英国 EOR 成本指南

英国 EOR 成本：您每月需支付的费用

通过英国名义雇主进行招聘包含三项成本：员工薪资、雇主国民保险和养老金缴款，以及 EOR 服务费。以 60,000 英镑的薪资为例，缴款部分每月增加 797.52 英镑。本指南展示了各项内容的计算方式。

最后修订于 2026 年 10 月，依据 HMRC 针对 2026 至 2027 纳税年度的税率。示例以英镑为单位；发票以美元开具。

英国 EOR 账单的三个组成部分

1. 薪资

雇佣合同中的税前工资，加上您同意的任何奖金、佣金或津贴。由您设定；每月支付一次，以英镑结算。

2. 雇主缴款

每月超过 417 英镑部分的 15% 作为国民保险，以及至少占合格收入 3% 的养老金缴款。

3. EOR 服务费

NNRoad 会针对每位员工收取每月服务费。我们在评估职位后进行报价，提案会将其单独列出，与雇佣成本分开。

2026/27 年度的雇主国民保险与养老金

这是雇主在薪资之外需支付的两项法定成本。员工自身的国民保险、养老金缴款和所得税是从税前工资中扣除的，因此不会增加您的账单。

缴款	雇主	员工
国民保险	每月超过 417 英镑部分的 15%	每月 1,048 至 4,189 英镑之间的 8%，超过部分为 2%
职场养老金（最低）	合格收入的 3%	合格收入的 5%，包含税收减免
所得税 (PAYE)	无	20%、40% 或 45%，从工资中扣除

适用于 2026 年 4 月 6 日至 2027 年 4 月 5 日纳税年度的税率。养老金的合格收入指每月 520 至 4,189 英镑之间的工资。来源： GOV.UK 针对雇主的税率和起征点, GOV.UK 职场养老金.

影响金额的三个细节

国民保险起征点。 雇主国民保险从每月 417 英镑（每年 5,000 英镑）起步。在 2025 年 4 月之前，税率为 13.8%，起征点为每年 9,100 英镑，因此旧的成本估算结果过低。
养老金区间。 最低缴款仅适用于每月 520 至 4,189 英镑之间的工资，因此雇主最低缴款上限为每月 110.07 英镑。承诺按全额薪资百分比支付的合同成本更高。
所得税不属于雇主成本。 它是通过 PAYE 从员工薪资中扣除的。请参阅我们的英国所得税指南.

NNRoad 的报价方式

您的提案包含的内容

签署前的每一行内容

雇佣成本 指税前工资加上雇主国民保险和雇主养老金缴款，以及您要求我们通过工资发放的任何其他费用，例如奖金或报销费用。

您的支出	运作方式
每月服务费	我们在审核职位后按每位员工报价
雇佣成本	薪资、雇主缴款及您同意的任何福利，按成本转嫁
政府及第三方费用	如有适用，按成本转嫁
开具发票	每个工资月一张发票，包含逐行明细

我们的服务涵盖我们为英国本地员工提供的 EOR 服务，须视就业资格和职位审核而定。外籍员工招聘通过在英国聘用外国人来处理。书面提案确认了您聘用所需的各项服务和费用。

三个工作示例

这些说明性的月度数据使用 2026/27 年税率、标准雇主国民保险和最低合格收益养老金缴款。它们假设一名月薪制员工，无奖金、额外福利或报销费用。实际成本可能会因国民保险类别、养老金安排、法定薪酬事件、保险和其他约定费用而有所不同。请在书面提案中确认完整的范围和汇率转换条款。

	£36,000 薪资	£60,000 薪资	£90,000 薪资
月税前工资	£3,000.00	£5,000.00	£7,500.00
雇主国民保险 (15%)	£387.45	£687.45	£1,062.45
雇主养老金 (最低 3%)	£74.40	£110.07	£110.07
雇佣成本	£3,461.85	£5,797.52	£8,672.52

员工实得收入

	£36,000 薪资	£60,000 薪资	£90,000 薪资
所得税 (PAYE)	£390.50	£952.67	£1,952.67
员工国民保险	£156.16	£267.50	£317.50
员工养老金缴款	£99.20	£146.76	£146.76
月净薪资	£2,354.14	£3,633.07	£5,083.07

标准税号 1257L，适用于英格兰、威尔士或北爱尔兰的纳税人。养老金金额为从薪资中扣除的 4%；税收减免增加了另外的 1%。苏格兰纳税人的所得税税率不同。您可以在我们的英国劳动力成本计算器中查询任何薪资。.

第一年概览

使用 £60,000 的示例计算十二个月：

项目	金额
12个月薪资	£60,000.00
雇主国民保险 (12 × £687.45)	£8,249.40
雇主养老金 (12 × £110.07)	£1,320.84
年度总计	£69,570.24

2027年有哪些变化

有两个日期对规划至关重要。

项目	当前	变化内容
不当解雇	员工在服务满2年后可以提出索赔	对于2027年1月1日之后的解雇，服务满6个月即可。赔偿金上限将被取消。
税收、国民保险和养老金数据	本指南所使用的2026/27年度数据	新数据自2027年4月6日起生效

来源： Acas：《2025年就业权利法案》; GOV.UK：不当解雇的索赔资格. 当2027/28年度税率公布时，我们会更新本指南。

此项变化并不会产生固定的每月工资支出，但它会影响解雇风险以及进行及时、有记录的绩效管理的需求。雇主在解雇时（包括试用期内）应使用合法的原因和程序；歧视行为和许多自动不当解雇的保护并不取决于完成普通的资格期。

使用EOR还是成立您自己的英国公司？

英国私人有限公司没有最低注册资本要求，因此成立成本很低。成本在于公司每月和每年必须履行的职责：

向HMRC进行雇主注册，并在每个发薪日或之前提交工资报告
工作场所养老金计划，每月支付缴款
至少500万英镑的雇主责任险
簿记、年度账目、确认声明和公司税申报
一个英国银行账户，以及可以处理HMRC事务的人员

对于只有一名或少数几名员工的情况，使用EOR通常更便宜且启动更快。一旦您需要与英国客户签订合同或拥有更大的团队，成立您自己的公司通常更具意义。了解我们的英国EOR运作方式.

想要获取您自己的招聘数据吗？

请将薪资、职位和入职日期发送给我们。我们将在 24 小时内发送完整的月度及年度成本明细。