Brasil lønnskostnadskalkulator 2026
Bruk denne kalkulatoren for å forstå rekrutteringskostnadene i Brasil utover den månedlige bruttolønnen.
All values are for reference only. Please contact us for more information.
Slik leser du resultatet
Hva hver linje i estimatet for Brasil dekker
Kalkulatoren viser én måneds ansettelseskostnad for en CLT-ansatt. Bruk den til å sette et lønnsspenn før du ber om et tilbud.
| Linje | Hva den dekker |
|---|---|
| Månedlig bruttolønn | Den kontraktsmessige lønnen i reais. Den kan ikke være lavere enn den nasjonale minstelønnen (BRL 1 621 i måneden i 2026) eller minimumssatsen i tariffavtalen for rollen. |
| Arbeidsgivers trygdeavgift | Arbeidsgivers INSS med 20 %, ulykkesforsikring (RAT, 1 % til 3 % justert etter FAP-faktoren) og tredjepartsavgifter på ca. 5,8 %. Ingen av disse har et lønnstak. |
| Arbeidsgivers øvrige bidrag | Det månedlige FGTS-innskuddet på 8 % og de andre lovpålagte arbeidsgiverkostnadene som kalkulatoren legger på lønnen. |
| Arbeidstakers trygdeavgift | Arbeidstakers INSS med progressive satser fra 7,5 % til 14 %, begrenset av 2026-taket på BRL 8 475,55, så fradraget stopper på ca. BRL 988 i måneden. |
| Arbeidstakers skatt | Inntektsskatt trukket ved kilden (IRRF) fra den månedlige tabellen, 0 % til 27,5 %. Fra januar 2026 er månedlig inntekt opp til BRL 5 000 i praksis skattefri, og en delvis reduksjon gjelder opp til BRL 7 350. |
| Netto månedslønn | Det som når den ansatte etter INSS og IRRF, før egenandeler for fordeler, fagforeningskontingent eller andre avtalte fradrag. |
Satser kontrollert 24. oktober 2026 mot Lov 8,212/1991 (trygdeavgift), Lov 8,036/1990 (FGTS) og Dekret 12,797/2025 (minstelønn). Tallene er indikative og utgjør ikke juridisk eller skattemessig rådgivning.
Eksempelberegning
En månedslønn på BRL 10 000
Arbeidsgiver betaler
BRL 14 978
Månedlig arbeidsgiverkostnad, 49,8 % over bruttolønnen.
Arbeidstakers fradrag
BRL 2 558
BRL 988 i INSS og BRL 1 570 i inntektsskatt.
Arbeidstaker mottar
BRL 7 442
Netto månedslønn før fordeler og andre fradrag.
Resultater fra kalkulatoren den 24. oktober 2026. Årlige elementer som 13. lønn og ferietillegg på en tredjedel endrer årsbudsjettet; Brasil EOR kostnadsguide bygger opp hele året linje for linje for tre lønnsnivåer.
Før du setter budsjett
Hva estimatet utelater
- Fordeler fastsatt i tariffavtalen eller tilbudt for å tiltrekke talenter: måltidskuponger eller matkuponger, helseforsikring, livsforsikring og transportkupong (arbeidsgiver dekker kostnaden over 6 % av lønnen).
- Variabel lønn: overtid, nattarbeidstillegg, provisjoner og bonuser.
- Start- og sluttkostnader: den medisinske undersøkelsen ved ansettelse, oppsigelsestid og 40 % FGTS-bot ved oppsigelse uten saklig grunn.
- Den årlige lønnsøkningen som er avtalt i tariffavtalen for rollen og byen.
- Grunnlovsendring 141/2026: arbeidsuken reduseres til 42 timer fra 16. desember 2026 og 40 timer fra 16. desember 2027 uten kutt i månedslønn, slik at time- og overtidssatsene øker.
- Gebyrer for Employer of Record-tjenester og valutaomregning.
Regler for arbeidstid, permisjon og oppsigelse er oppsummert i Brasils arbeidsrettsguide.
FAQ
Spørsmål om arbeidskostnader i Brasil
Hvor mye koster det å ansette noen i Brasil?
Planlegg for omtrent halvannen gang bruttolønn når arbeidsgivers bidrag, FGTS, den 13. lønnen og feriebonusen på en tredjedel er medregnet, før ytelser. Ved BRL 10 000 i måneden viser kalkulatoren en arbeidskostnad på omtrent BRL 14 978. kostnadsguide viser den fullstendige oppbyggingen for hele året.
Finnes det et tak på arbeidsgivers bidrag i Brasil?
Nei. Arbeidsgivers INSS, RAT, tredjepartsavgifter og FGTS gjelder for hele lønnen uansett hvor høy den er. Kun den ansattes INSS er begrenset, med et tak på BRL 8 475,55 for 2026, noe som begrenser det månedlige fradraget til omtrent BRL 988.
Hvordan trekkes inntektsskatt fra lønn i 2026?
Arbeidsgiver trekker IRRF hver måned ved bruk av den progressive tabellen, som går fra 0 % til 27,5 %. Siden januar 2026 er månedlig skattepliktig inntekt opp til BRL 5 000 i praksis fritatt, og en delvis reduksjon gjelder mellom BRL 5 000 og BRL 7 350 (Lov 15,270/2025). Den 13. lønnen skattlegges separat.
Hvorfor kan mitt endelige tilbud avvike fra kalkulatoren?
Tariffavtalen for rollen og byen kan øke lønnsgulvet og legge til obligatoriske ytelser; RAT og tredjepartsavgifter avhenger av arbeidsgivers aktivitetskode, og valutakursen endres daglig. Et forslag bekrefter hver av disse for den spesifikke rollen.
Kan jeg bruke disse tallene hvis jeg ikke har et selskap i Brasil?
Ja. Med en employer of record, er arbeidskostnadene de samme som for enhver CLT-arbeidsgiver, fordi den ansatte blir ansatt under de samme reglene. Du betaler arbeidskostnaden pluss et månedlig tjenestegebyr, og du trenger ikke en brasiliansk enhet.
Neste steg
Gjør dette estimatet om til en ansettelsesplan
Send inn rolle, by og lønnsområde. NNRoad HQ bekrefter tariffavtalen, ytelser og startdato med vårt lokale team og returnerer en fullstendig månedlig kostnad for ansettelsen.