Employer of Record i El Salvador

En employer of record är ett företag som är registrerat som arbetsgivare i El Salvador som anställer en person å dina vägnar. Det skriver under det salvadoranska anställningsavtalet, sköter löneutbetalningar och betalar sociala avgifter och inkomstskatt. Ditt företag styr personens arbete. NNRoad tillhandahåller denna tjänst lokalt i El Salvador.

Inte direkt som den juridiska arbetsgivaren, eftersom lönehantering kräver registrering hos arbetsministeriet, ISSS, en AFP och finansministeriet. Genom en employer of record kan du anställa en heltidsanställd i El Salvador utan att öppna ett företag. Att anlita personen som konsult istället innebär en risk för omklassificering om de arbetar under din ledning.

Begreppen överlappar. En PEO delar vanligtvis arbetsgivaruppgifter med ett företag som redan har en egen juridisk enhet i landet. En EOR, som ibland kallas för en GEO, är den juridiska arbetsgivaren själv, vilket är vad du behöver när du inte har någon salvadoransk enhet. Läs hur modellerna jämförs.

Budgetera för bruttolön plus arbetsgivaravgifter på upp till 17,25 % (ISSS 7,5 % med ett tak på 75 USD per månad, AFP 8,75 % och INSAFORP 1 %), plus månatliga avsättningar för aguinaldo och semestertillägg. Totalt blir det ungefär 17 % till 23 % ovanpå lönen, beroende på lönenivån, och mer från 2027 för löner upp till 1 500 USD på grund av Quincena 25. EOR-tjänsteavgiften tillkommer. Se El Salvador EOR-kostnad för genomförda exempel.

Det beror på hur snabbt erbjudandet, den anställdes dokument och depositionen är på plats. Avtalet måste skickas in till arbetsministeriet inom 8 dagar efter undertecknandet och den anställde registreras hos ISSS och en AFP före första arbetsdagen. Vi bekräftar ett realistiskt startdatum innan erbjudandet skickas ut.

Ja. Distansarbete regleras av telearbetslagen, som kräver att arbetsgivaren tillhandahåller eller betalar för den utrustning och anslutning som den anställde behöver. Vi fastställer villkoren för distansarbete i anställningsavtalet eller i ett separat avtal före startdatumet.

En utländsk bosatt som redan har rätt att arbeta i El Salvador kan anställas via denna tjänst. Om personen behöver tillfälligt uppehållstillstånd med arbetstillstånd, se Expat-anställning i El Salvador. Arbetslagen kräver också att minst 90 % av arbetsgivarens personal ska vara salvadoransk.

Från och med januari 2027 måste privata arbetsgivare betala Quincena 25, en halv månadslön som betalas mellan den 15 och 25 januari, till anställda som tjänar upp till 1 500 USD i månaden. År 2026 var det frivilligt, med en skattekredit för arbetsgivare som betalade det. Det är inte föremål för inkomstskatt, ISSS- eller AFP-avdrag.

Berätta för oss innan du talar med den anställde. Det finns ingen lagstadgad uppsägningstid vid avsked, men att avskeda en anställd med tillsvidareanställning utan saklig grund kostar 30 dagars grundlön per anställningsår, med ett minimum på 15 dagar. Pro rata-semester och aguinaldo betalas alltid vid avslut. Vi förbereder dokumenten och slutavräkningen.

Nej. En employer of record hanterar anställningen, inte ditt företags bolagsskattemässiga ställning. Om dina aktiviteter i El Salvador skapar en skattepliktig närvaro beror på vad den anställde gör, till exempel förhandlar eller skriver under kontrakt för ditt företag. Ta skatterådgivning för roller av den typen.

När du planerar ett större team, kommer du att teckna avtal med salvadoranska kunder eller fakturera lokalt, eller behöver licenser som innehas i ditt eget namn. Många företag börjar med en EOR och flyttar anställda till sin egen juridiska enhet senare. Vi kan sköta löneutbetalningar för den enheten när den är registrerad.