EOR-Kostenleitfaden für Australien
EOR-Kosten in Australien: Was Sie jeden Monat zahlen
Ein Budget für einen EOR in Australien umfasst das Bruttogehalt, die gesetzlichen Arbeitgeberkosten und die Servicegebühr des Anbieters. Im folgenden beispielhaften Szenario für Melbourne ergibt ein Jahresgehalt von 120.000 A$ plus 12 % Superannuation, Arbeitsunfallversicherung und Lohnsteuer eine monatliche Zwischensumme von 11.944,80 A$ vor der EOR-Gebühr. Die Servicegebühr von NNRoad wird in einem schriftlichen Angebot bestätigt, nachdem wir die Stelle geprüft haben.
Die drei Bestandteile einer EOR-Rechnung in Australien
1. Gehalt
2. Gesetzliche Arbeitgeberkosten
3. Die EOR-Servicegebühr
NNRoad erhebt eine monatliche Servicegebühr für jeden Mitarbeiter. Wir kalkulieren diese nach Prüfung der Stelle; das Angebot weist sie in einer eigenen Zeile, getrennt von den Arbeitskosten, aus.
Superannuation in 2026-27
| Regel | Ab dem 1. Juli 2026 |
|---|---|
| Super Guarantee Satz | 12 % der qualifizierenden Verdienste |
| Zeitpunkt der Zahlung | Mit jedem Zahllauf (Payday Super). Es muss innerhalb von 7 Werktagen nach dem Zahltag beim Fonds eingehen |
| Neue Mitarbeiter | Erster Beitrag innerhalb von 20 Werktagen nach dem Zahltag |
| Maximaler Beitragsgrundsatz | A$270.830 pro Jahr. Darüber hinaus ist Superannuation nicht mehr verpflichtend |
| Welcher Fonds | Der vom Arbeitnehmer gewählte Fonds oder der von der ATO angeforderte „stapled fund“ |
Quellen: ATO Super Guarantee, ATO Zahlungsfristen, ATO maximaler Beitragsgrundsatz.
Drei Details, die den Betrag verändern
- Gehaltspakete. Einige Angebote sind mit „inklusive Super“ angegeben. A$120.000 inklusive Super entspricht einem Grundgehalt von etwa A$107.143. Klären Sie vor der Abgabe des Angebots, was genau gemeint ist.
- Boni und Provisionen. Superannuation gilt unter den neuen Regeln für qualifizierende Verdienste für die meisten davon und wird mit der Gehaltsabrechnung ausgezahlt, die diese enthält.
- Sehr hohe Gehälter. Ab A$270.830 pro Jahr endet die gesetzliche Superannuation, sodass der zusätzliche Prozentsatz entfällt.
Andere Arbeitgeberkosten in Australien
| Kosten | Erforderlich? | Wie viel |
|---|---|---|
| Arbeitsunfallversicherung (Workers‘ compensation insurance) | Ja, in jedem Bundesstaat und Territorium | Festgelegt durch Branche und Löhne. Durchschnittswerte 2026-27: 1,8 % in VIC, 1,343 % in QLD, 1,931 % in WA. Bürorollen liegen meist darunter. Fair Work |
| Lohnsteuer (Payroll tax) | Wenn die australischen Löhne des Arbeitgebers den staatlichen Schwellenwert überschreiten | NSW 5,45 %, VIC 4,85 %, QLD 4,75 %, WA 5,5 %, SA 4,95 %, TAS 4 % bis 6,1 %, ACT ab 6,75 %, NT 5,5 %. Sehr große Arbeitgeber zahlen in einigen Bundesstaaten Zuschläge oder höhere Stufen |
| Urlaubszulage (Annual leave loading) | Nur wenn der Tarifvertrag oder der Arbeitsvertrag dies vorsieht | Üblicherweise 17,5 % von 4 Wochen Gehalt, gezahlt, wenn Urlaub genommen wird |
| Langzeiturlaub (Long service leave) | Ja, nach staatlichem Recht | Wird über die Zeit angesammelt; wird normalerweise nach 7 bis 10 Jahren in Anspruch genommen |
| Tarifliche Zulagen und Überstunden | Wenn ein Tarifvertrag die Rolle abdeckt | Abhängig vom Tarifvertrag und den geleisteten Arbeitsstunden |
| Zusatzleistungen (Benefits) | Nein | Private Krankenversicherung, zusätzliche Superannuation, Telefon- oder Internetpauschale, ganz nach Wahl |
Wie NNRoad Angebote erstellt
Was Ihr Angebot zeigt
Jede Zeile, bevor Sie unterschreiben
Ihr Angebot listet unsere monatliche Servicegebühr und jede Beschäftigungskosten separat auf, sodass Sie genau sehen können, was Sie bezahlen, bevor Sie unterschreiben.
