Guida ai costi EOR in Australia
Costi EOR in Australia: cosa si paga ogni mese
Un budget per un EOR in Australia include lo stipendio lordo, i costi statutory del datore di lavoro e la commissione di servizio del fornitore. Nell’esempio illustrativo di Melbourne qui sotto, uno stipendio annuale di 120.000 A$ più il 12% di superannuation, l’assicurazione contro gli infortuni sul lavoro e l’imposta sugli stipendi producono un subtotale mensile di 11.944,80 A$ prima della commissione EOR. La commissione di servizio di NNRoad viene confermata in un preventivo scritto dopo la nostra analisi del ruolo.
Le tre parti di una fattura EOR in Australia
1. Stipendio
2. Costi statutory del datore di lavoro
3. La commissione di servizio EOR
NNRoad addebita una commissione di servizio mensile per ogni dipendente. La quotiamo dopo aver esaminato il ruolo e la proposta la riporta su una riga separata rispetto al costo del rapporto di lavoro.
Superannuation nel 2026-27
| Regola | Dal 1° luglio 2026 |
|---|---|
| Aliquota Super Guarantee | 12% dei guadagni qualificanti |
| Quando viene pagata | Con ogni ciclo di pagamento (Payday Super). Deve raggiungere il fondo entro 7 giorni lavorativi dal giorno di pagamento |
| Nuovi dipendenti | Primo contributo entro 20 giorni lavorativi dal giorno di pagamento |
| Base massima di contribuzione | 270.830 A$ all’anno. Oltre questa soglia, la super non è obbligatoria |
| Quale fondo | Il fondo scelto dal dipendente, o il loro fondo collegato richiesto all’ATO |
Fonti: ATO Super Guarantee, Scadenze di pagamento ATO, Base massima di contribuzione ATO.
Tre dettagli che cambiano la cifra
- Pacchetti salariali. Alcune offerte sono indicate “includendo il super”. A$120.000 comprensivi di super corrispondono a uno stipendio base di circa A$107.143. Concordate su quale dei due intendiate prima che l’offerta venga inviata.
- Bonus e commissioni. Il super si applica alla maggior parte di essi secondo le nuove regole sui redditi qualificanti ed è pagato con l’elaborazione dei pagamenti che li include.
- Stipendi molto elevati. Sopra i A$270.830 all’anno, il super obbligatorio cessa, quindi la percentuale aggiuntiva diminuisce.
Altri costi del datore di lavoro in Australia
| Costo | Obbligatorio? | Quanto |
|---|---|---|
| Assicurazione per l’indennità dei lavoratori | Sì, in ogni stato e territorio | Stabilito dal settore e dai salari. Medie 2026-27: 1,8% in VIC, 1,343% in QLD, 1,931% in WA. I ruoli d’ufficio sono solitamente più bassi. Fair Work |
| Imposta sugli stipendi (Payroll tax) | Dove i salari australiani del datore di lavoro superano la soglia statale | NSW 5,45%, VIC 4,85%, QLD 4,75%, WA 5,5%, SA 4,95%, TAS 4% – 6,1%, ACT da 6,75%, NT 5,5%. I grandi datori di lavoro pagano sovrapprezzi o fasce più alte in alcuni stati |
| Maggiorazione per ferie annuali | Solo se il contratto collettivo o il contratto individuale lo prevede | Comunemente il 17,5% di 4 settimane di stipendio, pagato quando vengono usate le ferie |
| Congedo per anzianità (Long service leave) | Sì, secondo la legge statale | Si accumula nel tempo; solitamente viene fruito dopo 7-10 anni |
| Indennità contrattuali e straordinari | Se un contratto collettivo copre il ruolo | Dipende dal contratto e dalle ore lavorate |
| Benefit | No | Copertura sanitaria privata, super extra, indennità telefonica o internet, a vostra scelta |
Come NNRoad fornisce preventivi
Cosa mostra la vostra proposta
Ogni riga, prima della firma
La vostra proposta elenca la nostra quota di servizio mensile e ogni costo di impiego separatamente, in modo da poter vedere esattamente cosa pagate prima di firmare.
- Contratto di lavoro, verifica del contratto collettivo e informative
- Payroll, buste paga, ritenute PAYG e reportistica STP
- Superannuation pagata tramite Payday Super
- Copertura per l'indennità dei lavoratori e licenza di agenzia per il lavoro dove richiesto
- Finalizzazione STP di fine anno e pagamento finale alla conclusione del lavoro
| Cosa pagate | Come funziona |
|---|---|
| Quota di servizio mensile | Preventivata per dipendente dopo la revisione del ruolo |
| Costo di impiego | Stipendio, contributi del datore di lavoro e qualsiasi benefit concordato, trasferiti al costo |
| Tasse governative e di terze parti | Trasferite al costo, se applicabili |
| Fatturazione | Una fattura per mese di payroll, con un dettaglio riga per riga |
Il nostro servizio copre il nostro servizio EOR per i dipendenti locali in Australia, soggetto alla verifica dell’idoneità all’impiego e del ruolo. L’assunzione di dipendenti stranieri è gestita tramite Assunzione di stranieri in Australia. La proposta scritta conferma i servizi e le tariffe per il vostro incarico.
