호주 EOR 비용 가이드

호주 EOR 비용: 매월 지불하는 금액

호주 EOR 예산에는 총급여, 법정 고용주 비용 및 서비스 제공업체의 서비스 수수료가 포함됩니다. 아래의 멜버른 사례를 예로 들면, 연봉 A$120,000에 12%의 퇴직연금(superannuation), 산재 보험 및 급여세가 추가될 경우 EOR 수수료 적용 전 월 소계는 A$11,944.80입니다. NNRoad의 서비스 수수료는 직무 검토 후 서면 견적서를 통해 확정됩니다.

마지막 검토: 2026년 10월 (ATO, Fair Work 및 주 세무국 자료 기준). 요율은 2026-27 회계연도(2026년 7월 1일 ~ 2027년 6월 30일) 기준입니다. 예시 환율은 US$1 = A$1.44입니다.
호주 고용 계약서와 PAYG 세금 및 12% 퇴직연금이 표시된 급여 명세서가 있는 시드니 항구 스카이라인의 삽화

호주 EOR 청구서의 세 가지 구성 요소

1. 급여

고용 계약서상의 총급여와 합의된 각종 수당, 초과 근무 수당 또는 보너스입니다. 최저 임금 및 해당 직무에 적용되는 현대적 어워드(modern award) 기준을 충족해야 합니다.

2. 법정 고용주 비용

12%의 퇴직연금(superannuation), 산재 보험 및 해당되는 경우 주의 급여세입니다. 이 비용은 당사가 아닌 직원의 연금 펀드, 보험사 및 주 세무국으로 지급됩니다.

3. EOR 서비스 수수료

NNRoad는 직원 1인당 월간 서비스 수수료를 부과합니다. 직무 검토 후 견적을 제공하며, 제안서에는 고용 비용과 별도로 항목이 표시됩니다.

2026-27년 퇴직연금(Superannuation)

퇴직연금(super)은 호주의 의무 퇴직 저축 제도이며 급여 외에 발생하는 가장 큰 비용입니다. 고용주가 급여 외에 추가로 지급하며, 직원의 급여에서 공제되지 않습니다.
규정2026년 7월 1일부터
퇴직연금 보장(Super Guarantee) 요율적격 소득의 12%
지급 시기매 급여 지급 시(Payday Super). 급여일로부터 영업일 기준 7일 이내에 펀드에 입금되어야 합니다.
신규 직원급여일로부터 영업일 기준 20일 이내에 첫 기여금 납부
최대 기여금 기준액연간 A$270,830. 이 금액을 초과하는 부분에 대해서는 퇴직연금 납부가 의무 사항이 아닙니다.
지급 펀드직원이 선택한 펀드 또는 ATO를 통해 요청된 지정 펀드(stapled fund)

출처: ATO 퇴직연금 보장(Super Guarantee), ATO 납부 기한, ATO 최대 기여금 기준액.

금액을 변동시키는 세 가지 세부 사항

  • 급여 패키지. 일부 제안에는 “super 포함”이라고 기재되어 있습니다. A$120,000(super 포함)은 기본 급여가 약 A$107,143임을 의미합니다. 제안서가 발송되기 전에 어떤 의미인지 합의하십시오.
  • 보너스 및 수수료. 새로운 적격 소득 규정에 따라 대부분의 항목에 super가 적용되며, 해당 항목이 포함된 급여 지급 시 함께 지급됩니다.
  • 매우 높은 급여. 연간 A$270,830를 초과하면 의무 super 지급이 중단되므로, 추가되는 비율이 낮아집니다.