- Arbeitsvertrag, Tarifprüfung und Informationsblätter
- Lohnabrechnung, Gehaltsabrechnungen, PAYG-Quellensteuer und STP-Berichterstattung
- Superannuation, gezahlt über Payday Super
- Arbeitsunfallversicherung und Arbeitsvermittlungs-Lizenzierung, wo erforderlich
- Jahresend-STP-Abschluss und Abschlusszahlung bei Beendigung des Arbeitsverhältnisses
| Was Sie bezahlen | Wie es funktioniert |
|---|---|
| Monatliche Servicegebühr | Wird pro Mitarbeiter nach unserer Überprüfung der Rolle angegeben |
| Beschäftigungskosten | Gehalt, Arbeitgeberbeiträge und alle von Ihnen vereinbarten Zusatzleistungen, weitergegeben zu Selbstkosten |
| Regierungs- und Drittgebühren | Weitergegeben zu Selbstkosten, sofern anwendbar |
| Rechnungsstellung | Eine Rechnung pro Abrechnungsmonat mit einer detaillierten Aufschlüsselung pro Zeile |
Unser Service umfasst unseren EOR-Service für lokale Mitarbeiter in Australien, vorbehaltlich der Prüfung der Beschäftigungsberechtigung und der Rolle. Die Einstellung ausländischer Mitarbeiter erfolgt über Ausländer in Australien einstellen. Das schriftliche Angebot bestätigt die Leistungen und Gebühren für Ihr Engagement.
Drei Rechenbeispiele
Diese Schätzungen gehen von einer Vollzeitbeschäftigung aus, ohne Tarifzuschläge, Überstunden oder zusätzliche Sozialleistungen, und verwenden einen beispielhaften Wechselkurs von US$1 = A$1,44. Die veröffentlichten durchschnittlichen Sätze für die Arbeitnehmerentschädigung werden auf das Gehalt plus die obligatorische Altersvorsorge (Superannuation) in Queensland und Victoria angewendet; Westaustralien schließt die obligatorische Altersvorsorge aus seiner Vergütungsgrundlage aus. Die tatsächlichen Prämien hängen von der Branche, dem Arbeitgeber und dem Versicherer ab. Die Lohnsteuer wird zu den angegebenen Sätzen ohne Abzug eines Freibetrags dargestellt; die genauen Umstände des beschäftigenden Unternehmens bestimmen den zu zahlenden Betrag. Die EOR-Gebühr ist zusätzlich.
