Brasilian työvoimakustannuslaskuri 2026
Käytä tätä laskuria ymmärtääksesi Brasilian rekrytointikustannukset kuukausittaisen bruttopalkan ulkopuolella.
All values are for reference only. Please contact us for more information.
Kuinka tulk기it tulokset
Mitä Brasilian arvio jokainen rivi kattaa
Laskuri näyttää yhden kuukauden työllistyskustannukset CLT-työntekijälle. Käytä sitä palkkaluokan määrittämiseen ennen tarjouksen pyytämistä.
| Rivi | Mitä se kattaa |
|---|---|
| Kuukausittainen bruttopalkka | Sopimuspalkka realeina. Se ei voi olla alhaisempi kuin kansallinen minimipalkka (BRL 1 621 kuukaudessa vuonna 2026) tai roolille määritelty työehtosopimuksen alaraja. |
| Työnantajan sosiaaliturvamaksut | Työnantajan INSS 20 %:na, tapaturmavakuutus (RAT, 1 % – 3 % FAP-kertoimella säädettynä) ja kolmansien osapuolten maksut noin 5,8 %. Millään näistä ei ole palkkakattoa. |
| Työnantajan muut maksut | 8 % kuukausittainen FGTS-maksu ja muut lakisääteiset työnantajan kustannukset, joita laskuri soveltaa palkkaan. |
| Työntekijän sosiaaliturvamaksut | Työntekijän INSS progressiivisilla koroilla 7,5 % – 14 %, katkovuonna 2026 BRL 8 475,55:ssä, joten vähennys päättyy noin BRL 988 kuukaudessa. |
| Työntekijän vero | Lähivero (IRRF), joka peritään kuukausittaisen taulukon mukaan, 0 % – 27,5 %. Tammikuusta 2026 alkaen kuukausitulo 5 000 BRL:ään asti on käytännössä verovapaa ja osittainen alennus koskee 7 350 BRL:ään asti. |
| Kuukausittainen nettopalkka | Se, mikä jää työntekijälle INSS- ja IRRF-vähennysten jälkeen, ennen etuuksien omavastuita, ammattiliiton jäsenmaksuja tai muita sovittuja vähennyksiä. |
Korkotarkistus 24. lokakuuta 2026 perusteella Laki 8,212/1991 (sosiaaliturva), Laki 8,036/1990 (FGTS) ja Decree 12,797/2025 (minimipalkka). Luvut ovat viitteellisiä, eivätkä ne ole oikeudellisia tai verotuksellisia neuvoja.
Esimerkkilaskelma
BRL 10 000 kuukausipalkka
Työnantaja maksaa
BRL 14 978
Kuukausittainen työnantajan kustannus, 49,8 % bruttopalkan yläpuolella.
Työntekijän vähennykset
BRL 2 558
BRL 988 INSS-maksuja ja BRL 1 570 tuloveroa.
Työntekijä saa
BRL 7 442
Kuukausittainen nettopalkka ennen etuuksia ja muita vähennyksiä.
Laskurin tulokset 24. lokakuuta 2026. Vuotuiset erät, kuten 13. kuukauden palkka ja loman kolmasosa-bonus, muuttavat vuosibudjettia; Brasilian EOR-kustannusopas rakentaa koko vuoden rivi riviltä kolmella palkkatasolla.
Ennen kuin budjetoit
Mitä arvio jättää huomioimatta
- Työehtosopimuksella määritellyt tai kilpailukyvyn lisäämiseksi tarjotut edut: ateria- tai ruokakuponit, sairausvakuutus, henkivakuutus ja kuljetuskuponki (työnantaja kattaa kustannukset yli 6 % palkasta).
- Muuttuva palkka: ylitöitä, yötyölisää, komissioita ja bonuksia.
- Aloitus- ja lopetuskustannukset: työterveystarkastus, irtisanomispalkka ja 40 % FGTS-sakko ilman pätevää syytä tapahtuvaan irtisanomiseen.
- Työpaikkaan ja kaupunkiin perustuva vuosittainen palkankorotus, joka on sovittu työehtosopimuksessa.
- Perustuslain muutoksen 141/2026 mukaan työviikko laskee 42 tuntiin 16. joulukuuta 2026 ja 40 tuntiin 16. joulukuuta 2027, ilman kuukausipalkan leikkausta, jolloin tuntipalkka ja ylityökorvaukset nousevat.
- Employer of record -palvelumaksut ja valuutanvaihdon kulut.
Työaikaa, lomaa ja työsuhteen päättymistä koskevat säännöt on tiivistetty Brasilian työlainsäädäntöoppaaseen.
UKK
Brasilian työnantokustannuksiin liittyvät kysymykset
Kuinka paljon henkilön palkkaaminen Brasiliassa maksaa?
Suunnitelma on noin 1,5 kertaa bruttopalkka, kun lasketaan mukaan työnantajan maksut, FGTS, 13. kuukauden palkka ja kolmasosa lonavonuksesta, ennen etuuksia. Kun kuukausipalkka on 10 000 BRL, laskuri näyttää työnantajan kustannukseksi noin 14 978 BRL. kustannusopas näyttää koko vuoden kertymän.
Onko Brasiliassa ylärajaa työnantajan maksuille?
Ei. Työnantajan INSS, RAT, kolmansien osapuolten maksut ja FGTS koskevat koko palkkaa riippumatta sen suuruudesta. Vain työntekijän INSS on katettu, vuoden 2026 ylärajaan 8 475,55 BRL asti, mikä rajoittaa kuukausittaisen vähennyksen noin 988 BRL:aan.
Miten tuloverot pidätetään palkasta vuonna 2026?
Työnantaja pidättää IRRF-veron joka kuukausi progressiivisen taulukon mukaan, joka vaihtelee 0 %:sta 27,5 %:iin. Tammikuusta 2026 alkaen kuukausittainen verotettava tulo 5 000 BRL asti on käytännössä verovapaa, ja osittainen alennus koskee välillä 5 000 BRL – 7 350 BRL (Laki 15,270/2025). 13. kuukauden palkka verotetaan erikseen.
Miksi lopullinen tarjoukseni voi poiketa laskurista?
Työpaikkaan ja kaupunkiin perustuva työehtosopimus voi nostaa palkkatasoa ja lisätä pakollisia etuuksia; RAT ja kolmansien osapuolten maksut riippuvat työnantajan toimintakoodista, ja valuuttakurssi vaihtelee päivittäin. Tarjous vahvistaa jokaisen näistä kyseiselle työtehtävälle.
Voinko käyttää näitä lukuja, jos minulla ei ole yritystä Brasiliassa?
Kyllä. Käyttämällä employer of record -palvelua, työnantokustannukset ovat samat kuin millä tahansa CLT-työnantajalla, koska työntekijä palkataan samojen sääntöjen mukaisesti. Maksat työnantokustannukset plus kuukausittaisen palvelumaksun, etkä tarvitse brasilialaista yritystä.
Seuraava vaihe
Muuta tämä arvio rekrytointisuunnitelmaksi
Lähetä työtehtävä, kaupunki ja palkkahaitari. NNRoad HQ vahvistaa työehtosopimuksen, edut ja aloituspäivämäärän paikallisen tiimimme kanssa ja palauttaa täydellisen kuukausikustannuksen palkattavalle.