Planera lokal anställning, en utländsk rekrytering, projektstöd eller lönehantering för ditt befintliga team i Guatemala. Börja med arbetsrelationen, utforska sedan det stöd som behövs.
Bekräfta den juridiska arbetsgivaren, rollen och de lokala registreringsarrangemangen innan onboarding. Anställningsavtal, socialförsäkringsadministration och godkännanden för utländska arbetstagare bör följa den faktiska anställningsstrukturen.
Utforska Employer of Record →
En anställningsleverantör tillhandahåller inte automatiskt ett visum eller sponsring. Bekräfta arbetstagarens status, anställningsstruktur och eventuella nödvändiga godkännanden innan arbetet påbörjas.
Utforska Expat-anställning →
Tillfälligt arbete är inte automatiskt frilansarbete. Bedöm den faktiska kontrollen, självständigheten och arbetsarrangemangen; en anställningsväg eller en auktoriserad bemanningsväg kan behövas.
Utforska On-Demand Talent →
Löneadministration stöder din befintliga anställningsstruktur. Ditt företag förblir den juridiska arbetsgivaren, med motsvarande anställnings- och registreringsansvar.
Utforska löneadministration →Osäker på vilken som gäller? Berätta för oss om rollen, arbetsplatsen och önskat startdatum.
De viktigaste besluten är vem som anställer personen, om du har en anställningsstruktur, och om arbetsrätt eller klassificering av arbetstagare behöver beaktas.
En lokal anställd, utan ett eget anställningsenhet i Guatemala.
En utländsk medborgare som kommer att arbeta i Guatemala och behöver planering för anställning eller arbetsrätt.
Ett definierat projekt eller ett tillfälligt behov vars engagemangsmodell behöver utvärderas.
Anställda som redan har anställts genom din guatemalanska enhet eller registrerade arbetsgivarstruktur.
För Guatemala, klargör vem som anställer personen och hur arbetsgivarens socialförsäkringsregistrering och löneadministration kommer att fungera. Ett oberoende tjänsteavtal och ett anställningsförhållande kräver olika bedömningar, även när arbetet är projektbaserat.
Jämför indikativ lön och arbetsgivaromkostnader innan du begär en offert.
Uppskatta din rekryteringskostnad →
Utforska reglerna som påverkar kontrakt, arbetstid, ledighet och löneadministration.
Läs guiden →
Utforska beslut kring företagsuppbyggnad och driftsstruktur tillsammans med din personalplanering.
Läs artikeln →