För fem år sedan hade ERI, den ledande leverantören av materialåtervinning, ITAD, rörlighet och datadestruktion/behandling och den största återvinnaren av elektronik i USA, ett kritiskt behov av att snabbt skala upp i Storbritannien som en del av vår växande globala expansion. För att lägga till två högt kvalificerade individer i ERI:s team i Storbritannien, arbetade NNRoad med oss under en snäv tidsfrist för att ge erbjudanden till individer. NNRoad-teamet kommunicerade tydligt med oss i varje steg på vägen och såg till att vi var efterlevande med alla förmånsprogram och lönebestämmelser. Vi uppskattar det utmärkta stödet och samarbetet och, när vi fortsätter att utöka ERI:s globala arbetsstyrka, ser vi fram emot att fortsätta detta samarbete.
Employer of Record (EOR):
Anställ an anställda över hela världen, inget bolag behövs
NNRoad hanterar lokal anställning, löneutbetalning och efterlevnad. Du leder arbetet.
20+
80+
≤ 24 tim
Betrott av arbetsgivare som verkar över gränserna

























































Varför välja NNRoad för global rekrytering?

Börja anställa tidigare

Anställ över gränserna

Stöd anställda lokalt

Förenkla anställningsadministrationen
En anställning. Tre roller.
Tydliga ansvarsområden.

Du leder arbetet.
Vi hanterar anställningen.
Din anställda får stöd.
Från kandidat till laglig global anställning
Steg 01
Dela dina rekryteringsbehov
Berätta för oss om anställningsland, roll, ersättning, önskat startdatum och kandidatdetaljer om de finns tillgängliga.
Steg 02
Bekräfta din EOR-plan
Vi granskar passningen för EOR-tjänsten, lokala anställningskrav och de steg som krävs för att gå vidare.
Steg 03
Introducera din anställda
Vi förbereder anställningsavtalet, samlar in de nödvändiga dokumenten och vägleder den anställda genom introduktionen.
Steg 04
Hantera löner och efterlevnad
Vi hanterar löner, lagstadliga avgifter och anställningsadministration, medan du styr den anställdes arbete.
Planerar du en anställning i ett annat land?
Var kommer din nästa nyanställning att ske?

Afrika
Amerika
Asien-Stillahavsområdet
Europa
Stöd från Employer of Record,
Bevisat i praktiken

NNRoad har gjort det enkelt att anställa teammedlemmar i Kina där vi inte har ett lokalt bolag. Deras team hanterar onboarding, lönehantering och löpande personaladministration effektivt, vilket gör att vårt interna team kan hålla fokus på verksamheten. De hjälpte oss också att hitta och intervjua de absolut bästa kandidaterna för tjänsten.
Vi använde NNRoad för att anställa en praktikant i USA, och hela processen var mycket smidig. Deras team var responsivt, förklarade kraven tydligt, och hanterade anställningsuppställningen effektivt, vilket gjorde processen enkel för oss från början till slut.
Få samma praktiska stöd vid
din nästa internationella rekrytering
Planera din nästa internationella rekrytering
med trygghet

Kostnadskalkylator för anställning

Innebär användning av en EOR risker?

Vilken global rekryteringsmodell är rätt för dig?
Vanliga frågor om Employer of Record
Vad är en Employer of Record, och hur fungerar NNRoads EOR-tjänst?
En Employer of Record (EOR) är en tredje part som fungerar som den juridiska arbetsgivaren för din personal. Genom att samarbeta med en EOR kan företag anställa talanger i andra länder utan att etablera en lokal juridisk enhet.
Som EOR-leverantör hanterar NNRoad det lokala anställningsavtalet, introduktion, lönehantering, lagstadliga avgifter, förmåner och personaladministration. Ditt företag fortsätter att styra den anställdes dagliga arbete, ansvarsområden och prestationer.
Vad ingår i kostnaden för en EOR-anställd?
Normalt sett inkluderar den totala anställningskostnaden den anställdes lön, obligatoriska arbetsgivaravgifter, nödvändiga eller valda förmåner och NNRoads serviceavgift. Depositioner eller engångskostnader för uppställning kan också tillkomma beroende på land och fall. NNRoad kommer att tillhandahålla en skräddarsydd kostnadsuppskattning efter att ha granskat rekryteringsdetaljer såsom arbetsbeskrivning, plats, ersättning, etc.
Kan NNRoad anställa någon som behöver arbetstillstånd?
Standard EOR är generellt sett bäst lämpad för kandidater som redan har rätt att arbeta i det land där anställningen sker. Om kandidaten är en utländsk medborgare som behöver visumsponsring eller stöd vid relokering, skulle NNRoads Expat Employment-tjänst vara den mer lämpliga lösningen. Den kombinerar lokal anställning med stöd för immigration och arbetstillstånd.
Vad händer om vi redan har en juridisk enhet i landet?
Om ditt företag kan anställa arbetstagaren direkt genom sin egen lokala enhet, Global Payroll kan vara ett bättre alternativ. NNRoad kan stödja löneberäkningar, lagstadgade betalningar, inlämningar och relaterad administration utan att bli arbetstagarens juridiska arbetsgivare. EOR är mer lämpligt när du behöver att NNRoad tillhandahåller den lokala anställningsstrukturen.
Vad händer om vi behöver avsluta anställningen?
Kontakta NNRoad innan du vidtar åtgärder. Uppsägningskrav varierar mellan olika länder. NNRoad kommer att granska omständigheterna, förbereda den nödvändiga anställningsdokumentationen och koordinera de slutgiltiga utbetalningarna och avslutningsprocessen.