% 到 14.5%11.5%

2026 年税率。雇主税率取决于工作的职业风险等级。员工缴款上限为每月 910,800 MNT。来源: Invest Mongolia, PwC Worldwide Tax Summaries.

还需规划

  • 所得税 从员工工资中扣除,因此不是额外的雇主成本:年应纳税所得额在 1.2 亿 MNT 以下的部分按 10% 征收,1.8 亿 MNT 以下按 15% 征收,超过部分按 20% 征收。 PwC
  • 每月发放两次工资。 工资以 MNT 形式在固定日期分两次发放。 Invest Mongolia
  • 自 2027 年 1 月 1 日起 最低工资将从每月 792,000 MNT 上升到 1,000,000 MNT,且每月工资的前 792,000 MNT 将免征所得税。

需遵守的蒙古雇佣规则

您的员工合同必须符合 2021 年修订的蒙古《劳动法》。这些是海外雇主最常询问的规则。
主题法律要求
雇佣合同采用书面形式,并为员工提供一份副本。如果无法在入职前签署,则须在入职之日起 10 个工作日内签署。
试用期最长 3 个月;如果双方同意,可以延长一次,延长期最长为 3 个月。
工作时间每周 40 小时,每天 8 小时。周六和周日为常规休息日。
加班与节假日加班和休息日工作的报酬至少为平均工资的 1.5 倍,夜间工作的报酬为 1.2 倍,法定节假日的报酬为 2 倍,除非提供调休。
薪资以 MNT 支付,每月在固定日期分两次发放。
最低工资每月 792,000 MNT,2027 年 1 月 1 日将升至 1,000,000 MNT。 劳工部. 2027年的费率由国家三方委员会于2026年8月17日设定。 新华
年假15个工作日,从入职第六年起增加额外天数。
产假和陪产假120天产假(双胞胎为140天),新父亲至少有10天带薪假。
通知期当雇主因业务或能力原因终止工作时,需提前30天发出书面通知。员工也需提前30天通知。
遣散费对于基于法定理由由雇主发起的终止合同,入职6个月后为一个月基本工资,2年后为两个月,5年后为三个月,10年后为四个月。

来源: 蒙古国劳动法 (由 Invest Mongolia 发布英文译本)。如需了解最新变化,请参阅我们的 蒙古国合规中心.

NNRoad 的蒙古国 EOR 合作流程

一旦我们确认了员工文件的准备时间,我们会在提案中确定一个现实的开始日期。每个步骤的日期将在我们与您约定的工作日历中设定。

01

客户入驻

工作开始前的一次性流程

  • 您告诉我们在蒙古国需要完成哪些工作以及您希望由谁来完成。我们会在24小时内回复一份列出所有费用的书面报价单。
  • 双方公司完成尽职调查。我们在服务开始前核实您的业务,也欢迎您对我们进行同样的检查。
  • 我们签署一份服务协议,其中规定了工作内容和费用表,并商定年度工作日历:工资结算截止日、发票日期和付款日期。
  • 我们开具押金发票并开设您的账户。

02

员工入职

针对每位员工,在入职日期前

  • 您在员工确认表中确认职位、薪资、入职日期和福利。
  • 当地雇主在工作开始前,或最迟在入职日期后的10个工作日内,与员工签署书面劳动合同。
  • 当地雇主为员工办理社会保险和医疗保险,并解释其工作场所规则。
  • 我们与您商定工作分配和审核方式。您提供工作所需的任何设备和系统访问权限。

03

每月工资周期

每月,按照工作日历上的日期

  • 您设定优先级并审核结果。当地雇主负责管理考勤、假期和行为规范。
  • 在截止日期前,您确认任何奖金或津贴。我们开具一份美元发票。
  • 您支付发票。工资以蒙古国图格里克 (MNT) 每月两次在固定日期支付。
  • 所得税将在次月10日前代扣并缴纳,社会保险费按月缴纳。

04

年终

每年一次

  • 当地雇主须在2月15日前提交年度代扣所得税申报表。
  • 我们执行自1月1日起生效的变更。针对2027年:最低工资为1,000,000 MNT,月薪中前792,000 MNT免税,且意外险费率较低。
  • 带薪年假按计划记录:15个工作日,入职第六年起增加天数。
  • 我们会与您商定下一年度的工作日历。

05

员工离职

当人员的工作结束时

  • 您须在告知员工之前,以书面形式告知我们工作或该人员在其中的职责即将结束。
  • 当地雇主根据《劳动法》允许的理由进行操作,在需要时提前30天发出书面通知,并在适用时计算一至四个月基本工资的遣散费。
  • 员工将收到最后一笔薪资以及他们的社会保险和医疗保险记录。
  • 我们将在最后一份发票开具后退还押金。

06

客户离职

当您终止服务或转入自己的公司时

  • 您需根据服务协议向我们发出书面通知。
  • 每位员工要么与您的蒙古公司或另一家雇主签署新合同,要么按照步骤05进行离职处理。
  • 我们开具最后一份发票,结算任何余额,并以美元退还剩余押金。
  • 我们会移交您需要的工资单记录,并按法律要求的期限保留法定记录。

EOR还是您自己的蒙古公司?