호주의 기타 고용주 비용

비용필수 여부?금액
산재 보험예, 모든 주 및 테리토리에서 필수업종 및 임금에 따라 결정됩니다. 2026-27 평균: VIC 1.8%, QLD 1.343%, WA 1.931%. 사무직 역할은 대개 더 낮습니다. Fair Work
급여세(Payroll tax)고용주의 호주 내 임금이 주별 기준액을 초과하는 경우NSW 5.45%, VIC 4.85%, QLD 4.75%, WA 5.5%, SA 4.95%, TAS 4%~6.1%, ACT 6.75%부터, NT 5.5%. 일부 주에서는 매우 큰 규모의 고용주에게 추가 요금 또는 더 높은 세율이 적용됩니다.
연차 수당(Annual leave loading)award 또는 계약서에 명시된 경우에만 해당통상적으로 4주 치 급여의 17.5%이며, 휴가 사용 시 지급됩니다.
장기 근속 휴가(Long service leave)예, 주법에 따라시간이 지남에 따라 발생하며, 보통 7~10년 후에 사용합니다.
award 수당 및 초과 근무 수당해당 역할에 award가 적용되는 경우award 및 근무 시간에 따라 다름
복리후생아니요사적 의료 보험, 추가 super, 전화 또는 인터넷 수당 등 선택 사항
급여세 소스: NSW, VIC, QLD, WA, SA, TAS, ACT, NT. 고용 대행 규정에 따라 급여세는 근로자를 공급하는 고용주에게 부과되므로, 귀하의 견적서에는 귀하의 채용에 적용되는지 여부가 표시됩니다.

NNRoad의 견적 방식

제안서 내용

서명 전 모든 항목 확인

귀하의 제안서에는 월간 서비스 수수료와 모든 고용 비용이 별도로 나열되어 있어, 서명 전에 정확히 얼마를 지불하는지 확인할 수 있습니다.

지불 금액작동 방식
월간 서비스 수수료역할 검토 후 직원 1인당 견적
고용 비용급여, 고용주 분담금 및 합의된 모든 복리후생(실비 정산)
정부 및 제3자 수수료해당하는 경우 실비로 정산
인보이스 발행급여 월별 1회 발행, 항목별 상세 내역 포함

당사의 서비스는 고용 자격 및 역할 검토를 전제로 호주 현지 직원을 위한 EOR 서비스를 포함합니다. 외국인 직원 채용은 다음을 통해 처리됩니다. 호주 내 외국인 채용. 작성된 제안서는 귀하의 계약에 대한 서비스 및 비용을 확정합니다.

세 가지 작업 예시

이 추정치는 전일제 고용, 어워드(award) 수당 없음, 초과 근무 또는 추가 혜택 없음, 그리고 US$1 = A$1.44의 예시 환율을 기준으로 합니다. 발표된 평균 산재 보험 요율은 퀸즐랜드와 빅토리아의 급여 및 의무 퇴직연금(super)에 적용됩니다. 서호주는 급여 기반에서 의무 퇴직연금을 제외합니다. 실제 보험료는 산업, 고용주 및 보험사에 따라 달라집니다. 급여세는 공제 한도 없이 명시된 요율로 예시를 들었습니다. 실제 납부 금액은 고용 주체의 전체 상황에 따라 결정됩니다. EOR 수수료는 별도로 추가됩니다.

 브리즈번, QLD멜버른, VIC퍼스, WA
연봉A$80,000A$120,000A$180,000
월 총급여A$6,666.67A$10,000.00A$15,000.00
퇴직연금 (12%)A$800.00A$1,200.00A$1,800.00
산재 보험A$100.28
1.343% (WorkCover QLD 평균)
A$201.60
1.8% (WorkSafe Victoria 평균)
A$289.65
1.931% (WorkCover WA 권장 평균)
급여세 (해당하는 경우)A$354.67
급여 및 퇴직연금의 4.75%
A$543.20
급여 및 퇴직연금의 4.85%
A$924.00
급여 및 퇴직연금의 5.5%
월 총 고용 비용A$7,921.62A$11,944.80A$18,013.65
미국 달러 기준US$5,501.13US$8,295.00US$12,509.48
수치는 센트 단위로 반올림된 추정치이며 견적이 아닙니다. 귀하의 제안서는 해당 직무에 대한 실제 어워드, 주별 요율 및 보험료를 사용합니다.

