モンゴルEORコストガイド

モンゴルのEORコスト：毎月の支払額

モンゴルでEOR（記録上の雇用主）を通じて雇用する場合、コストは3つの要素に分かれます：従業員の給与、雇用主の社会保険料、およびEORの手数料です。月額3,000,000 MNTの給与の場合、社会保険料として375,000 MNTが加算されます。このガイドでは、各項目がどのように算出されるかを示します。

最終確認日：2026年10月（モンゴルの社会保険および所得税規則に基づく）。例で使用されている為替レート：US$1 = MNT 3,596。

モンゴルEOR請求書の3つの構成要素

1. 給与

雇用契約書に記載された総支給額に、合意した手当、歩合、またはボーナスを加算した金額です。金額は任意に設定でき、MNT（モンゴル・トゥグラク）で支払われます。

2. 雇用主社会保険料

職種のリスク区分に応じて、総給与の12.5%〜14.5%となります。例では12.5%を使用しています。

3. EORサービス手数料

NNRoadは、従業員1人につき月額のサービス手数料を請求します。手数料は職務内容を確認した後に提示され、提案書には雇用コストとは別の行に記載されます。

2026年の雇用主社会保険料

雇用主の社会保険および健康保険の拠出金は、総給与に上乗せされる継続的なコストです。雇用主は、自身の拠出金と従業員の拠出金（給与から控除）の両方を納付します。完全な予算を策定するには、法定休暇、残業代またはその他の手当、および該当する場合は解雇手当も考慮する必要があります。

拠出金	雇用主	従業員
年金保険	8.5%	8.5%
福利厚生保険	1.0%	0.8%
健康保険	2.0%	2.0%
失業保険	0.5%	0.2%
労働災害および職業病保険	0.5%、1.5%または2.5%	なし
合計	12.5%〜14.5%	11.5%

2026年の料率。雇用主の料率は職種のリスク区分によって異なります。従業員の拠出金は月額910,800 MNTが上限です。出典: Invest Mongolia, PwC Worldwide Tax Summaries.

金額を変動させる3つの詳細事項

リスク区分。 事故保険の部分は職種に応じて0.5%、1.5%または2.5%であり、そのため雇用主の合計は12.5%から14.5%の間になります。
従業員の支給上限。 従業員の11.5%の拠出は、月額7,920,000 MNTの給与に達した時点で、月額910,800 MNTで止まります。2026年において、雇用主の負担分には上限はありません。
所得税は雇用主のコストではありません。 従業員の給与から差し引かれます：年間課税所得1億2,000万MNTまでは10%、1億8,000万MNTまでは15%、それ以上は20%です。 PwC

NNRoadの見積もり方法

提案書の内容

署名前に確認すべきすべての項目

雇用コスト とは、総支給額に雇用主負担の社会保険料、およびボーナスや手当など、給与計算を通じて支払うよう依頼されたその他の費用を加算したものです。

お支払いいただく費用	仕組み
月間サービス料金	職務内容の確認後、従業員1人あたりで算出
雇用コスト	給与、雇用主負担分、および合意された諸手当（実費精算）
政府および第三者への手数料	該当する場合、実費精算
請求	給与計算月ごとに、明細付きの請求書を1枚発行

当社のサービスは現地の従業員（モンゴル市民）を対象としています。署名前に送付する提案書には、採用にかかるすべての費用が記載されています。

3つのシミュレーション例

これらの例は、モンゴル市民、雇用主負担の社会保険・健康保険料12.5%、ボーナス・手当なし、および参考レート US$1 = MNT 3,596 を前提としています。数値は端数を丸めています。合計金額にはEORサービス料金は含まれていません。適用されるリスククラスおよびすべての費用については、書面による提案書でご確認ください。

