Suunnittele paikallinen työllisyys, ulkomainen rekrytointi, projektituki tai palkanlaskenta nykyiselle tiimillesi Vietnamissa. Aloita työsuhdesuhteesta ja tutki sitten tarvittavaa tukea.
Jos todellinen järjestely vastaa työvoiman alivuokrausta, varmista palveluntarjoajan lisenssi ja se, kuuluvatko ehdotetut työ- ja työtehtäväolosuhteet sallittuun piiriin. EOR-leima ei anna poikkeusta työvoiman vuokraussäännöistä.
Tutustu Employer of Record -palveluun →
Työllistämispalveluntarjoaja ei automaattisesti tarjoa viisumia tai sponsorointia. Varmista työntekijän status, työllistämisrakenne ja mahdolliset tarvittavat hyväksynnät ennen työn aloittamista.
Tutustu Expat-työllisyyteen →
Tilapäinen työ ei ole automaattisesti itsenäistä konsultointia. Arvioi todellinen valvonta, riippumattomuus ja työjärjestelyt; työllistämis- tai valtuutetun henkilöstövuokrausreitin saattaa olla tarpeen.
Tutustu On-Demand Talent -palveluun →
Palkka-outsourcing tukee nykyistä työllistämismalliasi. Yrityksesi säilyttää laillisen työnantajan aseman sekä vastaavat työllistämiseen ja rekisteröintiin liittyvät vastuualueet.
Tutustu palkkahallintoon →Etkö ole varma, mikä sopii sinulle? Kerro meille tehtävästä, työpaikan sijainnista ja suunnitellusta aloituspäivästä.
Tärkeimmät päätökset koskevat sitä, kuka työllistää henkilön, onko sinulla työllistämisrakenne ja tarvitseeko työlupia tai työntekijän luokittelua huomioida.
Ehdotettu paikallinen työllistämis- tai työvoiman vuokrausjärjestely, joka vaatii toteutettavuuden arvioinnin Vietnamissa.
Ulkomainen kansalainen, joka työskentelee Vietnamissa ja tarvitsee työllistämis- tai työlupasuunnittelua.
Määritelty projekti tai tilapäinen tarve, jonka sitoutumismallia on arvioitava.
Työntekijät, jotka on jo palkattu vietnamilaisen yksikkösi tai rekisteröidyn työnantajarakenteesi kautta.
Vietnamissa on erotettava suora työllistämis, säännelty työvoiman alivuokraus ja aidosti itsenäinen palvelu. Työvoiman alivuokraus on ehdollistettu liiketoimintaa; tarkista tarjoajan lisenssi, sallittu työ ja määräysten ehdot ennen tämän rakenteen valitsemista. Ulkomaisen työntekijän luvat vaativat erillisen tarkistuksen nykyisten sääntöjen perusteella.
Vertaa arvioituja palkkoja ja työnantajan kustannuksia ennen tarjouksen pyytämistä.
Arvioi rekrytointikustannuksesi →
Tutustu sääntöihin, jotka vaikuttavat sopimuksiin, työaikaan, lomiin ja palkkaukseen.
Lue opas →
Tutustu viestintään ja paikallisiin työpaikan odotuksiin valmistellessasi vietnamilaista tiimiäsi.
Lue artikkeli →