Guía de costos de EOR en Australia
Costo de EOR en Australia: Lo que paga cada mes
Un presupuesto de EOR en Australia incluye el salario bruto, los costos legales del empleador y la tarifa de servicio del proveedor. En el ejemplo ilustrativo de Melbourne a continuación, un salario anual de A$120.000 más el 12% de superannuation, la compensación laboral y los impuestos sobre la nómina producen un subtotal mensual de A$11.944,80 antes de la tarifa del EOR. La tarifa de servicio de NNRoad se confirma en una cotización por escrito después de que revisemos el puesto.
Las tres partes de una factura de EOR en Australia
1. Salario
2. Costos legales del empleador
3. La tarifa de servicio del EOR
NNRoad cobra una tarifa de servicio mensual por cada empleado. La cotizamos tras revisar el puesto, y la propuesta la muestra en su propia línea, separada del costo de empleo.
Superannuation en 2026-27
| Regla | A partir del 1 de julio de 2026 |
|---|---|
| Tasa de Super Guarantee | 12% de los ingresos calificados |
| Cuándo se paga | Con cada ciclo de pago (Payday Super). Debe llegar al fondo dentro de los 7 días hábiles posteriores al día de pago |
| Nuevos empleados | Primera contribución dentro de los 20 días hábiles posteriores al día de pago |
| Base máxima de contribución | A$270.830 al año. Por encima de esto, el super no es obligatorio |
| ¿Qué fondo? | El fondo elegido por el empleado, o su fondo vinculado solicitado a la ATO |
Fuentes: ATO Super Guarantee, Plazos de pago de la ATO, Base máxima de contribución de la ATO.
Tres detalles que cambian la cifra
- Paquetes salariales. Algunas ofertas se cotizan “incluyendo super”. A$120.000 incluyendo super es un salario base de aproximadamente A$107.143. Acuerden qué significa para ustedes antes de que se envíe la oferta.
- Bonos y comisiones. El superannuation se aplica a la mayoría de ellos bajo las nuevas reglas de ingresos calificados, y se paga con la nómina que los incluye.
- Salarios muy altos. Por encima de A$270.830 al año, el super obligatorio cesa, por lo que el porcentaje adicional disminuye.
Otros costos del empleador en Australia
| Costo | ¿Requerido? | Cuánto |
|---|---|---|
| Seguro de compensación para trabajadores | Sí, en cada estado y territorio | Fijado por industria y salarios. Promedios 2026-27: 1.8% en VIC, 1.343% en QLD, 1.931% en WA. Los roles de oficina suelen ser más bajos. Fair Work |
| Impuesto sobre la nómina | Donde los salarios australianos del empleador exceden el umbral estatal | NSW 5.45%, VIC 4.85%, QLD 4.75%, WA 5.5%, SA 4.95%, TAS 4% a 6.1%, ACT desde 6.75%, NT 5.5%. Los empleadores muy grandes pagan recargos o niveles superiores en algunos estados |
| Carga por vacaciones anuales | Solo si el convenio o contrato lo establece | Comúnmente el 17.5% de 4 semanas de salario, pagado cuando se toman las vacaciones |
| Licencia por largo servicio | Sí, bajo la ley estatal | Se acumula con el tiempo; generalmente se toma después de 7 a 10 años |
| Asignaciones por convenio y horas extras | Si un convenio cubre el puesto | Depende del convenio y de las horas trabajadas |
| Beneficios | No | Cobertura de salud privada, super adicional, asignación para teléfono o internet, según su elección |
Cómo cotiza NNRoad
Qué muestra su propuesta
Cada línea, antes de que firme
Su propuesta enumera nuestra tarifa de servicio mensual y cada costo de empleo por separado, para que pueda ver exactamente lo que paga antes de firmar.
- Contrato de empleo, verificación de convenios y declaraciones informativas
- Nómina, recibos de sueldo, retención PAYG y reportes STP
- Superannuation pagado bajo Payday Super
- Cobertura de compensación para trabajadores y licencia de contratación de mano de obra donde sea requerido
- Finalización de STP de fin de año y pago final cuando termina el trabajo
| Lo que usted paga | Cómo funciona |
|---|---|
| Tarifa de servicio mensual | Cotizado por empleado después de que revisemos el puesto |
| Costo de empleo | Salario, contribuciones del empleador y cualquier beneficio que acuerde, transferidos al costo |
| Tarifas gubernamentales y de terceros | Transferidos al costo, si aplica alguno |
| Facturación | Una factura por mes de nómina, con un desglose línea por línea |
Nuestro servicio cubre nuestro servicio de EOR para empleados locales en Australia, sujeto a la revisión de elegibilidad de empleo y del puesto. La contratación de empleados extranjeros se gestiona a través de Contratar extranjeros en Australia. La propuesta por escrito confirma los servicios y cargos para su contratación.