对于海外公司而言,EOR通常是第一步,而非永久方案。以下是两者的对比:
名义雇主 (EOR)您自己的蒙古公司
法定雇主由 NNRoad 安排的注册蒙古雇主您的公司
首次招聘前一份服务协议和一笔押金公司注册、税务和社保注册、当地银行账户
资本无对于外资占比达25%或以上的公司,每位外国投资者至少需出资100,000美元
每月一份来自 NNRoad 的发票您自己的工资单、税务和社保申报以及簿记
适合一至几名员工,或进入市场的第一步规模较大的团队,或与蒙古客户签订合同

投资门槛来源: Invest Mongolia, setting up a business.

当您成立自己的公司时,员工将与其签署新合同,EOR 安排随之结束。如果您希望我们继续为新公司处理工资、税务和社保,请参阅 蒙古工资外包.
开始之前需要了解的一个限制:本服务是在蒙古国为您安排人员开展业务,而不是在当地注册您的公司。如果工作涉及以您的名义与蒙古国客户签署合同,或需要许可证,请先咨询税务和监管方面的建议。如果我们认为这适用,我们会告知您。
正在计划转换? 在您申请报价时,请告知我们预期的日期。我们将在提案中涵盖通知和交接步骤。

我们在蒙古国通常提供的职位

国家经理或销售经理

适用于希望在开设办事处之前在当地市场建立业务的贸易、设备和消费品公司。

工程师和支持人员

适用于在乌兰巴托组建小团队的科技和服务公司。

当地项目协调员

适用于需要实地人员的矿业、能源和基础设施项目的供应商。

获取报价

告诉我们您的蒙古国招聘需求

我们将在 24 小时内回复成本估算和后续步骤。您提供的关于人员和薪酬包的信息越详细,估算就越准确。此表单面向雇主;我们不提供求职者安置服务。

蒙古国 EOR 问题

针对海外雇主在招聘前向我们提出的问题,提供直接的解答。

NNRoad 收取员工每月雇佣成本的 12%,即税前工资加上雇主的社会保险缴款。没有设置费,也没有最低月费。如果工资为 3,000,000 MNT,费用为 405,000 MNT,每月约合 113 美元。雇主责任保险(税前工资的 0.60%)和每笔月度付款 67.50 美元的银行手续费将单独计费。 查看计算示例.

没有。您可以通过 NNRoad 的蒙古 EOR 雇佣一名员工,任何国家的公司都可以使用该服务。

一家受 NNRoad 委托的注册蒙古公司作为雇主签署雇佣合同。NNRoad 在蒙古没有自己的公司。您只需与 NNRoad 签署一份服务协议,我们在费用、发票及任何需要纠正的事项上仍是您的合同方。

当地雇主。作为《劳动法》下的雇主,它负责设定工作时间、批准休假并执行其职场规则。您只需告诉我们工作目标及评估方式,任务分配和反馈将通过我们在开始时与您商定的渠道进行。

蒙古公民。如果该人员是需要工作许可、就业签证和居留许可的外国籍人士,我们的 在蒙古雇佣外国人 服务将处理招聘事宜,并有其自身流程和定价。我们的 C6 工作签证指南 解释了其中一种常见的途径。

社会保险为税前工资的 12.5% 至 14.5%,具体取决于工作的职业风险等级。通过 NNRoad,您还需要支付税前工资 0.60% 的雇主责任保险和 12% 的服务费。所得税和员工 11.5% 的社会保险将从员工的税前工资中扣除。

在蒙古语 tögrög (MNT) 中,每月在固定日期分两期支付,且已扣除所得税和社保。您通过每月一份美元账单来支付工资。

是的:签约时开具相当于员工月薪总额 1.5 倍的账单。在雇佣关系结束后的最后一次结算后退还。

您只需告知我们工作或人员离职的情况及其原因。当雇主因业务或能力原因终止雇佣关系时,劳动法要求提前 30 天书面通知,并支付一至四个月基本工资作为遣散费,具体取决于服务年限。当地雇主负责准备终止文件和最终薪资,我们将在最后一次结算后退还押金。

是的。一旦您的公司注册完成,员工将与该公司签署新合同,EOR 安排随之结束。在蒙古国,外资企业每位外国投资者至少需要 10 万美元的投资,因此许多雇主会一直使用 EOR,直到团队规模大到足以支撑自行设立公司。我们可以根据您的需求继续 为您的新公司代发工资 。

当工作正在进行中,且人员需要在蒙古国拥有雇佣合同、社会保险和劳动法保护时,请使用此服务。当工作是该人员作为其自身业务独立交付的特定项目时,请使用承包商。我们的 蒙古国按需人才 服务涵盖承包商。

从 2027 年 1 月 1 日起,最低工资将从每月 792,000 MNT 上升至 1,000,000 MNT,每月薪资的前 792,000 MNT 将免征所得税,雇主的工伤保险费率将从 0.5%、1.5% 或 2.5% 下降至 0.3%、1.2% 或 2.2%。来源: 毕马威蒙古国,税务法更新(2026 年 7 月), 新华社。当最终法律文本发布时,我们将更新此页面。

延伸阅读

您每月需支付的费用,包含三个实际案例。
签约前需进行的八项检查。
任何薪资的税前转税后及雇主成本。
劳动、税务及社会保险更新。