Guide des coûts de l'EOR en Mongolie

Coût de l'EOR en Mongolie : ce que vous payez chaque mois

L’embauche via un employeur de référence (EOR) en Mongolie comprend trois éléments : le salaire de l’employé, l’assurance sociale de l’employeur et les frais de l’EOR. Pour un salaire de 3 000 000 MNT par mois, l’assurance sociale ajoute 375 000 MNT. Ce guide montre comment chaque partie est calculée.

Dernière révision en octobre 2026 selon les règles de l’assurance sociale et de l’impôt sur le revenu en Mongolie. Taux de change utilisé dans les exemples : 1 US$ = 3 596 MNT.

Les trois parties d'une facture EOR en Mongolie

1. Salaire

Le salaire brut dans le contrat de travail, plus toute allocation, commission ou bonus convenu. Vous le fixez ; il est payé en MNT.

2. Assurance sociale de l'employeur

12,5 % à 14,5 % du salaire brut, selon la classe de risque professionnel de l’emploi. Nos exemples utilisent 12,5 %.

3. Les frais de service de l'EOR

NNRoad facture des frais de service mensuels pour chaque employé. Nous les indiquons après avoir examiné le rôle, et la proposition les affiche sur une ligne distincte, séparée du coût d’emploi.

Assurance sociale de l'employeur en 2026

Les cotisations d’assurance sociale et de santé de l’employeur sont un coût récurrent qui s’ajoute au salaire brut. L’employeur verse sa propre contribution ainsi que celle de l’employé, en déduisant cette dernière du salaire. Un budget complet doit également tenir compte des congés légaux, des heures supplémentaires ou autres primes, et des indemnités de rupture le cas échéant.

Contribution	Employeur	Employé
Assurance retraite	8,5 %	8,5 %
Assurance prestations	1,0 %	0,8 %
Assurance santé	2,0 %	2,0 %
Assurance chômage	0,5 %	0,2 %
Assurance accidents du travail et maladies professionnelles	0,5 %, 1,5 % ou 2,5 %	Aucune
Total	12,5 % à 14,5 %	11,5 %

Taux pour 2026. Le taux de l’employeur dépend de la classe de risque professionnel de l’emploi. La contribution de l’employé est plafonnée à 910 800 MNT par mois. Sources : Invest Mongolia, PwC Worldwide Tax Summaries.

Trois détails qui modifient le montant

La classe de risque. La partie assurance accident est de 0,5 %, 1,5 % ou 2,5 % selon l’emploi, c’est pourquoi le total de l’employeur varie de 12,5 % à 14,5 %.
Le plafond de l’employé. Les 11,5 % de l’employé s’arrêtent à 910 800 MNT par mois, atteints avec un salaire de 7 920 000 MNT. La part de l’employeur n’a pas de plafond en 2026.
L’impôt sur le revenu n’est pas un coût pour l’employeur. Il est déduit de la paie de l’employé : 10 % sur le revenu imposable annuel jusqu’à 120 millions de MNT, 15 % jusqu’à 180 millions de MNT et 20 % au-delà. PwC

Comment NNRoad établit ses devis

Ce que montre votre proposition

Chaque ligne, avant que vous ne signiez

Coût de l’emploi signifie le salaire brut plus la contribution de l’employeur à l’assurance sociale et tout autre élément que vous nous demandez de verser via la paie, tel qu’une prime ou une allocation.

Ce que vous payez	Comment cela fonctionne
Frais de service mensuels	Chiffré par employé après examen du rôle
Coût de l’emploi	Salaire, contributions de l’employeur et tout avantage convenu, refacturé au coût réel
Frais gouvernementaux et de tiers	Refacturés au coût réel, le cas échéant
Facturation	Une facture par mois de paie, avec une ventilation ligne par ligne

Notre service couvre les employés locaux : citoyens mongols. La proposition que nous envoyons avant votre signature énumère chaque frais pour votre embauche.

Trois exemples concrets

Ces exemples supposent un citoyen mongol, une assurance sociale et de santé employeur à 12,5 %, pas de prime ni d’allocation, et un taux de change illustratif de 1 US$ = 3 596 MNT. Les chiffres sont arrondis. Les totaux excluent les frais de service EOR. Confirmez la classe de risque applicable et tous les frais dans la proposition écrite.