	MNT 3,000,000 給与	MNT 5,000,000 給与	MNT 7,500,000 給与
月間総支給額	MNT 3,000,000	MNT 5,000,000	MNT 7,500,000
雇用主負担社会保険料 (12.5%)	MNT 375,000	MNT 625,000	MNT 937,500
雇用コスト	MNT 3,375,000	MNT 5,625,000	MNT 8,437,500
雇用主負担賠償責任保険 (0.60%)	MNT 18,000	MNT 30,000	MNT 45,000
月間合計	MNT 3,393,000 (約 US$944)	MNT 5,655,000 (約 US$1,573)	MNT 8,482,500 (約 US$2,359)

従業員の手取り額

	MNT 3,000,000 給与	MNT 5,000,000 給与	MNT 7,500,000 給与
従業員負担社会保険料 (11.5%)	MNT 345,000	MNT 575,000	MNT 862,500
所得税	MNT 255,500	MNT 442,500	MNT 663,750
月間純支給額	MNT 2,399,500	MNT 3,982,500	MNT 5,973,750

これらの所得水準では、所得税は社会保険料を差し引いた後の給与の10%です。最初の例には、その所得水準に適用される月間10,000 MNTの税額控除が含まれています。詳細な給与計算は当社のモンゴル労働コスト計算機.

初年度の概算

MNT 5,000,000の例を12ヶ月間適用した場合:

項目	金額
12ヶ月分の給与	MNT 60,000,000
雇用主負担社会保険料 (12 × MNT 625,000)	MNT 7,500,000
雇用主の賠償責任保険 (12 × MNT 30,000)	MNT 360,000
年間合計	MNT 67,860,000 (約US$18,871)

2027年1月1日に何が変わるのか

議会は2026年6月に税制および社会保険の改正を承認し、8月には最低賃金が引き上げられました。変更点のうち3つは、従業員一人あたりのコストに影響します。

項目	2026年	2027年1月1日から
最低賃金	月額 MNT 792,000	月額 MNT 1,000,000
給与に対する所得税	最初のtögrögに対して10%、低所得者向けの少額の税額控除あり	月給の最初のMNT 792,000は非課税。それを超える分に対して10%
雇用主の事故保険	0.5%、1.5% または 2.5%	0.3%、1.2% または 2.2%。したがって、雇用主の合計負担は12.3%から14.2%になります

出典: KPMG Mongolia tax newsletter, July 2026; PwC Mongolia tax alert 04/2026. KPMGは、執筆時点では最終的な法的文書が公開されていないと指摘しています。公開され次第、このガイドを更新します。

所得税の変更は、雇用主のコストではなく、手取り額を増やすものです。事故保険率の低下により、雇用主の支払額はわずかに減少します。

EORか、それとも独自のモンゴル法人か？

外資比率が25%以上の会社は、外国人投資家1人につき少なくともUS$100,000の投資が必要です。EORの費用と比較する前に、会社が毎年必要とするものもリストアップしてください。

税務署および社会保険局への登録
月次の給与計算、所得税および社会保険の申告
記帳、年次決算、および現地の銀行口座
署名や当局との交渉ができるモンゴル在住の担当者

従業員が1名から数名程度であれば、通常はEORの方が安く、開始も早いです。現地の顧客との契約や、より大きなチームが必要になった場合は、独自の法人を設立する方が通常は理にかなっています。当社のモンゴルEORの仕組みを見る.

モンゴルEORのコストに関する質問

請求通貨は何ですか？

米ドルです。給与、税金、社会保険はモンゴルtögrögで支払われ、請求書用に換算されます。

この価格設定は外国人従業員にも適用されますか？

いいえ。このページは、当社のモンゴルEORを通じて採用されたモンゴル市民を対象としています。就労許可が必要な外国人採用については、当社のモンゴルでの外国人採用サービスをご利用ください。許可、ビザ、および職場関連の費用があるため、独自の価格設定があります。

独自の採用に関する見積もりが必要ですか？

給与、職務、および開始日をお送りください。24時間以内に詳細な月間および年間コストの内訳をお送りします。