Tres ejemplos prácticos
Estas estimaciones asumen un empleo a tiempo completo, sin asignaciones por convenio, horas extras o beneficios adicionales, y un tipo de cambio ilustrativo de US$1 = A$1.44. Las tasas promedio publicadas de compensación para trabajadores se aplican al salario más el superannuation obligatorio en Queensland y Victoria; Western Australia excluye el superannuation obligatorio de su base de remuneración. Las primas reales dependen de la industria, el empleador y la aseguradora. El impuesto sobre la nómina se ilustra con las tasas indicadas sin una deducción de umbral; las circunstancias completas de la entidad empleadora determinan el monto a pagar. La tarifa de EOR es adicional.
| Brisbane, QLD | Melbourne, VIC | Perth, WA | |
|---|---|---|---|
| Salario anual | A$80,000 | A$120,000 | A$180,000 |
| Salario bruto mensual | A$6,666.67 | A$10,000.00 | A$15,000.00 |
| Superannuation (12%) | A$800.00 | A$1,200.00 | A$1,800.00 |
| Compensación para trabajadores | A$100.28 1.343% (promedio de WorkCover QLD) | A$201.60 1.8% (promedio de WorkSafe Victoria) | A$289.65 1.931% (promedio recomendado de WorkCover WA) |
| Impuesto sobre la nómina, donde aplique | A$354.67 4.75% del salario más superannuation | A$543.20 4.85% del salario más superannuation | A$924.00 5.5% del salario más superannuation |
| Costo total de empleo mensual | A$7,921.62 | A$11,944.80 | A$18,013.65 |
| En dólares estadounidenses | US$5,501.13 | US$8,295.00 | US$12,509.48 |
La vista anual
| Concepto | Monto |
|---|---|
| Salario por 12 meses | A$120,000.00 |
| Superannuation (12%) | A$14,400.00 |
| Compensación para trabajadores (1.8%) | A$2,419.20 |
| Impuesto sobre la nómina (4.85%) | A$6,518.40 |
| Carga por vacaciones anuales, si el convenio la proporciona (17.5% de 4 semanas) | A$1,615.38 |
| Subtotal anual antes de la tarifa de EOR y costos adicionales sobre la carga por vacaciones | A$144,952.98 |
El subtotal incluye la carga por vacaciones en sí, pero excluye el impuesto sobre la nómina adicional, la prima de compensación para trabajadores y cualquier superannuation atribuible a esa carga. Agregue esos montos cuando corresponda antes de considerar esto como un presupuesto anual completo. Los bonos, los beneficios adicionales y cualquier provisión de licencia por largo servicio también requieren una evaluación por separado.
¿EOR o su propia empresa australiana?
Preguntas sobre el coste de un EOR en Australia
¿Cuánto cuesta un employer of record en Australia?
Pagas a NNRoad una tarifa de servicio mensual por cada empleado, más el coste de empleo (salario, contribuciones del empleador y cualquier beneficio que acuerdes) a precio de coste. Presupuestamos la tarifa después de haber revisado el puesto, y tu propuesta muestra cada partida antes de que firmes. Ver cómo se acumulan los costes de empleo.
¿Qué incluye el “coste total de empleo”?
Salario bruto más jubilación (superannuation), seguro de compensación para trabajadores, impuesto sobre la nómina donde corresponda, y cualquier beneficio o asignación pagada a través de la nómina. Los gastos que reembolses se enumeran por separado.
¿Se paga la jubilación (superannuation) aparte del salario?
Sí, a menos que la oferta se indique como un paquete “incluyendo super”. La jubilación es el 12% de los ingresos cualificados en 2026-27 y se paga con cada ciclo de nómina bajo Payday Super.
¿Se aplica el impuesto sobre la nómina a una contratación mediante EOR?
A menudo, sí. Los estados cobran el impuesto sobre la nómina a los empleadores cuyos salarios en Australia superen un umbral, y bajo las reglas de las agencias de empleo, se evalúa al empleador que suministra al trabajador. Tu presupuesto muestra si se aplica y a la tasa de cada estado.
¿En qué moneda pagamos?
Los salarios se pagan al empleado en dólares australianos. La tarifa de NNRoad se establece en dólares estadounidenses, y la moneda de la factura se acuerda en tu contrato de servicio.