연간 관점

해당 직무가 연차 수당(annual leave loading)을 제공하는 어워드의 적용을 받는 경우를 가정하여, 멜버른 사례를 1년 전체에 대해 적용한 결과입니다:
항목금액
12개월 급여A$120,000.00
퇴직연금 (12%)A$14,400.00
산재 보험 (1.8%)A$2,419.20
급여세 (4.85%)A$6,518.40
연차 수당, 어워드에서 제공하는 경우 (4주 급여의 17.5%)A$1,615.38
EOR 수수료 및 연차 수당에 따른 추가 비용 제외 전 연간 소계A$144,952.98

소계에는 연차 수당 자체가 포함되어 있으나, 추가 급여세, 산재 보험료 및 해당 수당에 귀속되는 퇴직연금은 제외되어 있습니다. 이를 완전한 연간 예산으로 간주하기 전에 해당되는 경우 해당 금액을 추가하십시오. 보너스, 추가 혜택 및 장기 근속 휴가 충당금 또한 별도의 평가가 필요합니다.

EOR을 이용하시겠습니까, 아니면 직접 호주 법인을 설립하시겠습니까?

ASIC에 호주 개인 회사(proprietary company)를 등록하는 것은 빠릅니다. 하지만 고용주로서 회사를 운영하는 데는 더 많은 것이 필요합니다: 통상적으로 호주에 거주하는 최소 한 명의 이사, 등록된 사무소, ABN 및 세무 등록(매출액이 A$75,000를 초과할 경우 GST, PAYG 원천징수), Single Touch Payroll을 통해 보고되는 급여 소프트웨어, Payday Super를 충족하는 퇴직연금(super) 설정, 각 주별 산재 보상 보험, 임금이 기준치를 초과할 경우의 급여세 등록, 그리고 현대적 어워드(modern awards)를 숙지하고 있는 담당자가 필요합니다.
직원이 한 명에서 몇 명 정도인 경우에는 EOR을 이용하는 것이 이 모든 것을 직접 설정하는 것보다 대개 더 저렴하고 빠릅니다. 팀이 성장하거나, 2년의 고정 기간을 초과하는 직무가 필요하거나, 직원이 호주 고객과 계약을 체결해야 하는 경우에는 귀하의 자체 회사를 운영하는 것이 더 나은 선택이 됩니다. 준비가 되시면 직원을 전환할 수 있습니다. 다음에서 옵션을 비교해 보세요: 호주 내 EOR vs PEO.

호주 EOR 비용에 관한 질문

귀하는 각 직원에 대해 NNRoad에 월 서비스 수수료를 지불하며, 고용 비용(급여, 고용주 분담금 및 귀하가 합의한 기타 혜택)은 원가로 지불합니다. 수수료는 직무 검토 후에 견적을 제공하며, 귀하가 서명하기 전에 모든 항목이 포함된 제안서를 보여드립니다. 고용 비용이 어떻게 합산되는지 확인하세요.

총급여에 퇴직연금, 산재 보험, 해당되는 경우 급여세, 그리고 급여를 통해 지급되는 모든 혜택 또는 수당이 포함됩니다. 귀하가 환급하는 비용은 별도로 나열됩니다.

네, 제안 내용이 “퇴직연금 포함(including super)” 패키지로 명시되지 않는 한 그렇습니다. 퇴직연금은 2026-27년 기준 적격 소득의 12%이며, Payday Super에 따라 매 급여 지급 시 함께 지급됩니다.

종종 그렇습니다. 급여세는 호주 내 임금이 기준치를 초과하는 고용주에게 각 주 정부가 부과하며, 고용 대행 규칙에 따라 근로자를 공급하는 고용주에게 부과됩니다. 귀하의 견적서에 적용 여부와 해당 주의 세율이 표시됩니다.

급여는 호주 달러로 직원에게 지급됩니다. NNRoad의 수수료는 미국 달러로 책정되며, 인보이스 통화는 서비스 계약서에서 합의합니다.

귀하의 채용을 위한 수치를 알고 싶으신가요?

급여, 해당 주, 그리고 시작일을 보내주세요. 24시간 이내에 항목별 견적서를 보내드리겠습니다.