英国EORコストガイド

英国EORコスト：毎月の支払額

英国でEORを通じて採用する場合、費用は3つの要素で構成されます：従業員の給与、雇用主負担の国民保険料および年金拠出金、そしてEORの手数料です。給与が60,000ポンドの場合、拠出金は月額797.52ポンド加算されます。このガイドでは、各項目の算出方法を説明します。

2026年10月に、2026年から2027会計年度のHMRC（英国歳入・関税庁）の税率に基づいて最終確認済み。例はポンド表記です。請求書は米ドルで発行されます。

英国EOR請求書の3つの構成要素

1. 給与

雇用契約書に記載された総支給額に、合意したボーナス、コミッション、または手当を加算した金額。金額は任意に設定でき、月1回ポンドで支払われます。

2. 雇用主負担分

月額417ポンドを超える給与の15%の国民保険料、および適格所得の少なくとも3%の年金拠出金。

3. EORサービス手数料

NNRoadは、従業員1人につき月額のサービス手数料を請求します。手数料は職務内容を確認した後に提示され、提案書には雇用コストとは別の行に記載されます。

2026/27年度の雇用主負担国民保険料および年金

これらは、雇用主が給与に加えて支払う2つの法定費用です。従業員自身の国民保険料、年金拠出金、および所得税は総支給額から差し引かれるため、お客様の請求額に加算されることはありません。

拠出金	雇用主	従業員
国民保険	月額417ポンドを超える給与の15%	月額1,048ポンドから4,189ポンドの給与の8%、それ以上は2%
職場年金（最低額）	適格所得の3%	税額控除を含む、適格所得の5%
所得税 (PAYE)	なし	20%、40%、または45%（給与から差し引き）

2026年4月6日から2027年4月5日までの会計年度の税率。年金の適格所得は、月額520ポンドから4,189ポンドの給与です。出典： GOV.UK 雇用主向け税率および閾値, GOV.UK 職場年金.

金額を変動させる3つの詳細事項

国民保険の閾値 雇用主のNI（国民保険）は月額417ポンド（年額5,000ポンド）から始まります。2025年4月までは税率は13.8%、閾値は年額9,100ポンドであったため、古いコスト見積もりは低すぎる数値になっています。
年金の適用範囲 最低拠出金が適用されるのは月額520ポンドから4,189ポンドの給与のみであるため、雇用主の最低負担額は月額最大110.07ポンドとなります。全給与の一定割合を約束する契約は、より高額になります。
所得税は雇用主のコストではありません。 これはPAYEを通じて従業員の給与から差し引かれます。詳細は当社の英国所得税ガイド.

NNRoadの見積もり方法

提案書の内容

署名前に確認すべきすべての項目

雇用コスト とは、総支給額に雇用主負担の国民保険料と雇用主の年金拠出金、およびボーナスや経費精算など、給与計算を通じて支払うよう依頼されたその他の費用を加えたものです。

お支払い内容	仕組み
月間サービス料金	職務内容の確認後、従業員1人あたりの金額を提示
雇用コスト	給与、雇用主負担分、および合意された福利厚生（実費精算）
政府および第三者費用	該当する場合、実費精算
請求書の発行	給与計算月ごとに、明細付きの請求書を1枚発行

当社のサービスは、就労資格および職務内容の確認を条件として、英国の現地従業員向けのEORサービスをカバーしています。外国籍従業員の採用は、英国での外国人採用を通じて行われます。書面による提案書には、お客様の契約に関するサービス内容と料金が記載されています。

3つの計算例

これらの例示的な月間数値は、2026/27年度の税率、標準的な雇用主負担の国民保険料、および最低適格所得に基づく年金拠出金を使用しています。これらは、ボーナス、追加の福利厚生、または経費精算のない月払い従業員を想定しています。実際のコストは、国民保険のカテゴリー、年金制度、法定手当の発生、保険、およびその他の合意された費用によって異なる場合があります。詳細な範囲および通貨換算条件については、書面による提案書でご確認ください。

	£36,000 給与	£60,000 給与	£90,000 給与
月間総支給額	£3,000.00	£5,000.00	£7,500.00
雇用主負担国民保険料 (15%)	£387.45	£687.45	£1,062.45
雇用主負担年金 (最低3%)	£74.40	£110.07	£110.07
雇用コスト	£3,461.85	£5,797.52	£8,672.52

従業員の手取り額

	£36,000 給与	£60,000 給与	£90,000 給与
所得税 (PAYE)	£390.50	£952.67	£1,952.67
従業員負担国民保険料	£156.16	£267.50	£317.50
従業員負担年金拠出金	£99.20	£146.76	£146.76
月間純給与	£2,354.14	£3,633.07	£5,083.07

イングランド、ウェールズ、または北アイルランドの納税者のための標準税額コード 1257L。年金額は給与から差し引かれる4%です。税額控除により、もう1%が加算されます。スコットランドの納税者は異なる所得税率が適用されます。給与の確認は当社の英国労働コスト計算機.

初年度の概要

£60,000の例を12ヶ月間適用した場合:

項目	金額
12ヶ月分の給与	£60,000.00
雇用主国民保険 (12 × £687.45)	£8,249.40
雇用主年金 (12 × £110.07)	£1,320.84
年間合計	£69,570.24

2027年に何が変わるのか

計画を立てる上で、2つの日付が重要になります。

項目	現在	変更点
不当解雇	従業員は2年間の勤務後に申し立てが可能	2027年1月1日以降の解雇については、6ヶ月の勤務後から適用されます。賠償金の制限が撤廃されます。
税金、国民保険、年金の数値	本ガイドで使用されている2026/27年度の数値	新しい数値は2027年4月6日から適用されます

出典: Acas: 2025年雇用権利法; GOV.UK: 不当解雇の申し立て資格. 2027/28年度の料率が発表され次第、本ガイドを更新します。

この変更によって固定の月次給与拠出金が発生するわけではありませんが、解雇リスクや、タイムリーかつ文書化されたパフォーマンス管理の必要性に影響を与えます。雇用主は、試用期間中を含め、解雇にあたっては適法な理由と手続きを用いる必要があります。差別や、多くの自動的に不当とされる解雇の保護は、通常の資格取得期間の完了に依存しません。

EORか、それとも自社の英国法人か？

イギリスの非公開株式会社には最低資本金の設定がないため、設立費用は安価です。費用は、会社が毎月および毎年行う必要がある業務によって決まります：

HMRCへの雇用主登録、および各給与支払日当日またはそれ以前の給与計算レポート
毎月拠出金が支払われる職場年金制度
少なくとも500万ポンドの雇用主賠償責任保険
記帳、年次決算、確認声明書、および法人税申告書
英国の銀行口座、およびHMRC（英国歳入・関税庁）への対応が可能な担当者

従業員が1名から数名程度であれば、通常はEORの方がコストを抑えられ、導入も迅速です。英国の顧客との契約が必要になったり、チームが拡大したりした場合は、自社を設立する方が一般的に合理的になります。当社の英国EORの仕組みを見る.

自社での採用にかかる費用を知りたいですか？

給与、職務内容、および開始日をお知らせください。24時間以内に月間および年間の総コスト内訳をお送りします。