Mongolei EOR-Kostenleitfaden

Mongolei EOR-Kosten: Was Sie jeden Monat zahlen

Die Einstellung über einen Employer of Record in der Mongolei verursacht drei Kosten: das Gehalt des Mitarbeiters, die Sozialversicherung des Arbeitgebers und die EOR-Gebühr. Bei einem Gehalt von 3.000.000 MNT pro Monat kommen 375.000 MNT an Sozialversicherung hinzu. Dieser Leitfaden zeigt, wie jeder Teil berechnet wird.

Zuletzt überprüft im Oktober 2026 basierend auf den mongolischen Sozialversicherungs- und Einkommensteuerregeln. In den Beispielen verwendeter Wechselkurs: US$1 = 3.596 MNT.

Die drei Bestandteile einer mongolischen EOR-Rechnung

1. Gehalt

Das Bruttogehalt im Arbeitsvertrag plus alle vereinbarten Zulagen, Provisionen oder Boni. Sie legen es fest; es wird in MNT gezahlt.

2. Sozialversicherung des Arbeitgebers

12,5 % bis 14,5 % des Bruttogehalts, abhängig von der Berufshaftungsklasse der Stelle. Unsere Beispiele verwenden 12,5 %.

3. Die EOR-Servicegebühr

NNRoad erhebt eine monatliche Servicegebühr für jeden Mitarbeiter. Wir kalkulieren diese nach Prüfung der Rolle, und das Angebot weist sie in einer eigenen Zeile aus, getrennt von den Arbeitskosten.

Sozialversicherung des Arbeitgebers im Jahr 2026

Die Beiträge zur Sozial- und Krankenversicherung des Arbeitgebers sind eine wiederkehrende Kostenstelle zusätzlich zum Bruttogehalt. Der Arbeitgeber überweist sowohl seinen eigenen Beitrag als auch den Beitrag des Arbeitnehmers, wobei letzterer vom Gehalt abgezogen wird. Ein vollständiges Budget sollte auch gesetzlichen Urlaub, Überstunden oder andere Prämien sowie etwaige Abfindungen berücksichtigen.

Beitrag	Arbeitgeber	Arbeitnehmer
Rentenversicherung	8,5 %	8,5 %
Leistungsversicherung	1,0 %	0,8 %
Krankenversicherung	2,0 %	2,0 %
Arbeitslosenversicherung	0,5 %	0,2 %
Unfall- und Berufskrankenversicherung	0,5 %, 1,5 % oder 2,5 %	Keine
Gesamt	12,5 % bis 14,5 %	11,5 %

Sätze für 2026. Der Satz des Arbeitgebers hängt von der Berufshaftungsklasse der Stelle ab. Der Beitrag des Arbeitnehmers ist auf 910.800 MNT pro Monat begrenzt. Quellen: Invest Mongolia, PwC Worldwide Tax Summaries.

Drei Details, die die Zahl verändern

Die Risikoklasse. Der Teil der Unfallversicherung beträgt 0,5 %, 1,5 % oder 2,5 %, abhängig von der Tätigkeit, weshalb sich die Gesamtsumme des Arbeitgebers von 12,5 % bis 14,5 % bewegt.
Die Deckelung für Arbeitnehmer. Die 11,5 % des Arbeitnehmers enden bei 910.800 MNT pro Monat, was bei einem Gehalt von 7.920.000 MNT erreicht wird. Der Anteil des Arbeitgebers hat im Jahr 2026 keine Deckelung.
Die Einkommensteuer ist keine Arbeitgeberkosten. Es wird vom Gehalt des Arbeitnehmers abgezogen: 10 % auf das jährliche steuerpflichtige Einkommen bis zu 120 Mio. MNT, 15 % bis zu 180 Mio. MNT und 20 % darüber. PwC

Wie NNRoad kalkuliert

Was Ihr Angebot zeigt

Jede Zeile, bevor Sie unterschreiben

Beschäftigungskosten bedeuten das Bruttogehalt plus den Sozialversicherungsbeitrag des Arbeitgebers und alles andere, was Sie uns bitten, über die Lohnabrechnung zu zahlen, wie z. B. einen Bonus oder eine Zulage.

Was Sie bezahlen	Wie es funktioniert
Monatliche Servicegebühr	Angeboten pro Mitarbeiter, nachdem wir die Rolle geprüft haben
Beschäftigungskosten	Gehalt, Arbeitgeberbeiträge und alle von Ihnen vereinbarten Leistungen, weitergegeben zu Selbstkosten
Regierungs- und Drittgebühren	Weitergegeben zu Selbstkosten, sofern anwendbar
Rechnungsstellung	Eine Rechnung pro Abrechnungsmonat, mit einer detaillierten Aufschlüsselung

Unser Service deckt lokale Mitarbeiter ab: mongolische Staatsbürger. Das Angebot, das wir Ihnen vor der Unterzeichnung zusenden, listet jede Gebühr für Ihre Einstellung auf.

Drei durchgerechnete Beispiele

Diese Beispiele gehen von einem mongolischen Staatsbürger aus, Arbeitgeber-Sozial- und Krankenversicherung bei 12,5 %, ohne Bonus oder Zulage und einem beispielhaften Wechselkurs von 1 US$ = 3.596 MNT. Die Zahlen sind gerundet. Die Gesamtsummen schließen die EOR-Servicegebühr nicht ein. Bestätigen Sie die anwendbare Risikoklasse und alle Gebühren im schriftlichen Angebot.

