Guida ai costi EOR in Mongolia

Costi EOR in Mongolia: cosa si paga ogni mese

Assumere tramite un employer of record in Mongolia comporta tre costi: lo stipendio del dipendente, l’assicurazione sociale del datore di lavoro e la commissione dell’EOR. Per uno stipendio di 3.000.000 MNT al mese, l’assicurazione sociale aggiunge 375.000 MNT. Questa guida mostra come viene calcolato ogni componente.
Ultima revisione nell’ottobre 2026 in base alle norme mongole su assicurazione sociale e imposte sul reddito. Tasso di cambio utilizzato negli esempi: 1 US$ = 3.596 MNT.
Illustrazione di Ulaanbaatar con un ger, un contratto di lavoro e una busta paga in tögrög mongolo

Le tre parti di una fattura EOR in Mongolia

1. Stipendio

La retribuzione lorda nel contratto di lavoro, più eventuali indennità, commissioni o bonus concordati. Lo stabilisci tu; viene pagato in MNT.

2. Assicurazione sociale del datore di lavoro

Dal 12,5% al 14,5% dello stipendio lordo, a seconda della classe di rischio occupazionale del lavoro. I nostri esempi utilizzano il 12,5%.

3. La commissione di servizio EOR

NNRoad addebita una commissione di servizio mensile per ogni dipendente. La preventiviamo dopo aver esaminato il ruolo, e la proposta la mostra su una riga separata rispetto al costo del lavoro.

Assicurazione sociale del datore di lavoro nel 2026

I contributi per l’assicurazione sociale e sanitaria del datore di lavoro sono un costo ricorrente che si aggiunge allo stipendio lordo. Il datore di lavoro versa sia il proprio contributo che quello del dipendente, detraendo quest’ultimo dalla retribuzione. Un budget completo dovrebbe tenere conto anche delle ferie retribuite per legge, degli straordinari o altri premi, e delle indennità di licenziamento dove applicabili.

ContributoDatore di lavoroDipendente
Assicurazione pensionistica8,5%8,5%
Assicurazione per i benefit1,0%0,8%
Assicurazione sanitaria2,0%2,0%
Assicurazione contro la disoccupazione0,5%0,2%
Assicurazione contro gli infortuni sul lavoro e le malattie professionali0,5%, 1,5% o 2,5%Nessuno
Totale12,5% – 14,5%11,5%

Aliquote per il 2026. L’aliquota del datore di lavoro dipende dalla classe di rischio occupazionale del lavoro. Il contributo del dipendente è plafonizzato a 910.800 MNT al mese. Fonti: Invest Mongolia, PwC Worldwide Tax Summaries.

Tre dettagli che cambiano la cifra

  • La classe di rischio. La parte relativa all’assicurazione contro gli infortuni è dello 0,5%, 1,5% o 2,5% a seconda del lavoro, motivo per cui il totale del datore di lavoro varia dal 12,5% al 14,5%.
  • Il tetto massimo per il dipendente. L’11,5% del dipendente si ferma a 910.800 MNT al mese, raggiunto con uno stipendio di 7.920.000 MNT. La quota del datore di lavoro non ha tetti nel 2026.
  • L’imposta sul reddito non è un costo per il datore di lavoro. Viene trattenuto dallo stipendio del dipendente: 10% sul reddito imponibile annuo fino a 120 milioni di MNT, 15% fino a 180 milioni e 20% oltre. PwC

Come NNRoad fornisce i preventivi

Cosa mostra la tua proposta

Ogni voce, prima della firma

Costo del lavoro si intende lo stipendio lordo più il contributo previdenziale a carico del datore di lavoro e qualsiasi altra cosa ci chiedi di pagare tramite busta paga, come un bonus o un’indennità.
Cosa paghiCome funziona
Canone di servizio mensilePreventivato per dipendente dopo la nostra analisi del ruolo
Costo del lavoroStipendio, contributi del datore di lavoro e qualsiasi benefit concordato, trasferiti al costo
Tasse governative e costi di terze partiTrasferiti al costo, se applicabili
FatturazioneUna fattura per mese di busta paga, con un dettaglio voce per voce
Il nostro servizio copre i dipendenti locali: cittadini mongoli. La proposta che inviamo prima della firma elenca ogni costo per l’assunzione.

Tre esempi pratici

Questi esempi presuppongono un cittadino mongolo, assicurazione sociale e sanitaria del datore di lavoro al 12,5%, nessun bonus o indennità e un tasso di cambio illustrativo di 1 USD = 3.596 MNT. Le cifre sono arrotondate. I totali escludono la commissione del servizio EOR. Confermare la classe di rischio applicabile e tutte le spese nella proposta scritta.