Tre esempi pratici
Queste stime presuppongono un impiego a tempo pieno, assenza di indennità contrattuali, straordinari o benefit extra, e un tasso di cambio illustrativo di US$1 = A$1,44. Le tariffe medie pubblicate per l’indennità di infortunio sul lavoro si applicano allo stipendio più la previdenza obbligatoria (super) in Queensland e Victoria; l’Australia Occidentale esclude la previdenza obbligatoria dalla base retributiva. I premi effettivi dipendono dal settore, dal datore di lavoro e dall’assicuratore. L’imposta sugli stipendi (payroll tax) è illustrata alle tariffe indicate senza alcuna deduzione di soglia; le circostanze complete dell’entità datrice di lavoro determinano l’importo dovuto. La commissione EOR è aggiuntiva.
| Brisbane, QLD | Melbourne, VIC | Perth, WA | |
|---|---|---|---|
| Stipendio annuale | A$80.000 | A$120.000 | A$180.000 |
| Stipendio lordo mensile | A$6.666,67 | A$10.000,00 | A$15.000,00 |
| Previdenza (12%) | A$800,00 | A$1.200,00 | A$1.800,00 |
| Indennità di infortunio sul lavoro | A$100,28 1,343% (media WorkCover QLD) | A$201,60 1,8% (media WorkSafe Victoria) | A$289,65 1,931% (media raccomandata WorkCover WA) |
| Imposta sugli stipendi, dove applicabile | A$354,67 4,75% dello stipendio più previdenza | A$543,20 4,85% dello stipendio più previdenza | A$924,00 5,5% dello stipendio più previdenza |
| Costo totale mensile del lavoro | A$7.921,62 | A$11.944,80 | A$18.013,65 |
| In dollari USA | US$5.501,13 | US$8.295,00 | US$12.509,48 |
La visione annuale
| Voce | Importo |
|---|---|
| Stipendio per 12 mesi | A$120.000,00 |
| Previdenza (12%) | A$14.400,00 |
| Indennità di infortunio sul lavoro (1,8%) | A$2.419,20 |
| Imposta sugli stipendi (4,85%) | A$6.518,40 |
| Indennità per ferie pagate, se prevista dal contratto (17,5% di 4 settimane) | A$1.615,38 |
| Subtotale annuale prima della commissione EOR e dei costi aggiuntivi sull’indennità ferie | A$144.952,98 |
Il subtotale include l’indennità per ferie stessa ma esclude l’imposta sugli stipendi aggiuntiva, il premio per l’indennità di infortunio sul lavoro e qualsiasi previdenza attribuibile a tale indennità. Aggiungi tali importi, dove applicabile, prima di considerare questo come un budget annuale completo. Anche i bonus, i benefit aggiuntivi e qualsiasi accantonamento per ferie per anzianità richiedono una valutazione separata.
EOR o la tua stessa azienda australiana?
Domande sui costi EOR in Australia
Quanto costa un employer of record in Australia?
Pagherai a NNRoad una commissione di servizio mensile per ogni dipendente, più il costo del lavoro (stipendio, contributi del datore di lavoro e qualsiasi beneficio concordato) al costo. Forniamo un preventivo dopo aver esaminato il ruolo, e la tua proposta mostra ogni singola voce prima della firma. Scopri come si sommano i costi del lavoro.
Cosa include il "costo totale del lavoro"?
Stipendio lordo più previdenza complementare, assicurazione contro gli infortuni sul lavoro, tassa sugli stipendi dove applicabile e qualsiasi beneficio o indennità pagata tramite busta paga. Le spese rimborsate sono elencate separatamente.
La previdenza complementare (superannuation) è pagata oltre allo stipendio?
Sì, a meno che l’offerta non sia indicata come un pacchetto “incluso super”. La previdenza complementare è pari al 12% dei guadagni qualificanti nel 2026-27 ed è pagata con ogni ciclo di pagamento ai sensi di Payday Super.
La tassa sugli stipendi si applica a un assunzione tramite EOR?
Spesso, sì. La tassa sugli stipendi è applicata dagli stati ai datori di lavoro i cui stipendi australiani superano una soglia, e secondo le regole delle agenzie di assunzione è tassata sul datore di lavoro che fornisce il lavoratore. Il tuo preventivo indica se si applica e con quale aliquota statale.
In quale valuta paghiamo?
Gli stipendi sono pagati al dipendente in dollari australiani. La commissione di NNRoad è fissata in dollari statunitensi e la valuta di fatturazione è concordata nel vostro accordo di servizio.