UK EOR-Kostenleitfaden
UK EOR-Kosten: Was Sie jeden Monat zahlen
Die drei Bestandteile einer UK EOR-Rechnung
1. Gehalt
2. Arbeitgeberanteile
3. Die EOR-Servicegebühr
NNRoad erhebt eine monatliche Servicegebühr für jeden Mitarbeiter. Wir kalkulieren diese nach Prüfung der Position, und das Angebot weist sie in einer eigenen Zeile aus, getrennt von den Arbeitskosten.
Arbeitgeber-National-Insurance und Rente in 2026/27
| Beitrag | Arbeitgeber | Arbeitnehmer |
|---|---|---|
| National Insurance | 15 % auf das Gehalt über 417 £ pro Monat | 8 % auf das Gehalt zwischen 1.048 £ und 4.189 £ pro Monat, 2 % darüber |
| Betriebliche Altersvorsorge (Minimum) | 3 % der qualifizierenden Bezüge | 5 % der qualifizierenden Bezüge, einschließlich Steuervergünstigung |
| Einkommensteuer (PAYE) | Keine | 20 %, 40 % oder 45 %, vom Gehalt abgezogen |
Sätze für das Steuerjahr vom 6. April 2026 bis zum 5. April 2027. Qualifizierende Bezüge für Renten sind Bezüge zwischen 520 £ und 4.189 £ pro Monat. Quellen: GOV.UK Sätze und Schwellenwerte für Arbeitgeber, GOV.UK betriebliche Altersvorsorge.
Drei Details, die den Betrag verändern
- Die National-Insurance-Schwelle. Die Arbeitgeber-NI beginnt bei 417 £ pro Monat (5.000 £ pro Jahr). Bis April 2025 lag der Satz bei 13,8 % und die Schwelle bei 9.100 £ pro Jahr, daher fallen ältere Kostenschätzungen zu niedrig aus.
- Die Rentenbandbreite. Mindestbeiträge gelten nur für Bezüge zwischen 520 £ und 4.189 £ pro Monat, sodass das Arbeitgeber-Minimum bei 110,07 £ pro Monat gedeckelt ist. Ein Vertrag, der einen Prozentsatz des vollen Gehalts verspricht, kostet mehr.
- Die Einkommensteuer ist keine Arbeitgeberkost. Sie wird dem Gehalt des Arbeitnehmers über PAYE abgezogen. Siehe unseren UK-Leitfaden zur Einkommensteuer.
Wie NNRoad Angebote erstellt
Was Ihr Angebot zeigt
Jede Zeile, bevor Sie unterschreiben
- Unterlagen für Neueinstellungen und Austritte
- Verpflichtende Sozialleistungen: Betriebliche Altersvorsorge, bezahlter Urlaub und gesetzliche Entlohnung
- Gehaltszahlung in Pfund, einmal im Monat
- Einkommensteuer und National Insurance werden berechnet und an das HMRC gezahlt
- Bonusberechnung
- Ein Abrechnungszyklus und eine Rechnung pro Monat
| Was Sie bezahlen | Wie es funktioniert |
|---|---|
| Monatliche Servicegebühr | Pro Mitarbeiter kalkuliert, nachdem wir die Rolle geprüft haben |
| Beschäftigungskosten | Gehalt, Arbeitgeberbeiträge und alle von Ihnen vereinbarten Leistungen, zum Selbstkostenpreis weitergegeben |
| Regierungs- und Drittgebühren | Zum Selbstkostenpreis weitergegeben, sofern anwendbar |
| Rechnungsstellung | Eine Rechnung pro Abrechnungsmonat mit einer detaillierten Aufschlüsselung |
Unser Service umfasst unseren EOR-Service für lokale Mitarbeiter im Vereinigten Königreich, vorbehaltlich der Prüfung der Beschäftigungsberechtigung und der Rolle. Die Einstellung ausländischer Mitarbeiter wird über Hire Foreigner in the UK. Das schriftliche Angebot bestätigt die Leistungen und Gebühren für Ihr Engagement.
Drei Rechenbeispiele
Diese illustrativen monatlichen Beträge verwenden die Sätze von 2026/27, die Standard-Arbeitgeber-National-Insurance und die Mindestrentenbeiträge auf Basis der Qualifikationsverdienste. Sie gehen von einem monatlich bezahlten Mitarbeiter ohne Bonus, zusätzliche Leistungen oder Auslagen aus. Die tatsächlichen Kosten können je nach National-Insurance-Kategorie, Rentenvereinbarungen, gesetzlichen Entlohnungsereignissen, Versicherungen und anderen vereinbarten Gebühren variieren. Bestätigen Sie den vollständigen Umfang und die Währungsumrechnungskonditionen im schriftlichen Angebot.
