名义雇主位于 萨尔瓦多

名义雇主是一家在萨尔瓦多注册为雇主的公司，代表您雇佣人员。它签署萨尔瓦多雇佣合同，负责发放工资并缴纳社会保障和所得税。您的公司负责指导该人员的工作。NNRoad 在萨尔瓦多当地提供此项服务。

并非直接作为法定雇主，因为发放工资需要向劳动部、ISSS、AFP 和财政部进行注册。通过名义雇主（EOR），您可以在不开设公司的情况下在萨尔瓦多聘请全职员工。如果该人员在您的指导下工作，而您仅将其作为承包商聘用，则会面临重新分类风险。

这两者术语有重叠。PEO 通常与已在该国拥有实体公司的公司共同承担雇主职责。EOR（有时也称为 GEO）本身就是法定雇主，当您在萨尔瓦多没有实体时，这正是您所需要的。 阅读这些模式的对比.

毛薪加上最高 17.25% 的雇主缴款（ISSS 7.5% 上限为每月 75 美元，AFP 8.75% 和 INCAF 1%），外加年终奖和假期津贴的每月计提。总计大约比薪资高出 17% 到 23%，具体取决于薪资水平；由于第 25 次发薪的原因，对于 1,500 美元以下的薪资，从 2027 年起会更高。EOR 服务费另计。请参阅 萨尔瓦多 EOR 成本 查看实际案例。

这取决于录用通知、员工文件和押金到位的时间。合同必须在签署后 8 天内向劳动部备案，且员工必须在第一个工作日之前在 ISSS 和 AFP 完成注册。我们会在发出录用通知前确认一个现实的入职日期。

是的。远程办公受《远程工作法》监管，该法律要求雇主提供或支付员工所需的设备和网络连接。我们会在入职日期之前在雇佣合同或单独的协议中设定远程办公条款。

已经拥有在萨尔瓦多工作权利的外籍居民可以通过此服务被雇佣。如果该人员需要带有工作许可的临时居留权，请参阅 萨尔瓦多外籍员工雇佣。劳动法还要求雇主的员工中至少 90% 必须是萨尔瓦多人。

从 2027 年 1 月起，私营雇主必须向月薪不超过 1,500 美元的员工支付 Quincena 25（即在 1 月 15 日至 25 日之间支付半个月的薪资）。在 2026 年，这是自愿性质的，并为支付该款项的雇主提供税收抵免。该款项不需缴纳所得税、ISSS 或 AFP 扣款。

在与员工交谈之前请告知我们。解雇没有法定通知期，但无正当理由解雇无固定期限合同的员工，需支付每服务年限 30 天的基本工资，最低为 15 天。离职时始终会支付按比例计算的假期和年终奖 (aguinaldo)。我们会准备相关文件和最终结算单。

不。名义雇主 (EOR) 处理的是雇佣事宜，而不是您公司的企业税务状况。您在萨尔瓦多的活动是否构成应税存在，取决于员工的具体工作内容，例如代表您的公司进行谈判或签署合同。对于此类职位，请寻求税务建议。

当您计划组建大型团队时，是否会与萨尔瓦多客户签署合同或在当地开具发票，或者需要以您自己的名义持有执照。许多公司最初使用 EOR，随后将员工转入自己的实体。一旦该实体注册完成，我们可以为其运行工资发放。