Stipendio di MNT 3.000.000Stipendio di MNT 5.000.000Stipendio di MNT 7.500.000
Stipendio mensile lordoMNT 3.000.000MNT 5.000.000MNT 7.500.000
Assicurazione sociale del datore di lavoro (12,5%)MNT 375.000MNT 625.000MNT 937.500
Costo del lavoroMNT 3.375.000MNT 5.625.000MNT 8.437.500
Assicurazione per la responsabilità civile del datore di lavoro (0,60%)MNT 18.000MNT 30.000MNT 45.000
Totale mensileMNT 3.393.000 (circa 944 USD)MNT 5.655.000 (circa 1.573 USD)MNT 8.482.500 (circa 2.359 USD)

Cosa percepisce il dipendente

Stipendio di MNT 3.000.000Stipendio di MNT 5.000.000Stipendio di MNT 7.500.000
Assicurazione sociale del dipendente (11,5%)MNT 345.000MNT 575.000MNT 862.500
Imposta sul redditoMNT 255.500MNT 442.500MNT 663.750
Stipendio netto mensileMNT 2.399.500MNT 3.982.500MNT 5.973.750

L’imposta sul reddito è il 10% dello stipendio dopo l’assicurazione sociale a questi livelli. Il primo esempio include il credito d’imposta mensile di 10.000 MNT che si applica a quel reddito. Puoi verificare qualsiasi stipendio nel nostro calcolatore dei costi del lavoro in Mongolia.

Visione del primo anno

Utilizzando l’esempio di 5.000.000 MNT per dodici mesi:
VoceImporto
Stipendio per 12 mesiMNT 60.000.000
Assicurazione sociale del datore di lavoro (12 × MNT 625.000)MNT 7.500.000
Assicurazione per la responsabilità civile del datore di lavoro (12 × MNT 30.000)MNT 360.000
Totale per l’annoMNT 67.860.000 (circa 18.871 US$)

Cosa cambia il 1° gennaio 2027

Il Parlamento ha approvato gli emendamenti fiscali e relativi all’assicurazione sociale nel giugno 2026, ed è stato stabilito un salario minimo più elevato ad agosto. Tre dei cambiamenti influiscono sul costo di un dipendente.
Voce2026Dal 1° gennaio 2027
Salario minimoMNT 792.000 al meseMNT 1.000.000 al mese
Imposta sul reddito da lavoro10% dai primi tögrög, meno un piccolo credito per i redditi più bassiI primi 792.000 MNT di stipendio mensile sono esenti; il 10% oltre tale soglia
Assicurazione contro gli infortuni del datore di lavoro0,5%, 1,5% o 2,5%0,3%, 1,2% o 2,2%, quindi il totale per il datore di lavoro diventa dal 12,3% al 14,2%

Fonti: KPMG Mongolia tax newsletter, luglio 2026; PwC Mongolia tax alert 04/2026. KPMG ha segnalato che i testi legali definitivi non erano stati pubblicati al momento della stesura. Aggiorneremo questa guida quando lo saranno.

La modifica dell’imposta sul reddito aumenta il netto in busta paga piuttosto che il costo per il datore di lavoro. La tariffa più bassa per l’assicurazione contro gli infortuni riduce leggermente il conto del datore di lavoro.

EOR o la propria società mongola?

Una società con una proprietà straniera pari o superiore al 25% richiede un investimento di almeno 100.000 US$ per investitore straniero. Prima di confrontare questo dato con una tariffa EOR, elenchi ciò di cui la società ha anche bisogno ogni anno:
  • Registrazione presso l’ufficio delle imposte e l’ufficio dell’assicurazione sociale
  • Documentazione mensile per buste paga, imposte sul reddito e assicurazioni sociali
  • Contabilità, bilancio annuale e un conto bancario locale
  • Qualcuno in Mongolia che possa firmare e interfacciarsi con le autorità
Per un dipendente o pochi dipendenti, un EOR è solitamente più economico e veloce da avviare. Una volta che avrete bisogno di contratti con clienti locali o di un team più numeroso, la vostra azienda avrà solitamente più senso. Scopri come funziona il nostro EOR in Mongolia.

Domande sui costi EOR in Mongolia

Dollari statunitensi. Stipendi, tasse e assicurazioni sociali sono pagati in tögrög mongoli ögrög e convertiti per la vostra fattura.

No. Questa pagina riguarda i cittadini mongoli assunti tramite il nostro EOR in Mongolia. Le assunzioni di stranieri che necessitano di un permesso di lavoro passano attraverso il nostro servizio Hire Foreigner in Mongolia servizio, che ha i propri prezzi a causa dei costi per permessi, visti e oneri sul posto di lavoro.

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