Planera lokal anställning, utländsk rekrytering, projektstöd eller lönehantering för ditt befintliga team i Danmark. Börja med arbetsrelationen, utforska sedan det stöd som behövs.
Bekräfta anställningsstrukturen och vilka kollektivavtal som gäller. Om tillfälligt bemanningsarbete är involverat, granska de relevanta reglerna om likabehandling samt respektive arbetsgivare och användarföretags ansvar.
Utforska Employer of Record →
En anställningsleverantör tillhandahåller inte automatiskt visum eller sponsorat. Bekräfta arbetarens status, anställningsstruktur och eventuella nödvändiga godkännanden innan arbetet påbörjas.
Utforska Expat-anställning →
Tillfälligt arbete är inte automatiskt frilansuppdrag. Bedöm den faktiska kontrollen, självständigheten och arbetsarrangemangen; en anställningsväg eller en auktoriserad bemanningsväg kan behövas.
Utforska On-Demand Talent →
Lönehantering via outsourcing stöder din befintliga anställningsuppställning. Ditt företag förblir den juridiska arbetsgivaren, med motsvarande anställnings- och registreringsansvar.
Utforska lönehantering →Osäker på vilken som gäller? Berätta för oss om rollen, arbetsplatsen och önskat startdatum.
De viktigaste besluten är vem som anställer personen, om du har en anställningsstruktur, och om arbetsrätt eller klassificering av arbetstagare behöver beaktas.
En lokal anställd, utan ett eget anställningsenhet i Danmark.
En utländsk medborgare som ska arbeta i Danmark och behöver planering för anställning eller arbetsrätt.
Ett definierat projekt eller ett tillfälligt behov vars engagemangsmodell behöver utvärderas.
Anställda som redan har anställts genom din danska enhet eller registrerade arbetsgivarstruktur.
Identifiera det tillämpliga kollektivavtalet i Danmark innan du jämför anställningspaket. Avtal kan påverka lön, arbetstid, pension och andra villkor; tillfälligt uthyrningsarbete kräver också en granskning av skyldigheter gällande likabehandling.
Jämför indikerad lön och arbetsgivaromkostnader innan du begär ett förslag.
Uppskatta din rekryteringskostnad →
Utforska reglerna som påverkar kontrakt, arbetstid, ledighet och lönehantering.
Läs guiden →
Utforska anställningsplanering och de ansvarsområden som behöver klargöras före onboarding.
Läs artikeln →