	Salaire de 3 000 000 MNT	Salaire de 5 000 000 MNT	Salaire de 7 500 000 MNT
Salaire mensuel brut	3 000 000 MNT	5 000 000 MNT	7 500 000 MNT
Assurance sociale employeur (12,5 %)	375 000 MNT	625 000 MNT	937 500 MNT
Coût de l’emploi	3 375 000 MNT	5 625 000 MNT	8 437 500 MNT
Assurance responsabilité civile de l’employeur (0,60 %)	18 000 MNT	30 000 MNT	45 000 MNT
Total mensuel	3 393 000 MNT (environ 944 US$)	5 655 000 MNT (environ 1 573 US$)	8 482 500 MNT (environ 2 359 US$)

Ce que l'employé perçoit

	Salaire de 3 000 000 MNT	Salaire de 5 000 000 MNT	Salaire de 7 500 000 MNT
Assurance sociale de l’employé (11,5 %)	345 000 MNT	575 000 MNT	862 500 MNT
Impôt sur le revenu	255 500 MNT	442 500 MNT	663 750 MNT
Salaire net mensuel	2 399 500 MNT	3 982 500 MNT	5 973 750 MNT

L’impôt sur le revenu est de 10 % du salaire après assurance sociale à ces niveaux. Le premier exemple inclut le crédit d’impôt mensuel de 10 000 MNT qui s’applique à ce revenu. Vous pouvez vérifier n’importe quel salaire dans notre calculateur de coût de la main-d’œuvre en Mongolie.

Vue de la première année

En utilisant l’exemple de 5 000 000 MNT sur douze mois :

Élément	Montant
Salaire pour 12 mois	60 000 000 MNT
Assurance sociale employeur (12 × MNT 625 000)	7 500 000 MNT
Assurance responsabilité civile de l’employeur (12 × MNT 30 000)	MNT 360 000
Total pour l’année	MNT 67 860 000 (environ 18 871 US$)

Ce qui change au 1er janvier 2027

Le Parlement a approuvé des modifications fiscales et de l’assurance sociale en juin 2026, et un salaire minimum plus élevé a été fixé en août. Trois de ces changements affectent le coût d’un employé.

Élément	2026	À partir du 1er janvier 2027
Salaire minimum	MNT 792 000 par mois	MNT 1 000 000 par mois
Impôt sur le revenu sur les salaires	10 % à partir du premier tögrög, moins un petit crédit pour les revenus inférieurs	Les premiers 792 000 MNT du salaire mensuel sont exonérés ; 10 % au-delà
Assurance accident employeur	0,5 %, 1,5 % ou 2,5 %	0,3 %, 1,2 % ou 2,2 %, ainsi le total employeur devient 12,3 % à 14,2 %

Sources : Newsletter fiscale de KPMG Mongolie, juillet 2026; Alerte fiscale PwC Mongolie 04/2026. KPMG a noté que les textes juridiques finaux n’avaient pas été publiés au moment de la rédaction. Nous mettrons à jour ce guide lorsqu’ils le seront.

Le changement de l’impôt sur le revenu augmente le salaire net plutôt que le coût pour l’employeur. Le taux d’assurance accident inférieur réduit légèrement la facture de l’employeur.

EOR ou votre propre société mongole ?

Une entreprise détenue à 25 % ou plus par des étrangers nécessite un investissement d’au moins 100 000 US$ par investisseur étranger. Avant de comparer cela avec les frais d’un EOR, listez ce dont l’entreprise a également besoin chaque année :

Enregistrement auprès du bureau des impôts et du bureau de l’assurance sociale
Déclarations mensuelles de la paie, de l’impôt sur le revenu et de l’assurance sociale
Comptabilité, comptes annuels et compte bancaire local
Une personne en Mongolie capable de signer et de traiter avec les autorités

Pour un ou quelques employés, un EOR est généralement moins cher et plus rapide à mettre en place. Dès que vous avez besoin de contrats clients locaux ou d’une équipe plus importante, votre propre société est généralement plus judicieuse. Découvrez comment fonctionne notre EOR en Mongolie.

Questions sur le coût de l'EOR en Mongolie

Dans quelle devise facturez-vous ?

Dollars américains. Les salaires, les impôts et l’assurance sociale sont payés en tögrög et convertis pour votre facture.

Ces tarifs s'appliquent-ils aux employés étrangers ?

Non. Cette page concerne les citoyens mongols embauchés via notre EOR en Mongolie. Les embauches étrangères nécessitant un permis de travail passent par notre service d’embauche d’étrangers en Mongolie service, qui possède sa propre tarification en raison des coûts de permis, de visa et de frais de lieu de travail.

Vous voulez les chiffres pour votre propre embauche ?

Envoyez-nous le salaire, le rôle et la date de début. Nous vous enverrons une ventilation complète des coûts mensuels et annuels sous 24 heures.