	MNT 3.000.000 Gehalt	MNT 5.000.000 Gehalt	MNT 7.500.000 Gehalt
Monatliches Bruttogehalt	MNT 3.000.000	MNT 5.000.000	MNT 7.500.000
Sozialversicherung des Arbeitgebers (12,5%)	MNT 375.000	MNT 625.000	MNT 937.500
Beschäftigungskosten	MNT 3.375.000	MNT 5.625.000	MNT 8.437.500
Haftpflichtversicherung des Arbeitgebers (0,60%)	MNT 18.000	MNT 30.000	MNT 45.000
Monatliche Gesamtsumme	MNT 3.393.000 (ca. US$ 944)	MNT 5.655.000 (ca. US$ 1.573)	MNT 8.482.500 (ca. US$ 2.359)

Was der Arbeitnehmer mit nach Hause nimmt

	MNT 3.000.000 Gehalt	MNT 5.000.000 Gehalt	MNT 7.500.000 Gehalt
Sozialversicherung des Arbeitnehmers (11,5%)	MNT 345.000	MNT 575.000	MNT 862.500
Einkommensteuer	MNT 255.500	MNT 442.500	MNT 663.750
Monatliches Nettogehalt	MNT 2.399.500	MNT 3.982.500	MNT 5.973.750

Die Einkommensteuer beträgt auf diesen Ebenen 10 % des Gehalts nach Abzug der Sozialversicherung. Das erste Beispiel enthält die monatliche Steuergutschrift von 10.000 MNT, die bei diesem Einkommen gilt. Sie können jedes Gehalt in unserem Mongolischen Arbeitskostenrechner prüfen.

Die erste Jahresübersicht

Unter Verwendung des MNT 5.000.000 Beispiels für zwölf Monate:

Posten	Betrag
Gehalt für 12 Monate	MNT 60.000.000
Sozialversicherung des Arbeitgebers (12 × MNT 625.000)	MNT 7.500.000
Arbeitgeberhaftpflichtversicherung (12 × MNT 30.000)	MNT 360.000
Gesamtbetrag für das Jahr	MNT 67.860.000 (ca. US$18.871)

Was ändert sich am 1. Januar 2027?

Das Parlament hat im Juni 2026 Änderungen bei der Steuer- und Sozialversicherung genehmigt, und im August wurde ein höherer Mindestlohn festgelegt. Drei der Änderungen betreffen die Kosten für einen Arbeitnehmer.

Posten	2026	Ab dem 1. Januar 2027
Mindestlohn	MNT 792.000 pro Monat	MNT 1.000.000 pro Monat
Einkommensteuer auf das Gehalt	10 % ab dem ersten tögrög, abzüglich eines kleinen Freibetrags für niedrigere Einkommen	Die ersten MNT 792.000 des monatlichen Gehalts sind steuerfrei; 10 % darüber
Unfallversicherung des Arbeitgebers	0,5 %, 1,5 % oder 2,5 %	0,3 %, 1,2 % oder 2,2 %, sodass sich die Gesamtkosten für den Arbeitgeber auf 12,3 % bis 14,2 % belaufen

Quellen: KPMG Mongolia tax newsletter, Juli 2026; PwC Mongolia tax alert 04/2026. KPMG merkte an, dass die endgültigen Gesetzestexte zum Zeitpunkt der Erstellung noch nicht veröffentlicht worden waren. Wir werden diesen Leitfaden aktualisieren, sobald sie vorliegen.

Die Änderung der Einkommensteuer erhöht das Nettoeinkommen statt der Arbeitgeberkosten. Der niedrigere Satz für die Unfallversicherung reduziert die Kosten des Arbeitgebers leicht.

EOR oder Ihr eigenes mongolisches Unternehmen?

Ein Unternehmen, das zu 25 % oder mehr in ausländischem Besitz ist, benötigt eine Investition von mindestens US$100.000 pro ausländischem Investor. Bevor Sie dies mit einer EOR-Gebühr vergleichen, listen Sie auf, was das Unternehmen sonst noch jedes Jahr benötigt:

Registrierung beim Finanzamt und beim Sozialversicherungamt
Monatliche Lohnabrechnung, Einkommensteuer- und Sozialversicherungsanmeldungen
Buchhaltung, Jahresabschluss und ein lokales Bankkonto
Jemand in der Mongolei, der unterschreiben und mit den Behörden kommunizieren kann

Für einen bis zu wenigen Mitarbeiter ist ein EOR in der Regel günstiger und schneller einsatzbereit. Sobald Sie lokale Kundenverträge oder ein größeres Team benötigen, ist ein eigenes Unternehmen in der Regel sinnvoller. Erfahren Sie, wie unser Mongolei EOR funktioniert.

Fragen zu den Kosten für den Mongolei EOR

In welcher Währung stellen Sie die Rechnung?

US-Dollar. Gehälter, Steuern und Sozialversicherung werden in mongolischer tögrög gezahlt und für Ihre Rechnung umgerechnet.

Gilt diese Preisgestaltung für ausländische Mitarbeiter?

Nein. Diese Seite deckt mongolische Staatsbürger ab, die über unseren Mongolei EOR eingestellt wurden. Ausländische Mitarbeiter, die eine Arbeitserlaubnis benötigen, werden über unseren Hire Foreigner in Mongolia Service abgewickelt, der aufgrund von Genehmigungs-, Visum- und Arbeitsplatzgebühren eine eigene Preisgestaltung hat.

Möchten Sie die Zahlen für Ihre eigene Einstellung?

Senden Sie uns das Gehalt, die Position und das Startdatum. Wir senden Ihnen innerhalb von 24 Stunden eine vollständige monatliche und jährliche Kostenaufstellung.