| £36.000 Gehalt | £60.000 Gehalt | £90.000 Gehalt | |
|---|---|---|---|
| Monatliches Bruttogehalt | £3.000,00 | £5.000,00 | £7.500,00 |
| Arbeitgeber-National-Insurance (15%) | £387,45 | £687,45 | £1.062,45 |
| Arbeitgeber-Rente (3 % Minimum) | £74,40 | £110,07 | £110,07 |
| Beschäftigungskosten | £3.461,85 | £5.797,52 | £8.672,52 |
Was der Arbeitnehmer mit nach Hause nimmt
| £36.000 Gehalt | £60.000 Gehalt | £90.000 Gehalt | |
|---|---|---|---|
| Einkommensteuer (PAYE) | £390,50 | £952,67 | £1.952,67 |
| Arbeitnehmer-National-Insurance | £156,16 | £267,50 | £317,50 |
| Rentenbeitrag des Arbeitnehmers | £99,20 | £146,76 | £146,76 |
| Monatliches Nettogehalt | £2.354,14 | £3.633,07 | £5.083,07 |
Standard-Steuercode 1257L für einen Steuerzahler in England, Wales oder Nordirland. Der Rentenbetrag entspricht den 4 %, die vom Gehalt abgezogen werden; die Steuerermäßigung fügt die anderen 1 % hinzu. Steuerzahler in Schottland zahlen andere Einkommensteuersätze. Sie können jedes Gehalt in unserem UK-Arbeitskostenrechner.
Die erste Jahresübersicht
| Posten | Betrag |
|---|---|
| Gehalt für 12 Monate | £60.000,00 |
| Arbeitgeberanteil zur National Insurance (12 × £687,45) | £8.249,40 |
| Betriebliche Altersvorsorge (12 × £110,07) | £1.320,84 |
| Gesamtbetrag für das Jahr | £69.570,24 |
Was ändert sich 2027
| Posten | Jetzt | Was ändert sich |
|---|---|---|
| Unfair dismissal (Unrechtmäßige Kündigung) | Arbeitnehmer können nach 2 Jahren Betriebszugehörigkeit Ansprüche geltend machen | Nach 6 Monaten Betriebszugehörigkeit bei Kündigungen ab dem 1. Januar 2027. Die Obergrenze für Entschädigungen entfällt. |
| Steuer-, National Insurance- und Rentenbeträge | Werte für 2026/27, wie in diesem Leitfaden verwendet | Neue Werte gelten ab dem 6. April 2027 |
Quellen: Acas: Employment Rights Act 2025; GOV.UK: Anspruch auf Entschädigung bei unrechtmäßiger Kündigung. Wir aktualisieren diesen Leitfaden, sobald die Sätze für 2027/28 veröffentlicht werden.
Die Änderung führt nicht zu einem festen monatlichen Lohnnebenkostenbeitrag, beeinflusst aber das Kündigungsrisiko und die Notwendigkeit eines zeitnahen, dokumentierten Leistungsmanagements. Arbeitgeber sollten einen rechtmäßigen Grund und ein ordnungsgemäßes Verfahren für eine Kündigung anwenden, auch während der Probezeit; Diskriminierung und viele automatische Kündigungsschutzbestimmungen hängen nicht vom Abschluss der regulären Probezeit ab.
EOR oder Ihr eigenes UK-Unternehmen?
- Arbeitgeberregistrierung beim HMRC und ein Lohnbericht an oder vor jedem Zahltag
- Ein betriebliches Rentensystem mit monatlichen Beiträgen
- Betriebshaftpflichtversicherung von mindestens 5 Millionen £
- Buchhaltung, Jahresabschluss, Bestätigungserklärung (Confirmation Statement) und eine Körperschaftsteuererklärung
- Ein britisches Bankkonto und jemand, der mit dem HMRC kommunizieren kann
Fragen zu den Kosten des UK EOR
In welcher Währung stellen Sie die Rechnung?
US-Dollar. Gehälter, Steuern, National Insurance und Renten werden in Britischen Pfund gezahlt und für Ihre Rechnung umgerechnet.
Werden Boni und Spesen mit 9 % berechnet?
Ja. Ein Bonus oder eine Reisekostenrückerstattung, die über die Lohnabrechnung gezahlt wird, ist Teil der Arbeitskosten dieses Monats, daher fällt darauf die 9 % an. Die Arbeitgeber-National-Insurance fällt auch auf Boni an.
Gilt diese Preisgestaltung auch für ausländische Mitarbeiter?
Nein. Diese Seite deckt lokale Mitarbeiter ab, die über unseren UK EOR eingestellt wurden. Die Einstellung ausländischer Mitarbeiter wird über unseren Hire Foreigner in the UK Service ab, mit einem separaten Leistungsumfang und Angebot.