Brasilien lønomkostningsberegner 2026
Brug denne beregner til at forstå ansættelsesomkostninger i Brasilien ud over den månedlige bruttoløn.
All values are for reference only. Please contact us for more information.
Sådan læser du resultatet
Hvad hver linje i Brasilien-estimatet dækker
Beregneren viser en måneds ansættelsesomkostninger for en CLT-medarbejder. Brug den til at fastsætte et lønbånd, før du anmoder om et tilbud.
| Linje | Hvad den dækker |
|---|---|
| Månedlig bruttoløn | Den kontraktlige løn i reais. Den kan ikke være lavere end den nationale mindsteløn (BRL 1.621 om måneden i 2026) eller bundniveauet i den kollektive overenskomst for rollen. |
| Arbejdsgiverens sociale sikring | Arbejdsgiverens INSS på 20%, arbejdsskadeforsikring (RAT, 1% til 3% justeret efter FAP-faktoren) og tredjepartsafgifter på omkring 5,8%. Ingen af disse har et løntag. |
| Arbejdsgiverens øvrige bidrag | Det månedlige FGTS-indbetaling på 8% og de andre lovbestemte arbejdsgiveromkostninger, som beregneren anvender på lønnen. |
| Medarbejderens sociale sikring | Medarbejderens INSS med progressive satser fra 7,5% til 14%, begrænset af 2026-loftet på BRL 8.475,55, så fradraget stopper ved ca. BRL 988 om måneden. |
| Medarbejderskat | Indkomstskat tilbageholdt ved kilden (IRRF) fra den månedlige tabel, 0% til 27,5%. Siden januar 2026 er en månedlig indkomst op til BRL 5.000 reelt fritaget, og en delvis reduktion gælder op til BRL 7.350. |
| Netto månedsløn | Det, der når medarbejderen efter INSS og IRRF, før egenbetaling til goder, fagforeningskontingent eller andre aftalte fradrag. |
Satser kontrolleret den 24. oktober 2026 i forhold til Lov 8.212/1991 (social sikring), Lov 8.036/1990 (FGTS) og Dekret 12.797/2025 (mindsteløn). Tallene er vejledende og udgør ikke juridisk eller skattemæssig rådgivning.
Eksempel
En månedsløn på BRL 10.000
Arbejdsgiver betaler
BRL 14.978
Månedlig arbejdsgiveromkostning, 49,8% over bruttolønnen.
Medarbejderfradrag
BRL 2.558
BRL 988 i INSS og BRL 1.570 i indkomstskat.
Medarbejder modtager
BRL 7.442
Netto månedsløn før goder og andre fradrag.
Resultater fra beregneren den 24. oktober 2026. Årlige poster som den 13. løn og ferietillæg på en tredjedel ændrer det årlige budget; Brasilien EOR omkostningsguide opbygger det fulde år linje for linje for tre lønniveauer.
Før du budgetterer
Hvad estimatet udelader
- Goder fastsat i den kollektive overenskomst eller tilbudt for at konkurrere om talenter: måltidskuponer, madkuponer, sundhedsforsikring, livsforsikring og transportkupon (arbejdsgiveren dækker omkostningen over 6% af lønnen).
- Variabel løn: overarbejde, nultids-tillæg, kommissioner og bonusser.
- Start- og slutomkostninger: den lægeundersøgelse, der kræves ved ansættelse, opsigelsesvarsel og 40% FGTS-bøde ved afskedigelse uden grund.
- Den årlige lønforhøjelse, der er aftalt i den kollektive overenskomst for rollen og byen.
- Forfatningsændring 141/2026: arbejdsuge falder til 42 timer fra den 16. december 2026 og 40 timer fra den 16. december 2027 uden reduktion i månedlig løn, så time- og overarbejdssatserne stiger.
- Employer of record-servicegebyrer og valutaomregning.
Regler for arbejdstid, ferie og opsigelse er opsummeret i Brasilien arbejdsretsguide.
FAQ
Spørgsmål om ansættelsesomkostninger i Brasilien
Hvad koster det at ansætte en person i Brasilien?
Planlæg efter ca. halvanden gang bruttolønnen, når arbejdsgiverbidrag, FGTS, den 13. løn og feriebonus på en tredjedel er medregnet, før tillæg. Ved BRL 10.000 om måneden viser beregneren en arbejdsgiveromkostning på ca. BRL 14.978. omkostningsguide viser den fulde årsopbygning.
Er der et loft over arbejdsgiverbidrag i Brasilien?
Nej. Arbejdsgiverens INSS, RAT, tredjepartsafgifter og FGTS gælder for den fulde løn, uanset hvor høj den er. Kun medarbejderens INSS er begrænset, ved 2026-loftet på BRL 8.475,55, hvilket begrænser det månedlige fradrag til ca. BRL 988.
Hvordan indeholdes indkomstskat fra lønninger i 2026?
Arbejdsgiveren indeholder IRRF hver måned ved hjælp af den progressive tabel, som går fra 0 % til 27,5 %. Siden januar 2026 er månedlig skattepligtig indkomst op til BRL 5.000 reelt fritaget, og en delvis reduktion gælder mellem BRL 5.000 og BRL 7.350 (Lov 15.270/2025). Den 13. løn beskattes separat.
Hvorfor kan mit endelige tilbud afvige fra beregneren?
Den kollektive overenskomst for rollen og byen kan hæve lønforskuddet og tilføje obligatoriske tillæg; RAT og tredjepartsrater afhænger af arbejdsgiverens aktivitetskode, og valutakursen ændrer sig dagligt. Et forslag bekræfter hver af disse for den specifikke rolle.
Kan jeg bruge disse tal, hvis jeg ikke har et firma i Brasilien?
Ja. Med en employer of record, er ansættelsesomkostningerne de samme som for enhver CLT-arbejdsgiver, fordi medarbejderen ansættes under de samme regler. Du betaler ansættelsesomkostningen plus et månedligt servicegebyr, og du behøver ikke en brasiliansk enhed.
Næste skridt
Gør dette estimat til en ansættelsesplan
Send rollen, byen og lønrammen. NNRoad HQ bekræfter den kollektive overenskomst, tillæg og startdato med vores lokale team og returnerer en fuld månedlig omkostning for ansættelsen.