Employer of Record (EOR):
Anställ an anställda över hela världen, inget bolag behövs

NNRoad hanterar lokal anställning, löneutbetalning och efterlevnad. Du leder arbetet.

20+

år i drift

80+

länder som stöds

≤ 24 tim

Första svar

Betrott av arbetsgivare som verkar över gränserna

Varför välja NNRoad för global rekrytering?

Få den lokala anställningsinfrastrukturen och stödet för att anställa med trygghet över gränserna.
start-hiring-sooner

Börja anställa tidigare

Gå från kandidatval till laglig lokal anställning utan att behöva sätta upp ett eget bolag.
navigate-local-requirements

Anställ över gränserna

Nå talanger i över 80 länder med etablerad lokal rekryteringskapacitet.
support-employees-locally

Stöd anställda lokalt

Ge anställda lyhörd support genom hela introduktionen och den löpande anställningen.
reduce-employment-administration

Förenkla anställningsadministrationen

Vi hanterar kontrakt, löner, lagstadliga avgifter och löpande administration.
HUR EOR FUNGERAR

En anställning. Tre roller.
Tydliga ansvarsområden.

NNRoad-Client-Employee
Du leder arbetet.
Du väljer kandidaten, definierar rollen, sätter prioriteringar och hanterar den dagliga prestationen. Den anställda arbetar med ditt team och bidrar till din verksamhet som vilken annan teammedlem som helst.
NNRoad fungerar som den lokala juridiska arbetsgivaren och hanterar det anställningsramverk som rollen omfattar. Vi förbereder lokalt lagliga kontrakt, koordinerar introduktion, sköter löneutbetalningar, administrerar lagstadliga avgifter och hanterar ändringar i anställningen.
Den anställda arbetar direkt med din organisation samtidigt som de får lokalt laglig lön, anställningsdokumentation och arbetsgivarsupport från NNRoad. Vi förblir tillgängliga under hela anställningen för frågor om löner, ledighet och administration.
DIN EOR-REKRUTERING

Från kandidat till laglig global anställning

NNRoad EOR Hiring Journey Block
  1. Steg 01

    Dela dina rekryteringsbehov

    Berätta för oss om anställningsland, roll, ersättning, önskat startdatum och kandidatdetaljer om de finns tillgängliga.

  2. Steg 02

    Bekräfta din EOR-plan

    Vi granskar passningen för EOR-tjänsten, lokala anställningskrav och de steg som krävs för att gå vidare.

  3. Steg 03

    Introducera din anställda

    Vi förbereder anställningsavtalet, samlar in de nödvändiga dokumenten och vägleder den anställda genom introduktionen.

  4. Steg 04

    Hantera löner och efterlevnad

    Vi hanterar löner, lagstadliga avgifter och anställningsadministration, medan du styr den anställdes arbete.

Planerar du en anställning i ett annat land?

Oav du redan har en kandidat eller fortfarande utforskar möjligheter, berätta för oss var och hur du vill anställa. Vi hjälper dig att förstå de lokala kraven, förväntade kostnader och praktiska nästa steg.
LANDTÄCKNING

Var kommer din nästa nyanställning att ske?

Utforska NNRoads landtäckning och välj en plats för att se tillgängliga tjänster och lokal anställningsinformation.
global coverage
KUNDUPPLEVELSER

Stöd från Employer of Record,
Bevisat i praktiken

NNRoad EOR Client Stories
För fem år sedan hade ERI, den ledande leverantören av materialåtervinning, ITAD, rörlighet och datadestruktion/behandling och den största återvinnaren av elektronik i USA, ett kritiskt behov av att snabbt skala upp i Storbritannien som en del av vår växande globala expansion. För att lägga till två högt kvalificerade individer i ERI:s team i Storbritannien, arbetade NNRoad med oss under en snäv tidsfrist för att ge erbjudanden till individer. NNRoad-teamet kommunicerade tydligt med oss i varje steg på vägen och såg till att vi var efterlevande med alla förmånsprogram och lönebestämmelser. Vi uppskattar det utmärkta stödet och samarbetet och, när vi fortsätter att utöka ERI:s globala arbetsstyrka, ser vi fram emot att fortsätta detta samarbete.
ERIEmployer of Record-kund

Få samma praktiska stöd vid
din nästa internationella rekrytering

Berätta vad du har i åtanke, så hjälper vi dig att hitta rätt EOR-uppställning.
GUIDER OCH RESURSER

Planera din nästa internationella rekrytering
med trygghet

Calculator featured image
Kostnadskalkylator

Kostnadskalkylator för anställning

Har du en lön i åtanke? Få en indikerande uppskattning av kostnaderna som är förknippade med att anställa arbetstagare internationellt.
EOR risks and compliance blog image
EOR-insikter

Innebär användning av en EOR risker?

Lär dig vad du bör kontrollera gällande landets behörighet, delat ansvar och efterlevnad innan du gör din nästa rekrytering.
Hiring routes
Rekryteringsguide

Vilken global rekryteringsmodell är rätt för dig?

Jämför Employer of Record, utstationering, global lönehantering och talanglösningar baserat på dina rekryteringsbehov.
VANLIGA FRÅGOR

Vanliga frågor om Employer of Record

Vad är en Employer of Record, och hur fungerar NNRoads EOR-tjänst?

En Employer of Record (EOR) är en tredje part som fungerar som den juridiska arbetsgivaren för din personal. Genom att samarbeta med en EOR kan företag anställa talanger i andra länder utan att etablera en lokal juridisk enhet.
Som EOR-leverantör hanterar NNRoad det lokala anställningsavtalet, introduktion, lönehantering, lagstadliga avgifter, förmåner och personaladministration. Ditt företag fortsätter att styra den anställdes dagliga arbete, ansvarsområden och prestationer.

Normalt sett inkluderar den totala anställningskostnaden den anställdes lön, obligatoriska arbetsgivaravgifter, nödvändiga eller valda förmåner och NNRoads serviceavgift. Depositioner eller engångskostnader för uppställning kan också tillkomma beroende på land och fall. NNRoad kommer att tillhandahålla en skräddarsydd kostnadsuppskattning efter att ha granskat rekryteringsdetaljer såsom arbetsbeskrivning, plats, ersättning, etc.

Standard EOR är generellt sett bäst lämpad för kandidater som redan har rätt att arbeta i det land där anställningen sker. Om kandidaten är en utländsk medborgare som behöver visumsponsring eller stöd vid relokering, skulle NNRoads Expat Employment-tjänst vara den mer lämpliga lösningen. Den kombinerar lokal anställning med stöd för immigration och arbetstillstånd.

Om ditt företag kan anställa arbetstagaren direkt genom sin egen lokala enhet, Global Payroll kan vara ett bättre alternativ. NNRoad kan stödja löneberäkningar, lagstadgade betalningar, inlämningar och relaterad administration utan att bli arbetstagarens juridiska arbetsgivare. EOR är mer lämpligt när du behöver att NNRoad tillhandahåller den lokala anställningsstrukturen.

Kontakta NNRoad innan du vidtar åtgärder. Uppsägningskrav varierar mellan olika länder. NNRoad kommer att granska omständigheterna, förbereda den nödvändiga anställningsdokumentationen och koordinera de slutgiltiga utbetalningarna och avslutningsprocessen.