| Brisbane, QLD | Melbourne, VIC | Perth, WA | |
|---|---|---|---|
| Jahresgehalt | A$80.000 | A$120.000 | A$180.000 |
| Monatliches Bruttogehalt | A$6.666,67 | A$10.000,00 | A$15.000,00 |
| Altersvorsorge (12%) | A$800,00 | A$1.200,00 | A$1.800,00 |
| Arbeitnehmerentschädigung | A$100,28 1,343 % (Durchschnitt WorkCover QLD) | A$201,60 1,8 % (Durchschnitt WorkSafe Victoria) | A$289,65 1,931 % (Empfohlener Durchschnitt WorkCover WA) |
| Lohnsteuer, sofern anwendbar | A$354,67 4,75 % des Gehalts plus Altersvorsorge | A$543,20 4,85 % des Gehalts plus Altersvorsorge | A$924,00 5,5 % des Gehalts plus Altersvorsorge |
| Gesamte monatliche Beschäftigungskosten | A$7.921,62 | A$11.944,80 | A$18.013,65 |
| In US-Dollar | US$5.501,13 | US$8.295,00 | US$12.509,48 |
Die Jahresansicht
| Posten | Betrag |
|---|---|
| Gehalt für 12 Monate | A$120.000,00 |
| Altersvorsorge (12%) | A$14.400,00 |
| Arbeitnehmerentschädigung (1,8%) | A$2.419,20 |
| Lohnsteuer (4,85%) | A$6.518,40 |
| Urlaubszuschlag, falls der Tarif ihn vorsieht (17,5 % von 4 Wochen) | A$1.615,38 |
| Jährlicher Zwischensumme vor EOR-Gebühr und zusätzlichen Nebenkosten auf den Urlaubszuschlag | A$144.952,98 |
Die Zwischensumme enthält den Urlaubszuschlag selbst, schließt jedoch die zusätzliche Lohnsteuer, die Arbeitnehmerentschädigungsprämie und jegliche auf diesen Zuschlag entfallende Altersvorsorge aus. Addieren Sie diese Beträge, wo zutreffend, bevor Sie dies als vollständiges Jahresbudget betrachten. Boni, zusätzliche Sozialleistungen und jegliche Rückstellungen für Langzeiturlaub erfordern ebenfalls eine separate Bewertung.
EOR oder Ihr eigenes australisches Unternehmen?
Fragen zu den Kosten für einen Australien EOR
Was kostet ein Employer of Record in Australien?
Sie zahlen NNRoad eine monatliche Servicegebühr für jeden Mitarbeiter, plus die Beschäftigungskosten (Gehalt, Arbeitgeberbeiträge und alle von Ihnen vereinbarten Leistungen) zum Selbstkostenpreis. Wir kalkulieren die Gebühr, nachdem wir die Stelle geprüft haben, und Ihr Angebot zeigt jede einzelne Position, bevor Sie unterschreiben. Erfahren Sie, wie sich die Beschäftigungskosten zusammensetzen.
Was umfasst die „Gesamte Beschäftigungskosten“?
Bruttogehalt plus Superannuation, gesetzliche Unfallversicherung, Lohnsteuer (sofern anwendbar) sowie alle über die Lohnabrechnung gezahlten Leistungen oder Zulagen. Von Ihnen erstattete Auslagen sind separat aufgeführt.
Wird die Superannuation zusätzlich zum Gehalt gezahlt?
Ja, es sei denn, das Angebot ist als Paket „inklusive Super“ angegeben. Die Superannuation beträgt 2026-27 12 % der qualifizierten Verdienste und wird mit jeder Gehaltsabrechnung unter Payday Super gezahlt.
Fällt Lohnsteuer bei einer EOR-Anstellung an?
Oftmals ja. Die Lohnsteuer wird von den Bundesstaaten für Arbeitgeber erhoben, deren australische Löhne eine Schwelle überschreiten, und unter den Regeln für Arbeitsvermittlungen wird sie dem Arbeitgeber zugerechnet, der den Mitarbeiter stellt. Ihr Angebot zeigt an, ob sie anfällt und zu welchem staatlichen Satz.
In welcher Währung wird gezahlt?
Die Gehälter werden dem Mitarbeiter in australischen Dollar gezahlt. Die Gebühr von NNRoad ist in US-Dollar festgelegt, und die Rechnungswährung wird in Ihrem Servicevertrag vereinbart.