Ihre globale Expansion, lokal abgewickelt

Einstellen, einsetzen,
und bezahlen Sie Ihr internationales Team

Vertrauen Sie auf NNRoad mit unserer Erfahrung bei Beschäftigungslösungen.

20+

Jahre Betrieb

80+

Unterstützte Länder

≤ 24 Std.

Erstbeantwortung

Vertraut von Arbeitgebern, die grenzüberschreitend tätig sind

Internationale Belegschaftslösungen

Vier Lösungen für Ihre internationale Einstellung.

Stellen Sie lokale Mitarbeiter ohne eigene Niederlassung ein, beschäftigen Sie ausländische Staatsangehörige, verwalten Sie die Gehaltsabrechnung über Länder hinweg oder ergänzen Sie flexible Spezialisten. Wählen Sie die Lösung für Ihre Personalplanung.

EOR-Icon-Bild

Beschäftigen Sie einen lokalen Mitarbeiter in einem Land, in dem Ihr Unternehmen keine rechtliche Einheit hat.

Expatriate-Icon-Bild
Beschäftigen und entsenden Sie ausländische Staatsangehörige über EOR, mit der für den Umzug erforderlichen Einwanderungs- und Visumunterstützung.
Lohnabrechnungs-Icon-Bild
Standardisieren Sie Gehaltsabrechnungsabläufe, Berichterstattung und Zahlungen für Mitarbeiter, die Ihre Organisation bereits beschäftigt.
Talent-Icon-Bild
Stellen Sie Fachkräfte für stundenweise, teilzeitige oder projektbasierte Arbeit ein, ohne eine Festanstellung vorzunehmen.

Nicht sicher, welcher Service zu Ihrer Situation passt?

Internationale Einstellungen können verschiedene Mitarbeitertypen, Länder, Einheiten und Einwanderungsanforderungen beinhalten. Teilen Sie uns mit, was Sie planen, und wir helfen Ihnen, den richtigen Ansatz zu finden.
Finden Sie Unterstützung für Ihre nächste internationale Einstellung

NNRoads
Globale Abdeckung.

Entdecken Sie die Länder und Gebiete, in denen NNRoad die globale Einstellung unterstützt. Wählen Sie einen Standort, um Informationen zu den Services anzuzeigen.

Verlassen Sie sich nicht nur auf unser Wort, sondern auf das unserer Kunden.

Was Kunden über
NNRoads Dienstleistungen sagen

Erfahren Sie, wie Unternehmen mit NNRoad zusammenarbeiten, um Mitarbeiter international einzustellen und zu unterstützen.

01 / 05
Wir mussten einen türkischen Sales Manager einstellen, der nach Dubai ziehen sollte, um dort zu leben und zu arbeiten, wo wir keine eigene Niederlassung haben. NNRoad hat uns beim Visumantrag, bei den Versicherungsregelungen für die Familie und bei der Verwaltung der monatlichen Gehaltsabrechnungen unterstützt. Das Team war stets pünktlich, präzise und äußerst reaktionsschnell.
OMAL SpAEtwa zwei Jahre Zusammenarbeit mit NNRoad

Visum, Familienversicherung und monatliche Gehaltsabrechnung, koordiniert im Rahmen eines grenzüberschreitenden EOR-Mandats.

02 / 05
NNRoad hat uns geholfen, die internationale Gehaltsabrechnung durch einen konsistenten, zuverlässigen Prozess und klare Kommunikation zu verwalten. Anfragen werden umgehend bearbeitet, und unser Team verbringt weniger Zeit mit der Koordination von Gehaltsanforderungen, während es die Compliance in Ländern außerhalb der USA sicherstellt.
RSCC GroupEmployer of Record-Kunde

Kontinuierliche Gehaltskoordination zur Reduzierung des Verwaltungsaufwands für das Kundenteam.

03 / 05
NNRoad erbringt für uns Gehaltsabrechnungsdienste in Hongkong und kommuniziert jeden Monat umgehend mit uns, um sicherzustellen, dass die Gehälter der Mitarbeiter pünktlich ausgezahlt werden.
Uranium Energy Corp.Employer of Record-Kunde

Ein wiederkehrender Abrechnungsprozess, der auf klare monatliche Kommunikation und pünktliche Gehaltszahlung ausgerichtet ist.

04 / 05
NNRoad hat es uns leicht gemacht, Teammitglieder in China einzustellen, wo wir keine eigene Niederlassung haben. Ihr Team kümmert sich effizient um das Onboarding, die Gehaltsabrechnung und die laufende Personalverwaltung, sodass sich unser internes Team auf das Geschäft konzentrieren kann. Sie haben uns auch geholfen, die besten Kandidaten für die Position zu finden und zu interviewen.
Madi Lane BridalEmployer of Record-Kunde

Lokale Einstellung, Onboarding und Personalverwaltung, ohne dass der Kunde eine lokale Niederlassung gründen muss.

05 / 05
Wir haben NNRoad genutzt, um einen Praktikanten in den Vereinigten Staaten einzustellen, und der gesamte Prozess verlief sehr reibungslos. Das Team war reaktionsschnell, hat die Anforderungen klar erklärt und die Einstellung effizient abgewickelt, sodass der Prozess für uns von Anfang bis Ende unkompliziert war.
Transcom GlobalEmployer of Record Kunde

Ein gezielter EOR-Onboarding-Fall, unterstützt von den ersten Anforderungen bis zur Einstellung.

Warum Kunden NNRoad vertrauen

Garantierte Compliance

Einheitliche Plattform

Globale Reichweite, lokale Expertise

Zuverlässige Qualität

Sichere Zahlung

Bereit, Ihre globalen Einstellungspläne zu besprechen?

Sagen Sie uns, wo Sie einstellen möchten und welche Unterstützung Sie benötigen. Wir helfen Ihnen, den am besten geeigneten nächsten Schritt zu finden.
Wir sind hier, um zu helfen.

Ressourcen für die globale Beschäftigung

Entdecken Sie praktische Tools, Leitfäden zur Einstellung und Länderkenntnisse, um Beschäftigungsmodelle zu vergleichen, Einstellungskosten zu schätzen und lokale Arbeitsanforderungen zu verstehen.
Taschenrechner-Beitragsbild
Kostenrechner

Rechner für Beschäftigungskosten

Haben Sie ein bestimmtes Gehalt im Kopf? Erhalten Sie eine vorläufige Schätzung der Kosten, die mit der internationalen Einstellung von Mitarbeitern verbunden sind.
Einstellungswege
Einstellungsleitfaden

Welches globale Einstellungsmodell ist das richtige für Sie?

Vergleichen Sie Employer of Record, Expatriate-Beschäftigung, globale Lohnabrechnung und Talent-Lösungen basierend auf Ihren Einstellungsbedürfnissen.
Compliance-Beitragsbild
Compliance Hub

Wichtige Arbeitsgesetze in Frankreich für Arbeitgeber

Informieren Sie sich über wichtige Anforderungen für Arbeitsverträge, Arbeitszeiten, Urlaub und Kündigung in Frankreich.